吳雙與陳山從南方回來后，便又各自奔赴各自的工作單位了。

陳山所在的機械廠亂成了一鍋粥。

機械廠的副總姜惠林四十九歲，是一個面色黑黃，常年黑眼圈眼袋嚴重，平時沉默寡言的中年男人，與他接觸過的人對他的評價是“不叫的狗咬人”，可見他的口碑是不怎么好的。他是機械廠的老員工，木工出身，從初中畢業后剛進廠就在機械廠上班，他從學徒到提干之前都是干得木工活，工人們都叫他“姜木匠”。他初中畢業后，便從山村招到機械廠上班，跟著師傅學簡單的木匠活，比如做一下木門木窗，修繕一些木制品等。

木工在機械廠就是個雜活，經常很清閑，對于修繕一些門窗類的活不用太精致，只要結實就行了，所以沒有什么技術含量。平時的工作量不大，加之姜惠林又不喜歡參加集體娛樂活動，他就把上班時的空閑時間和下班后的時間都用在了學習上，功夫不負有心人，他自學了高中課程后，又上了函授大學，那時廠里是承認函授大學生的學歷的，他拿到函授大學畢業證書后，開始了一步一步升官的路程。

雖然平時他不善言談，但他察言觀色和送禮的本事無人能及，他總能摸到領導的命門，揣測到領導的意圖，做的事總讓領導滿意。他是一個沒有后臺而靠自己的特殊技能在單位摸爬滾打地升到了副總的位置。正當他在原單位干得順風順水時，總部的一紙調令把他從水泥廠調到了機械廠，雖然他很不愿意到機械廠工作，一是異地，要與老婆分居;二是人生地不熟，關系又得重新處;三是平調，沒有升官。但無奈是總部的調令，他也只好硬著頭皮來到了離家二百公里的機械廠當副總。

陳山是一把手，他算是二把手，主管經營，還有個副總是以前機械廠的人管后勤，算是三把手，剩余的四個領導班子的人也都是以前機械廠的老人。開過幾次班子會議后，姜惠林明顯感覺到自己是孤家寡人一個，但為了打開局面，他決定用小恩小惠拉幫結派，讓自己手下得有幾個幫手才行。

他雖然是經營副總，但有些重大的事總是不經過他，這讓他很氣憤，感覺自己是被總經理與經營科長架空了，自己成了一個名副其實的“聾子的耳朵——擺設”。

其實，這一切都是姜惠林的猜測，他也太看重機械廠的效益了。機械廠本來就處在上氣不接下氣的虧損狀態，陳山與經營科長根本不會在這種經營狀況下撈好處的，有些事沒通過姜惠林是因為他還不熟悉業務，找他也沒有什么用處。

三個月后，姜惠林便有了三個與他一伙的中層干部，這四人便開始了在機械廠的興風作浪。

就在陳山與吳雙出行的前一周，姜惠林在領導班子會議上提出各個車間和科室要“開源節流”，他的提議得到了大家的認可，陳山還對他贊揚一番，號召大家都要向姜惠林學習。

陳山從南方一回到廠里，各個部門的主管便蜂擁到了陳山的辦公室告狀，他們的矛頭都是指向姜惠林的。

“陳總，你可回來了！姜惠林這孫子一言堂，做事一點都不人性化！他像個老娘們一樣天天盯著我們車間的衛生問題，一旦突擊檢查到車間的地面有些雜亂就罰款，太不合理了！”機修車間的主任義憤填膺地說道。

“我們倉庫地有些積壓產品他竟然讓我們當廢鐵賣給他親戚，這不是間接貪污嗎！”倉庫的管理人員接口道。

“我們就是靠收沿街的房租給工人們發些福利，而他竟然一言堂地把租戶都趕走了，說寧可房子空先著也不出租了。”后勤的一個主管說道。

“他提出開源節流難道就是拿我們工人的利益開刀？我們廠好不容易開始要走向正軌了，他這么一弄，又要亂套了！”

大家議論紛紛地控訴著姜惠林的所作所為。

“你們先回去做好各自的本職工作，我先了解一下情況再給你們答復。”陳山的眉頭戚成了一個結。