第一天下了班去力美健時(shí)，黃燦著實(shí)被健身房?jī)?nèi)熱火朝天的場(chǎng)景感染了一把。
健身顧問(wèn)帶領(lǐng)她參觀了場(chǎng)地設(shè)施，許多專業(yè)器材她都不會(huì)用，倒是對(duì)小房間里的健身操課程很感興趣。健身顧問(wèn)讓她在一臺(tái)設(shè)備上做了個(gè)簡(jiǎn)單測(cè)試，不一會(huì)兒打印出一張表格。指著表格上的數(shù)據(jù)，顧問(wèn)分析說(shuō)她的體重偏輕、體脂率低，以減肥為目標(biāo)完全沒(méi)必要，她的健身重點(diǎn)應(yīng)在增肌和塑形上。
說(shuō)實(shí)在的，黃燦并不認(rèn)為人體必須死板追求檢測(cè)表格上的數(shù)據(jù)，有益健康保持活力便好。她很爽快地花了四千多元辦理了年卡。但這還沒(méi)完，顧問(wèn)又叫來(lái)一位私人教練向她推銷私教課，煞有介事地對(duì)她誘導(dǎo)，健身是門(mén)科學(xué)，每一種器械的用途、每一塊肌肉的發(fā)力都是需要專業(yè)調(diào)教的，一般人搞不懂的情況下瞎練，不但無(wú)效而且有害。
黃燦相信教練說(shuō)的有一定道理，但再三表示自己需要先感受體驗(yàn)之后再進(jìn)入下一步。倒不是心疼每節(jié)私教課四百元大鈔的高昂費(fèi)用，以她目前的薪資，除了房貸以及樸素的日常開(kāi)銷沒(méi)有任何其它負(fù)擔(dān)。樂(lè)斯給她的福利很好，交通、話費(fèi)、商務(wù)餐飲等全額報(bào)銷，對(duì)于她每月附上發(fā)票的報(bào)銷統(tǒng)計(jì)表格，F(xiàn)ranz以及總部財(cái)務(wù)總監(jiān)幾乎從未有嚴(yán)苛查問(wèn)。
她只是私教本身不太感冒，滿場(chǎng)子極目所見(jiàn)的私教幾乎都是肌肉鼓脹四肢發(fā)達(dá)。眼前這位據(jù)說(shuō)曾拿過(guò)健美先生獎(jiǎng)，正煞有介事地現(xiàn)場(chǎng)向她展示和介紹什么，胸大肌、肱二頭肌、肱三頭肌自成一線成為波浪型的麒麟臂，飽滿的胸大肌，緊致有力有型的倒三角背部、肌肉線條清晰的八塊腹肌和前距肌，分離度夠清晰、圍度夠粗壯的大腿肌肉。
站在健身專業(yè)角度看來(lái)，這也許是力與美的展現(xiàn)，但這種美顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了黃燦的欣賞范疇，她可不想把自己練成金剛芭比啊！
見(jiàn)她無(wú)意購(gòu)買(mǎi)私教，人家也就不再太熱心，交代了一下存物、淋浴設(shè)施就放手不管了。
黃燦只好四處晃悠了一陣，觀察別人如何使用器械。但她對(duì)于什么方向感、器械使用一向低能。沒(méi)辦法，跑步機(jī)總會(huì)使用。跑了半小時(shí)之后她覺(jué)得不甘心，光跑步珠江邊上也能，何必花這冤枉錢(qián)？好勝心起，她開(kāi)始站在別人身旁，一邊假裝拉伸一邊偷偷學(xué)習(xí)。
等別人離開(kāi)，她立刻坐到器械上，咬牙使勁卻怎么也動(dòng)彈不了，又是憋氣又是羞愧臉都漲紅了。
“這個(gè)是練腿外展和內(nèi)收，鍛煉臀中肌、臀小肌，大収肌的。”身邊忽然響起一個(gè)提示音。
黃燦猛一抬頭，正撞上楊逸忍俊不禁的目光，“楊逸！你怎么在這兒？”
“我是健身房資深會(huì)員啊。”楊逸說(shuō)：“剛才我在那邊練，就看見(jiàn)你滿場(chǎng)子不知所措地這兒轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，那兒看看，不像來(lái)健身，倒像來(lái)打醬油的！”
“好哇！你嘲笑我是小白對(duì)吧？”黃燦自己也覺(jué)得好笑，佯裝生氣，其實(shí)心里對(duì)再次相遇很是開(kāi)心。
