五 對蕭山未來的展望

采訪者：您對于蕭山這幾年來打造“智慧城市”^[7]，有什么看法？

任永堅：現在全國許多城市都在打造“智慧城市”，但是要成功打造“智慧城市”這個事情，我想還是挺難的，現在全國也沒有一個城市可以真正地把“智慧城市”建起來。“智慧城市”這個概念最早應該是IBM公司提出來的，當時它也沒搞清楚到底要怎么做，更多的是從賣它自己的產品為主。其實，現在真正想把它建成“智慧城市”，還是有很多很多的挑戰要面對。

采訪者：要真正將蕭山打造成“智慧城市”，還需要在哪些方面努力？

任永堅：蕭山其實是全國第二批“智慧城市”試點城市，當時我們也鼓勵政府去申請，最后也確實申請下來了。后來政府主要領導換了，很多事情又都是領導說了算，所以具體事情就有不一樣的做法。“智慧城市”真想建起來，首先沒有主要領導的關注是做不下去的，所以主要領導一定要有這個意識；其次一定要有一個統籌，就是要有一個小組來統籌整個區的資源，不能各做各的。例如，每個單位都在自己的項目申報上面冠以“智慧”兩字，如果說建設“智慧城市”的話，那就只是叫叫名字而已，如我是人力資源和社會保障局的，我就叫“智慧社保”；我是交通局的，我就叫“智慧交通”；等等。假如都這么做的話，最后做出來的，就會和原來一樣，只是換了個名字而已，沒有起到實際的作用。

“智慧城市”一定要把數據打通，資源共享，才能真正起到作用。每個單位都各做各的，最后還是沒有用。首先，主要領導要有威信，行政命令下達到下面后都能認真執行；其次，資源要統一歸口。不能說你這個可以審批，他那個也可以審批，最后搞到大家都可以審批，所以一定要對所有的資源進行統籌。這樣子的話，資源集中起來，才能做好頂層設計，接著才能真正地按照這個目標去做。

建設“智慧城市”也不是一年、兩年或者幾年就能做好的，可能要十幾年的時間，這是一個慢慢演化的過程，這樣才能越做越好。現在我們各地的智慧城市真正做得好的，我看來看去，包括國家第一批的“智慧城市”，最后都是不了了之。因為我們國家的地區主要領導變化太快了，蕭山的主要領導兩三年換一次，上一任走掉了，下一任可能對上一任原來做的東西不感興趣，這和他本人的經歷有關系。就像我剛才說我們公司現在的經營管理狀況是跟我自身的經歷有關，我是搞技術出身的，所以我們公司走的是比較穩健的路。地區領導也一樣的，如果領導原來是搞城市建設的，他就會想著城市怎樣改造，馬路要怎么修；如果領導原來是科技局局長出身，他可能對科技會比較重視一點。因此，蕭山要成功打造“智慧城市”還是有很多路要走的。

采訪者：最后一個問題，結合您自身的工作和生活經歷，談一下您對蕭山，對蕭山精神是怎么理解的？

任永堅：我非常熱愛蕭山這片土地，直到現在我還一樣認為公司當初決定到蕭山落戶是一個非常正確的選擇。第一點是蕭山政府非常務實，所以我在蕭山一待就待了12年。我們在外地有辦事處，也有分公司，不管是南京的公司，還是上海的公司，或者是其他地方的公司，一比較下來，你就會知道蕭山政府的服務意識是非常強的，在這邊做事情有些問題根本不需要你去費心。因為蕭山是靠當地的民營企業發展起來的，政府就會非常關心和支持各家企業的發展。到目前為止，從來沒有任何部門，或者是稅務局人員到企業里去找你茬。只有你有什么事情需要幫助的時候，你去找他們，他們會來給你提供幫助。蕭山在這塊做得是非常優秀的，這也是為什么蕭山會有這么多好企業。

