一 社會層級認同與公平感的社會心理關聯

公平感（sense of fairness）是人對現實生活中公平問題的感受，指人們關于社會公正現狀的評價與態度，主要包括對社會財富分配狀況的公平體驗，對政治、社會事務參與程度與公平程度的看法以及在比較基礎上所產生的心理感受（薛潔，2007）。人們做出公平判斷的過程受諸多因素的影響，如組織結構，領導方式，公平判斷主體的心理預期、歸因傾向、命運感等基本信念（陳輝等，2013）。公平感主要經由社會比較、參照對象認知和啟發式判斷等心理機制形成（呂曉俊，2010）。人們對自身在整個社會分層體系中所處位置的判斷，不可避免地要參照特定情境中的他人或者以往經驗來達成。因而，這種基于社會比較的認知判斷也勢必給人帶來與公平相關的體驗。

社會層級認同是社會成員對自己所處社會地位、階層水平的主觀表征，也有學者稱其為地位層級認同。已有研究表明，不僅客觀階層地位在很大程度上決定了人們對社會現實公平程度的評價（李春玲，2006），主觀社會經濟地位對公平感也具有顯著的影響（栗治強、王毅杰，2014；王毅杰、馮顯杰，2013）。認為自己處于社會“高層”的人對于社會公平的總體感覺最高，而隨著人們自我認同階層水平的逐漸降低，他們的社會公平感得分也呈明顯的下降趨勢（趙延東，2005）。階層認知在很大程度上與人們同其他成員進行社會比較時所體驗到的相對剝奪感有關。當一個人處于相對剝奪地位，無論其當下占據的客觀階層地位如何，他都會傾向于做出社會不平等的判斷（劉欣，2002）。而那些“把成功歸為個人勤奮拼搏的人，認為過去幾年來生活質量提升的人，認同較高階層位置的人，則更有可能認為現有的收入差距是公平的”（刁鵬飛，2013）。

20世紀90年代以來國內的很多研究發現，在市場化改革不斷推進的背景下，中國民眾的社會（地位）層級認同不論是在橫向的國際比較上，還是在縱向的歷時發展趨向上都呈現出“向下偏移”的現象（趙延東，2005；盧漢龍，1996；邊燕杰、盧漢龍，2002；李培林等，2006；馮仕政，2011）。有學者指出，地位層級認同“向下偏移”的原因是社會地位的“參照系”由對具體社會單元的歸屬感轉變為對收入等市場要素的占有。要想建立起新的“中層認同”，不僅需要提升個體收入和福利，而且要在社會生活層面上通過種種制度方式建立起社會歸屬和公民認同（高勇，2013：101）。這一說法在人們單位身份歸屬普遍都是國企且仍舊實行耕收統一管理的農墾地區是否具有解釋力？主觀地位相比客觀地位的下降會不會殃及民眾的社會公平感？

以往研究主要關注公平感對社會認同的作用，其所述公平也多指程序公平。比如，早期的群體價值模型認為，公平、公正的程序使人感到自己在群體內是受尊敬的且地位較高，因而人們覺得程序公平重要，并會在感受到公正程序的前提下更加認同群體。關系模型主張，在個人與群體中權威人物的互動過程中，人們會根據與權威的關系來判斷自己是否有價值、程序是否公平。群體卷入模型更是明確指出社會認同在程序公平與合作行為之間起中介作用，即程序公平影響人的認同判斷，而社會認同又會影響群體成員的心理卷入和行為卷入程度。僅個別研究注意到社會認同對公平感的反作用力，明確指出群體認同有助于增加公平判斷，或者提到社會認同能夠增加群體成員對公平待遇的敏感性。那么，在當下中國，社會認同能否成為協調社會層級認同與公平感之間關系的因素？我們又能否通過增強人們的社會認同來緩解社會層級認同下移對公平感的不利影響？

黑龍江墾區是全國耕地面積最大、現代化程度最高、綜合能力最強的國有農場所在地。作為國家重要商品糧基地和糧食戰略后備基地，這里的農場從20世紀50年代建場到1985年的30多年中一直實行以生產隊為基礎、農場高度集中、統一計劃、統一指揮、統一經營的管理模式。隨著1986年掀起的經濟體制改革浪潮，農業生產逐漸實行雙層經營體制，整個農墾系統大力興辦生產、生活費全部自理的職工家庭農場。剩余的青壯年勞動力則如國內其他農業地區一樣大量外出打工。農業生產隊管理體制也從以往的軍隊管理形式，慢慢開始試行生產隊、家庭農場個人承包，直到2000年徹底變為生產隊大戶規模經營。生產、生活領域的變遷使得墾區內部的階層結構和群際關系呈現新的面貌。經濟、社會結構的調整，勢必給墾區人社會層級的自我定位帶來巨大沖擊，進而影響他們的公平感和對墾區文化與身份的認同。本章將基于全國社會心態——黑龍江省觀測點的大樣本問卷調查數據，考察在被人們親切稱為“北大荒”的黑龍江墾區，民眾社會層級認同以及社會公平感的基本狀況，揭示主觀地位層級評價如何影響社會公平感，并分析墾區文化與身份認同對二者間關系的調節作用。