“誰(shuí)還不是從小白練起呢？”楊逸笑，俯下身幫她把腳下的重量拴調(diào)輕，“健身不練腿，到頭一場(chǎng)空。這個(gè)是鍛煉腿部?jī)?nèi)側(cè)肌肉以及臀部外側(cè)肌肉的，使用方法是一，調(diào)整插銷位置，讓雙腿的開(kāi)合幅度盡可能大；二，用膝蓋向內(nèi)或者向外發(fā)力，而不是用腳來(lái)發(fā)力；三，雙腿緩慢還原，不能直接放松。來(lái)，照我說(shuō)的試一下。”
黃燦依言嘗試，果然感到肌肉的緊張發(fā)力。她一邊做楊逸一邊替她數(shù)數(shù)，再告訴她一個(gè)動(dòng)作要做多少組，中間停頓秒數(shù)。接下來(lái)在他的指導(dǎo)下，黃燦又學(xué)習(xí)使用了其他幾種器械，一個(gè)小時(shí)很快就過(guò)去，久未運(yùn)動(dòng)的她累得直喘。楊逸建議道，健身要循序漸漸、持之以恒，今天就到此為止。
黃燦有些內(nèi)疚自己占用了他的鍛煉時(shí)間，提議請(qǐng)他吃飯，各自淋浴后在休息區(qū)碰頭。
洗完澡換身衣服出來(lái)，一眼看見(jiàn)煥然一新的楊逸。他穿健身服的時(shí)候肌肉線條不夸張剛剛好，穿上黑色T恤又顯瘦精神。黃燦忍不住贊道：“你這樣的身材才叫健美，那個(gè)。。。。。。”
“穿衣顯瘦，脫衣有肉，是吧？”楊逸接口自夸，一點(diǎn)兒也不掩飾自豪得意。
“對(duì)。”黃燦被他逗笑了。倆人就在同一商場(chǎng)吃了頓麥當(dāng)勞。楊逸說(shuō)她健身的行頭不對(duì)，帶她直接下幾層去到體育用品區(qū)幫她挑選健身衣、半截手套什么的。雖然是個(gè)男孩子，但黃燦發(fā)現(xiàn)他挑選物品的審美十分符合女生的心意，基本上他的建議，她照買(mǎi)不誤。
不知是運(yùn)動(dòng)激發(fā)多巴胺的緣故，還是這一晚相處的愉悅感，回到家黃燦只覺(jué)神清氣爽，睡眠特別香甜。
借著準(zhǔn)備丹麥?zhǔn)雎毑牧系臋C(jī)會(huì)，黃燦準(zhǔn)備對(duì)廣州辦的規(guī)章制度及崗位職責(zé)做一次全面的審視和重改。之前狠抓業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、質(zhì)量，認(rèn)為內(nèi)部管理相對(duì)容易、不重要，多少有些想到哪兒是哪，口頭規(guī)定的意思。加上公司規(guī)模小人員少，有什么事她通常召喚一聲，立在辦公室中間就把規(guī)矩定了、事情宣布了。當(dāng)然事后不忘讓助手簡(jiǎn)單整理記錄要求全員簽名存檔。
但佟若水的槍擊案給了她警示。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，等到哪天公司規(guī)模擴(kuò)大，可能很多習(xí)慣已成痼疾，要修改矯正所花費(fèi)的時(shí)間精力、面臨的困難就不是一星半點(diǎn)。
其實(shí)自廣州辦創(chuàng)立至今，黃燦在內(nèi)部管理上還未遇到過(guò)重大疑難和阻滯。
一方面，頂頭上司Franz給予她充分的信任與放權(quán)，中方的大情小事一向只問(wèn)結(jié)果不糾結(jié)過(guò)程，似乎很認(rèn)可黃燦對(duì)他表述過(guò)的：“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓。”其人似乎深具中國(guó)人所說(shuō)“大智若愚、用人不疑”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
而丹麥總部責(zé)權(quán)分明嚴(yán)謹(jǐn)，互相之間視越界越級(jí)為禁忌，只要是Franz認(rèn)可同意的事項(xiàng)其他人絕不僭越。