第二點是蕭山人有一種闖勁。蕭山的大老板太多了，產值做到上千億元的公司很多。我非常佩服這些民營企業家，他們的個人魄力太大了，動不動就投資上百億元。他們都具有蕭山人引以為豪的“圍墾精神”，就是“奔競不息，勇立潮頭”。蕭山人很少有要給人家打工的思維，都老想著自己創業做老板。現在的蕭山年輕人也是一樣，第二代現在已經很富了，他們基本上都是留學回來辦企業，大部分都不跟老爸一起學。蕭山精神真的非常好。

另外，蕭山也有自己的一些問題，它在整個經濟轉型上可能會困難一些。因為蕭山的傳統行業太強，轉型起來就困難一些。高科技這塊，蕭山政府也想做，只是因為傳統行業實在太強了。其實，蕭山的每個領導班子都希望能在自己任上看到蕭山經濟獲得發展，但想要轉型就會碰到一個問題：轉型，它會有陣痛。在轉型的過程中，整個經濟發展得可能不是那么快，或是停頓，甚至往下走。很多人都不愿意去經歷這個陣痛期，那只好繼續把重點放在原來的傳統行業上。原來蕭山是穩穩的浙江老大，現在蕭山經濟不如以前領先了。因為經濟增長永遠是往新的方向發展的，蕭山還是總想著做紡織業、鋼鐵業，黃金時期沒把握好，就會被別人趕超過去。現在蕭山同濱江、余杭、鄞州、北侖這些城區的差距就越來越大了。

事實上，政府也很難，對蕭山經濟傷害很大的一個因素是主要領導任期太短。我來到蕭山12年，應該換了五任領導班子了吧，這樣對蕭山經濟的發展肯定會有影響。最后，我想說的是，蕭山對我很好，政府也很支持我們，我非常感謝蕭山。我也很敬佩這個地方的精神，蕭山確實是一個非常好的地方。

采訪者：謝謝任總，我們的采訪就先到這里，您今天講得很精彩。

任永堅：我就是實事求是地講，你們今天也辛苦了。

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[1]Sun Microsystems：是一家IT及互聯網技術服務公司（已被甲骨文公司收購），創建于1982年。主要產品是工作站及服務器。1986年在美國成功上市。1992年該公司推出了市場上第一臺多處理器臺式機SPARC station 10 system，并于1993年進入財富500強。

[2]CTO：即首席技術官，英文全稱Chief Technology Officer，是企業內負責技術的最高負責人。這個名稱興起于20世紀80年代美國做研究的很多大公司，如General Electric、AT＆T、ALCOA，主要責任是將科學研究成果轉變成盈利產品。

[3]新三板：全國性的非上市股份有限公司股權交易平臺，主要針對的是中小微型企業。

[4]2015年，“杭州信核數據科技有限公司”成功股改，正式整體變更為“杭州信核數據科技股份有限公司”。

[5]“以人為本”：人文關懷，共享成長。充滿創業激情，尊重個人價值，懷揣共同夢想，崇尚包容共融，執“激情，創新，專業，榮譽”之念，攜手開創大場面，共享創業之榮光。“技術為道”：術有專攻，創新致遠。以留美博士為核心的技術團隊，矢志以技術立于世，以技術創于道，專注技術創新，引領技術前沿，致力于為客戶提供新體驗，為社會奉獻新價值。“以信為核”：內誠于己，外信于人。真誠面對每一位員工，每一位伙伴，每一位客戶，把誠信融于每一個環節，以可信的技術，可信的產品，可信的服務，贏得信任，口碑載道。

[6]云技術：指在廣域網或局域網內將硬件、軟件、網絡等系列資源統一起來，實現數據的計算、儲存、處理和共享的一種托管技術。

[7]智慧城市：指運用信息和通信技術手段感測、分析、整合城市運行核心系統的各項關鍵信息，從而對包括民生、環保、公共安全、城市服務、工商業活動在內的各種需求做出智能響應。其實質是利用先進的信息技術，實現城市智慧式管理和運行，進而為城市中的人創造更美好的生活，促進城市的和諧、可持續發展。