11．生活方式的180度轉變

從第一天開始，林楓就進入了忘我的工作狀態，忘了時間流逝，每天都有忙不完的事情在等著自己處理。每一天都過得特別快，中午都沒有休息的時間，睡午覺是一件奢侈的事情，因為根本休息不了；你在辦公室里，經常有人敲門進來找你，會議室里也幾乎沒有安靜的地方，因為即使在會議室，中午也經常有人進出和使用。所以林楓慢慢養成了不午睡的習慣，但到了下午的時候就會特別困，怎么辦呢？林楓習慣了喝咖啡，通過咖啡來提神，或者泡濃茶提神。

創業型企業的工作跟大公司不一樣的是，大多數工作都是自己規劃的，而不是別人給你規劃的。另外，下屬也在推著你走，因為下屬都需要你進行決策。這是完全不一樣的狀態，這是一段沒有終點的旅程，只能一直跑下去。

Y公司管理層都很忙，工作日要召開高層會議太難了，因為負責市場的高管大多數都與客戶在一起，或者忙各種各樣的事情，所以公司開會只能選擇在周末才能把大伙湊齊，公司級例會基本都安排在周六或周日。如果周末碰上開其他大會（比如戰略大會）或其他專項活動（比如專場招聘會或團建活動），就有可能連續幾個周末都不能休息，林楓在第一個月就沒有完整休息過一天時間。

林楓以前所在的H公司，公司有食堂，每天吃食堂，非常方便，到Y公司后開始回歸到“解放前”——吃外賣。林楓連續兩個月都是點外賣的，因為一天根本沒有時間走出辦公室。后來他發覺這樣對身體健康不好，于是試著走出去，到馬路對面的餐館吃飯，那里的選擇比較多。開始時，他在每家餐館輪著吃，后面更多時間定點在一家類似大食堂的餐館吃。