批評(píng)下屬要講究方法
- 大眾創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板：新公司的人事與行政
- 林科炯
- 1650字
- 2019-10-24 11:04:39
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 一城一美好
- 科幻如何改變商業(yè)
- 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型：解碼中國管理模式⑦
- 研發(fā)企業(yè)管理：思想、方法、流程和工具
- 亞馬遜逆向工作法
- 商業(yè)分析：洞察真實(shí)商業(yè)世界的邏輯與策略
- 識(shí)時(shí)變馭天下：修煉新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力
- 就緒：實(shí)體“智能+”的轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)踐
- 一個(gè)HRD的真實(shí)一年
- 定位：企業(yè)利潤的GPS導(dǎo)航
- 制度制約下的上市公司高管變更的研究
- 管理視野18：覺醒時(shí)刻
- 關(guān)鍵影響力：如何調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量（原書第2版）
- 工時(shí)與工資實(shí)務(wù)操作指南及疑難解析
- IT創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)六講