香港展之后的到圣誕節期間，黃燦工作忙到馬力全開不知疲憊。

通過整理、聯系展會結識的新供應商，訂樣板、改設計，再到寄樣丹麥，與丹麥方工程師電話會議及Skype討論改進，最后下小數量試水訂單給工廠，不但極大地拓寬了她對整個行業、產品的專業認知，也相當于親手完成了一整輪產品開發流程。

再加之瘋狂催促工廠貨期、驗貨、協助貨代訂柜，凡事親力親為的實戰讓她收益良多。

對黃燦來說，這期間最大的挑戰不是來自客戶、供應商，反倒來自乘星公司內部。

因為她聯合丹麥制定出月質量容錯率標準，根據丹麥的銷售數據庫，每月與乘星驗貨員以及工廠比對、檢討，一時之間令驗貨員們非常不適應。

公司代理五六家歐洲大客，驗貨要求和標準卻各不相同，甚至可說是毫無定法。而乘星驗貨員們都是輪流按出貨時間表排班，也就是說每個人都會驗到每家客戶、每家工廠的貨物。這樣一來，產品的pass基本全憑驗貨員們的個人經驗及工作態度。

當然出了問題像黃燦、Linda都會轉達客訴報告、嚴密叮囑，但說到底沒人能時刻盯著，驗貨員只要出到工廠，便在質檢上擁有很大自主權，以至于據說他們到工廠所受的待遇不比老板們低。中午在小食堂吃經理餐，晚上廠長級別人士陪晚餐，甚至于晚上過夜還會提供夜總會娛樂節目。

至于有無收賄受賄就不得而知了，查也沒法子查，畢竟沒有哪個工廠愿意搬起石頭砸自己的腳，收受黑錢的雙方也總得有點兒信用操守。

當黃燦明確給出工廠和驗貨員驗貨標準時，意味著蒙眼買賣過質檢關行不通了，一切以數據說話。

這嚴格導致乘星驗貨員個個對黃燦頗有微詞，大抵是嘲諷她專愛干吃力不討好的事，自己愛攬活爭功就算了，還連帶他們但凡驗丹麥樂斯的貨就得提心吊膽。

有一次，驗貨員回公司故意第一時間把當天的質檢報告“啪”地甩在她桌上，她一臉懵逼地問，這報告不必要給她，直接電郵丹麥就可？

同事卻粗聲大氣地反駁道：“現在不是連客戶都聽你做主嗎？你還怕越權？Maggie啊，不是說你制定的標準不對，而是你想想大家都不過是打工的嘛！老外又不補貼你工錢，何苦這樣？簡直不知所謂！”

黃燦郁悶極了，即刻就有發作的沖動，但她隔著桌面隔斷都能感受到其他業務隔岸關火的態度，若真和驗貨員吵起來恐怕惹Linda之流笑掉大牙。況且關系吵壞了，日后不還得仰仗他們把關質量？

她只好壓下情緒，冷著臉拾起報告閱讀，碰上兩個不太懂的指標，又拉不下臉找送報告的人詢問，只好去找李凡幫忙。

李凡心里其實也挺郁悶的，也不知袁力行怎么想的，驗貨員沒設部門經理，大家平級。其他驗貨員偶爾發牢騷的時候免不了殃及他這條小“池魚”，說什么“看看你帶出來的人比老板還厲害！”誰要當時黃燦制定標準的時候還專門請教過他呢。他也委屈，其實他只不過做了黃燦一月師傅而已。

但既然旁人都這么說了，把他和黃燦捆成一根繩上的螞蚱，那他的逆反心也被激發，干脆和黃燦站成同盟戰線。黃燦請教技術問題他有問必答，也承諾他至少自己一定會對各個工廠耳提面命監督執行。

黃燦請教完李凡剛回座，QQ上李凡又發來信息：“那誰誰誰今天又背地里和Linda抱怨你了，你小心。”

黃燦無奈回復：“小心啥？各做各分內事，各領各工資，他們愛嚼舌根嚼去。”

李凡：“建議你找袁總訴說下困境，只要他表態，驗貨員就老實了?！?

黃燦：“你還不知道袁總的管理方式？沒用?！?

李凡：“也是。他最近應該也沒心思管這些小事，聽說跟毛總鬧矛盾，天天拉著財務下班后吵架?！?

黃燦：“咦？你怎么連這也知道？”她覺得李凡還真是個可愛的奇葩，人前謹小慎微不問不開口，問他也不一定開口，人后卻仿佛洞若觀火什么小道消息都有。她自己是眾所周知小道消息多，但都是有關供應商動態，刻意地跟工廠業務套磁得來的，而關于辦公室的消息卻大多來自李凡。

QQ上李凡打：“我會觀察呀。”

黃燦：“哥們兒，你牛！‘借我借我一雙慧眼吧?！?

所幸這一套新的質檢標準體系在兩個月時就充分證明效果，得到丹麥樂斯極大肯定，提前結束試行。久而久之，驗貨員們也逐漸適應了標準，樂斯質量的高標準嚴要求慢慢變成幾方共識。黃燦和驗貨員之間的矛盾才漸漸得以緩解。

圣誕節前，大批貨柜都必須走海運趕在在歐洲賣場上架，這最緊張的交貨期一過，老外們便開始了圣誕節、新年狂歡，黃燦工作量驟減，終于有心情準時下班享受業余時光了。

接連幾天她發現，自己準時回家了，閆慧倒不準時了。沒人做飯她寧可隨便一碗米粉或者根玉米棒子就打發了，待閆慧回家看她像個兔子似地啃玉米，忍不住搖頭哀嘆：“真是小姐命丫鬟身啊，寧可吃草也不做飯?！?

