我的目的是要在每位部屬身上找出我所重視的價值，而不是那些我不愿意看到的缺點。我找出每個員工值得重視的優點，并致力于將員工的優點轉化成出色的才能，而不會試圖修正他們的缺點。所以，我總是擁有能力健全而又樂意奉獻的部屬。

November 17，1912

親愛的約翰：

收到你的來信讓我感到非常興奮，因為對于一直幫助我成就事業的處世哲學——做你喜歡做的事情，至于其他的事情，就...