另一方面，廣州辦由她創(chuàng)建，所有員工都經(jīng)由她面試、招聘、培訓(xùn)過(guò)來(lái)，最關(guān)鍵連薪資也是她定。在這一畝三分地她有著貌似絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，而且專業(yè)過(guò)硬幾乎熟悉各個(gè)崗位。員工們凡事只看她聽(tīng)她行事，向她匯報(bào)負(fù)責(zé)少有異議。而以她的個(gè)性，同事們只要工作勝任，個(gè)性脾氣之類她都能理解包容。
一段時(shí)間內(nèi)黃燦幾乎產(chǎn)生了“管理學(xué)不難、人際關(guān)系如魚(yú)得水”的錯(cuò)覺(jué)。對(duì)的，必是錯(cuò)覺(jué)無(wú)疑。她才剛踏入上升的軌道，許多工作都在摸索階段，太順利可能正是因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)缺乏而忽略了問(wèn)題。無(wú)知者才無(wú)畏。
如今黃燦也時(shí)不時(shí)參加一些行業(yè)人士聚談和飯局。但凡這種場(chǎng)合遇見(jiàn)，明輝總是選擇坐在她鄰座，彼此交流頗多。
某次明輝聽(tīng)到樂(lè)斯廣州辦的架構(gòu)情況，先是盛贊她的代表處人員精干、辦事效率高，業(yè)內(nèi)人士提及都是如此評(píng)價(jià)，放眼望去，像樂(lè)斯這樣采購(gòu)規(guī)模的中資公司哪可能只有這么區(qū)區(qū)幾人？繼而提醒她，扁平化管理雖然貌似高效，實(shí)則容易“一言堂、閉目塞聽(tīng)”，久而久之員工的責(zé)任感弱化，反正都是老板決定、老板擔(dān)責(zé)。
所以黃燦專門(mén)開(kāi)了個(gè)會(huì)，要求全體員工提交個(gè)人崗位責(zé)任。雖然提交上來(lái)的報(bào)告零零散散也無(wú)驚喜，但她倒從中看出一二人的條理清晰、有管理潛質(zhì)。
李凡自不必說(shuō)，他原本工作老成，不善領(lǐng)導(dǎo)卻擅獨(dú)立作業(yè)，對(duì)技術(shù)更有鉆研的興趣。另一個(gè)意外的倒是質(zhì)檢阿勛，這個(gè)同期招來(lái)差點(diǎn)試用期被開(kāi)的小伙子，因?yàn)閷W(xué)習(xí)精神刻苦逐漸超越其他人成為驗(yàn)貨的一把好手。而且此人特別注意細(xì)節(jié)，下到工廠常能看到別人視而不見(jiàn)的東西，一經(jīng)逮住便非常較真。
這是優(yōu)點(diǎn)，但偶爾也是問(wèn)題。比如黃燦說(shuō)原則上不提倡加班，他就會(huì)較真說(shuō)驗(yàn)貨員每天往返順德、東莞等地，即便到點(diǎn)離廠，回家路程上那一兩小時(shí)通勤算不算加班？
黃燦只能動(dòng)之以情曉之以理，向他解釋道：一來(lái)超長(zhǎng)通勤并不是每天都發(fā)生，二來(lái)這種通勤、堵車情況無(wú)法核實(shí)計(jì)算，三來(lái)她已規(guī)定適當(dāng)折算通勤時(shí)間用補(bǔ)休替，四來(lái)本公司每年休假日比國(guó)家法定日都多。相比較同行或其他企業(yè)，她認(rèn)為公司考勤制度是公平且合理的。
阿勛想一想大概認(rèn)為在理，樂(lè)呵呵一笑算是接受，從此也就不再提起，日常工作照舊賣(mài)力。
黃燦于是花了許多時(shí)間，加班加點(diǎn)整理完成了一部《公司守則》并附上《行業(yè)保密協(xié)議》、《崗位職責(zé)》等規(guī)范文件，讓所有員工一一傳閱并簽字確認(rèn)。
當(dāng)行政助理將所有簽署好的文件擺放在她辦公桌上，她大大松了一口氣。在去總部前她需要完成拾遺補(bǔ)漏，同時(shí)這也算系統(tǒng)性地檢查了一遍自己近期對(duì)管理的學(xué)習(xí)成果。
黃燦不希望自己把身體練成金剛芭比，但特別希望在頭腦上鍛煉成那個(gè)樣子。