六 重回勞工議題

“不穩(wěn)定的無產(chǎn)者”概念主要的政治弱點就是完全缺乏對當代勞動者、勞工運動的組織及其策略的理解。斯坦丁簡單地將安德烈·高茲（Andre Gorz）的《告別工人階級》（Farewell to the Working Class，1982）中不成熟的想法視為必然，忽略了其缺乏證據(jù)和論爭依據(jù)的事實。在工會及工會政黨到底是什么的問題上，斯坦丁秉持的觀點是20世紀50年代生長在英國的工人所普遍持有的觀點。但是，從全球的視角而言，工人階級的組成和政治屬性在此之后發(fā)生了翻天覆地的變化。從經(jīng)典馬克思主義理論出發(fā)，在全球?qū)用妫安环€(wěn)定的無產(chǎn)者”無論在數(shù)量上還是在政治上都占據(jù)越來越重要的位置。許多工人階級的組織——包括國家層面和跨國的工會、社會運動和草根組織——都在新自由主義的長夜后逐漸復蘇，而并沒有像斯坦丁所說的那樣消解為“傳統(tǒng)勞動力”的廢墟（relics of‘old labour’）。重回勞工視角對于理解全球化，尤其是對2008～2009年金融危機之后全球化背景下的工作和工人的理解有著重要的意義，因為新自由主義已經(jīng)失去了全球意識形態(tài)發(fā)展的霸權(quán)地位。

有組織的勞工運動不可能寥寥幾筆就描述完畢。例如，2012年，全球貿(mào)易勞工聯(lián)盟（IndustriALL Global Union）（www.industriall-union.org）作為一個新的國際工人組織在瑞士成立。該聯(lián)盟將三個全球工會聯(lián)合組織的機構(gòu)合并在一起，包括國際金屬工人聯(lián)合會（International Metalworkers' Federation）、國際化工礦產(chǎn)能源工人聯(lián)合會（International Federation of Chemistry，Energy，Mine and General Workers' Unions），以及國際紡織服裝工人聯(lián)合會（International Textiles Garment and Leather Workers' Federation）。它覆蓋全球140多個國家和地區(qū)，擁有5000萬以上的會員，會員從事的勞動領(lǐng)域包括油氣開發(fā)、礦產(chǎn)、電力生產(chǎn)與分配、金屬及金屬產(chǎn)品制造、造船、汽車、航空、機械工程、電子產(chǎn)品、化學、橡膠、造紙、建筑材料、紡織、服裝、皮具和鞋具、環(huán)保服務(wù)等各個領(lǐng)域。這個看起來有點像企業(yè)橫向兼并的勞工組織，在它為數(shù)不多的口號中提到了“對抗不穩(wěn)定的工作”。這并不僅僅是一個隨便想出來的口號，在該勞工組織成立之初，它就與一家在全球南北方都有大量業(yè)務(wù)的跨國公司大眾汽車（Volkswagen）簽訂了《臨時工作條約》（Temporary Work Charter），承諾將臨時勞動力雇傭率降到5%以下，并給予臨時雇傭人員同工同酬、接受培訓、簽訂合同等諸多待遇。這在很大程度上制約了“不穩(wěn)定的工作”的蔓延。

正如伊麗莎白·科騰（Elizabeth Cotton，2013）所指，這里沒有革命，但卻讓世界上最大的跨國公司降低了“不穩(wěn)定的工作”的比例。不可否認，組織起來的勞動者可以解決問題，但本身也會成為問題。但是，即便我們對工會能否重新組織并動員廣大工人階級積極面對困難持保留意見，我們也不能忽視工會所發(fā)揮的積極作用，尤其是在支持那些處于“不穩(wěn)定的工作”中的勞動者方面。同時，工會在幫助未來工作形態(tài)改善方面的作用也不容小覷（Munck，2010）。毫無疑問，在全球化時代和社會急劇轉(zhuǎn)型的背景下，對廣泛的勞工運動進行積極的整合與干預(yù)所取得的效果，要遠遠比定義一群“不穩(wěn)定的無產(chǎn)者”來恐嚇掌權(quán)者和精英者要好得多。