4.明確罷免案的格式要求，罷免案必須以書面形式提出，應(yīng)當(dāng)寫明罷免的對(duì)象、理由，并向會(huì)議提供有關(guān)材料。罷免應(yīng)當(dāng)符合什么樣的條件，法律沒有規(guī)定。一般說來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員被認(rèn)為違憲、違法、失職瀆職、工作無能或者犯有其他罪錯(cuò)，都可以成為提出罷免案的理由。根據(jù)工作實(shí)踐，有以下幾種情形：（1）嚴(yán)重違憲違法的，或被逮捕判刑的；（2）拖延或拒不執(zhí)行本級(jí)人民代表大會(huì)決定、決議的；（3）干擾或者拒絕接受本級(jí)人民...