黃燦嬉皮笑臉地從背后摟住她脖子：“我的能量上班輸出完了嘛。你呢？最近飯局不少啊，是不是談戀愛了？老實跟本小姐交代，否則跟姐兒幾個聯合起來嚴刑逼供?！?

閆慧笑得羞怯：“一起吃幾頓飯就算談戀愛了？那不犯臆想癥嗎？之前跟你聊過的我公司供貨商秦峰，收據背債的事兒，我給他出的主意結果還真管用！經過調查發現，那張收款收據確實是他前會計偽造。他擺脫了個大麻煩覺得欠我人情所以老請我客。其實我也沒那么厲害。。。。。。”

黃燦：“誰說的？你幫到他那是實情，你就是厲害！小惠，你呢，別老對自己沒自信，其實你踏實又靠譜，是難得的朋友好嗎？秦峰看上你那是他獨具慧眼！”

“哎呀，都說了真沒發展到那份上。。。。。。再說，雖然我和他家庭條件差不多，但人家有本事自己打拼出來了，我跟人家根本就不般配?！?

這些日子，閆慧面對秦峰的熱情的確暗自產生了不少綺思麗想，奈何自卑作祟，不敢深想更不敢回應。

黃燦把閆慧身體掰正，認真看著她的眼睛說：“小慧，不是這么說。雖說感情要般配，所謂‘門當戶對’指的不光是財富家境，最重要的是三觀。我聽你聊了幾次就覺得你和秦峰的消費觀、價值觀、人生愿景都蠻符合的嘛！而且你們都是對家族責任心、感情極重的人，這也是互相理解的基礎。比方說我可能就不行，我對親戚、血緣是死了心的，別人理解不了我，我也理解不了別人。再者，秦峰是生意人，精明著呢，否則赤手空拳怎么打來的天下？他對你熱情，就說明你在他眼中有重要價值，甚至于別人覺得你優不優秀都不重要。所以你完全不用妄自菲薄，大大方方跟他相處就好了?！?

閆慧覺得是有幾分道理啊，假如自己和秦峰真的不匹配，何以相處如此開心融洽呢？自己確實什么事總是瞻前顧后想得太多。

心下既然敢肯定自己，膽子就大了，繼續問黃燦：“燦燦，秦峰這幾天總是提出邀請我去他公司做財務，說有我替他把關放心，工資待遇也給的高。我其實真覺得自己算無功受祿，而且現在的老板對我也挺好，就這么被挖墻腳了他會不會覺得我人品不好?。课疫€挺糾結，你說我要不要跳槽？”

“跳啊，為什么不跳？”黃燦說：“但不是現在。先說你現老板格局未必那么小會生你跳槽的氣，雇主和雇員本來就是買賣腦力和勞力的平等關系，更別說誰也別把自己在老板心里的位置看得太重，容易打臉傷心呢。至于秦峰的邀約，現階段你和秦峰的關系還處于朦朧狀態，情況不明朗之前又多增加一重賓主關系會把事情搞得比較復雜，怕你無法多重思維駕馭不了。”

她一邊說一邊調皮地捏了捏閆慧的臉蛋：“再說了，萬一你真成了秦峰的老板娘呢？還怕做不成高薪會計？”

閆慧臉都紅了，作勢捶她：“要死了！哪有你這樣計算的？”

黃燦左躲右閃繼續逗她：“你臉紅什么？被我說中心底的秘密了唄？你知道有本特別神的書，就叫《秘密》，說的就是一定要把你的渴望啊夢想啊愛啊，大聲說出來，讓全宇宙都接收到，都來跟你同頻共振，合力幫你實現愿望！我現在就是在幫你說出來??！小惠，記住許多思說過的：茍富貴，勿相忘噢！”

閆慧放棄追打黃燦玩兒，聞言安靜了幾秒，對黃燦說：“燦燦，我挺想多思和玲子的，也想家。以前在家也沒覺得家鄉有多好，離開后想起卻覺得家鄉怎么樣都挺好?！?

黃燦剛蹦跶累了，把自己放倒在沙發上雙臂摟個抱枕在胸前，眼睛直勾勾望著天花板說：“我不想過去，也不想什么家，反正我都沒有親人了。我滿腦子只想現在和未來?！?

“其實吧，我覺得等過上幾年，大家氣消了，如果你愿意的話，還是應該跟親戚們恢復走往的。畢竟是血緣親情。這樣你也不會總感覺孤零零的?！?

閆慧是發自肺腑如此認同親緣關系的，同時以為這樣的話是對黃燦的一種安慰。

黃燦知道閆慧是好意因此不去反駁。但她想假如閆慧夠敏銳，注意到她聽到她這話之后，下意識地從沙發上轉身背對她，假如她能聽到自己內心的反駁，也許就好及時閉嘴了。

但現在看來，即便閆慧親眼見證了她痛苦至死的經歷，仍會如此發散圣母溫情勸說于她，這不得不令她十分詫異和些微厭惡。

人與人之間就是如此奇妙，距離再近、日日相處，其實也未必能換個角度設身處地理解他人，哪怕這個他人是你的好閨蜜呢？還好，許多思和趙小玲子一定不會這么勸她，黃燦想。