有效激勵的四種理論

·今日茶點(diǎn)

了解有效激勵的理論，就能從根源上使激勵真正發(fā)生效用。

一些關(guān)于激勵屬員的理論認(rèn)為，部門主管能通過他們提供的獎勵或他們對待下屬的方式來激勵屬員；另一些理論則認(rèn)為所有的人都是自我實(shí)現(xiàn)的，外界因素幾乎不對他們產(chǎn)生影響。但無論如何，管理者作為一名部門主管，對這些理論有一個基本的認(rèn)識是完全必要的。

1.X理論和Y理論

道格拉斯...