女大學生為什么“急嫁”：就業與失業

現代社會，雖然技術進步了，可是人們的生活壓力并沒有因此減小，我們不得不面對來自社會各方面的壓力。

過完年后，又到了高校畢業生拿著簡歷奔走于招聘會之時，個別女大學生并不急著找工作，卻把精力放到了找對象上，她們覺得這樣可以避過就業難題，過上舒適的生活，校園中就出現了“急嫁族”。

除了家長和朋友的介紹外，上網成了“急嫁族”尋覓男友的重要途徑。在很多論壇上經?？梢钥吹竭@樣的帖子：“未婚女，22歲，大四在讀……覓25歲以上，月薪3000元以上，有住房有車……”這些“急嫁族”們認為直接找個起點高的丈夫，既避過了就業的麻煩，也省去了很多奮斗。

在某校即將畢業的女生宿舍門外甚至出現了一副非常“強悍”的對聯：上聯——找工作找好工作，下聯——找老公找好老公，橫批——噢耶。

“急嫁族”和這副對聯的出現，從側面反映出了一個社會問題：大學生就業難。其實，就業是民生之本，因為就業問題牽扯到每一個人的切身利益，也牽涉到社會的安定團結。人們都期望社會能實現充分就業而不期待大規模的失業，因為那樣會危及自己的生存。

隨著我國改革進一步深入展開，就業問題已不僅僅是單純的經濟問題，而更成為不容回避的社會問題。充分就業是社會經濟增長的一個十分重要的條件。只有非自愿性失業消失，社會才算實現了充分就業。

而與充分就業相對，失業更為人們所關注。在經濟學中，一個人愿意并有能力獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況，就被認為是失業。失業率是勞動人口里符合失業條件者所占的比例，旨在衡量閑置中的勞動產能。

失業率的計算方法為：失業率=（失業人口÷勞動人口）×100%

一般來說，人們都不愿意失業。但失業者可領取一定的失業救濟金，但其數額少于就業時的工資水平，因而生活相對惡化，會促使其重新就業。從這一點上來說，不少西方經濟學家認為，一個合理的失業率及其失業現象的存在，是促進社會發展所必需的條件之一。

造成失業的原因有很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。失業一般可分為以下幾種：

1.摩擦性失業

摩擦性失業指生產過程中難以避免的、由于轉換職業等原因而造成的短期、局部失業。這種失業的性質是過渡性的或短期性的。它通常起源于勞動的供給一方，因此被看作是一種求職性失業。從經濟和社會發展的角度來看，這種失業的存在是正常的。

摩擦性失業的最終表現是求職者找不到滿意的工作，用人單位也找不到需要的人才，造成就業難和招工難并存的現象?，F在很多大學生畢業后找不到合適的工作，就屬于摩擦性失業。

2.結構性失業

結構性失業是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業，其特點是既有失業，也有職位空缺，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地點不當，因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源于勞動力的需求方。結構性失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給。舉一個簡單的例子，在美國新興的計算機產業在迅速擴張時，煉鋼工人卻因為鋼鐵業的衰落面臨失業。

如何緩解失業問題

3.季節性失業

季節性失業，指由于某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使勞動力的需求出現季節性的波動而形成的失業。如雪糕廠在銷售旺季時要擴招一些員工，而銷售淡季時顯然要裁減一些員工。

4.周期性失業

周期性失業是指經濟周期中的衰退或蕭條時，因社會總需求下降而造成的失業。當經濟發展處于一個周期中的衰退期時，社會總需求不足，因而廠商的生產規模也縮小，從而導致較為普遍的失業現象。周期性失業對于不同行業的影響是不同的，一般來說，需求的收入彈性越大的行業，周期性失業的影響越嚴重。

奧肯定律給我們提供了一個可能的解決方案。奧肯定律的一個重要結論是：為防止失業率上升，實際GDP增長必須與潛在GDP增長同樣快。如果想要使失業率下降，實際GDP增長必須快于潛在GDP增長。