清一色男性的宇宙飛船：異性效應促效率

美國科學家曾發現一個有趣的現象，在太空飛行中，60.6%的宇航員會出現頭痛、失眠、惡心、情緒低落等癥狀。

經心理學家分析，這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。之后，有關部門采納了心理學家的建議，在執行太空任務時挑選一位女性加入，結果，宇航員先前的不適癥狀消失了，還大大提高了工作效率。

我們都知道，人們一般對異性更加有興趣，特別是對外表漂亮、談吐得體的異性更容易產生好感。在日常生活中，可以看到女營業員接待男顧客要比接待女顧客熱情些。

心理學教授分析，和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目。國外心理學研究揭開了這一現象背后的原因：男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、發型等外部特征都能引起他們的興趣，對他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。

此外，男性的表現欲和征服欲往往比女性強，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。一旦得到女同事的贊賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。

其實我們每個人都會有這樣的親身體驗：和會讓人產生好感的異性在一起工作總是會感到輕松愉快，不知疲倦。這種體驗符合心理學上的一個定律——異性定律，即人與人之間同性相斥、異性相吸的現象。

除了心理和精神方面的因素以外，研究人員還提出了另外一種解釋——“男女搭配，干活不累”的理由。科學家發現，人體向外釋放的外激素非常容易被周圍的異性接收到，并對他們的行為產生影響。外激素是通過分布在人或動物皮膚或外部器官上的腺體向外釋放的激素。這種激素一般都有明顯的氣味，而這種氣味又非常容易被周圍的異性接收到。

在宇航員、野外考察人員或男性工種較單一的職業中，時間長了，其工作人員會產生一種莫名其妙的頭暈、惡心和渾身不適感。這種狀況用藥物治療往往無效，但在與異性接觸后，就會很快得到緩解。原來，這種“病癥”是性比例嚴重失調、異性氣體極度匱乏的結果。所以，目前一些國家在派往南極的考察隊員中，往往有意識地安排一些女性介入，是有其良苦用心的。

首先，我們可以利用異性之間的約束力增強推動力。因為人總是想在異性面前表現自己最好的形象，得到異性青睞就可能會成為我們的一種動力。這樣男女在一起，就容易激發出自己最好的表現，各顯其能，發揮出最大的能力，同時也可以用這種內在的心理約束力來規范自己的言行。

然后，當我們和異性在共同完成某件事的時候，要做到取長補短，完善個性。男性一般性格開朗、勇敢剛強、果斷機智，不拘泥于小節，不計較得失，行為主動。而女性往往文靜怯懦、優柔寡斷、感情細膩豐富、舉止文雅、靈活、委婉，性格比較被動。這樣，男女在一起，才能夠進行優勢互補，同時容易發現自己的缺點，并完善自己。

在一個群體中有男有女，和單獨一種性別的群體有一些微妙的差別。無論男性或女性，長時間從事某一單調工作時，會感到寂寞、疲勞、工作效率低下等。而增添了異性后，這種情況馬上會得到緩解，時間也感覺過得很快，工作也感到輕松多了，而且效率特別高。辦公室里能對異性定律進行合理地利用，可以讓許多事情達到事半功倍的效果。

不過，“異性定律”也不能濫用，而我們在與異性交往的時候要掌握好一定的“度”，在這個“度”之內，異性定律會給我們帶來諸多好處，而一旦超過了這個“度”，就得不償失了。