十四年殫精竭慮　十四年跨越發展
——專訪原新疆中泰化學股份有限公司總經理崔玉龍

這是一個驚人的巨變，這是一個喜人的跨越。十四年的時間，在歷史的長河中僅僅是浪花一現，然而就是這十四年的光陰，卻使一個瀕臨破產的企業，歷經一次又一次改革發展的美麗蛻變，逐步發展成為自治區乃至全國氯堿化工龍頭企業。

如今，從米東到阜康再到托克遜，集團公司各大工業園區煤電化工配套一體化；在園區內，廠房整齊、設備一流、隊伍蓬勃、產能過百萬。然而這些放在十四年前，是大家想也不敢想的事情。當初王洪欣董事長初來企業時提出的百萬噸產能夢想更是被當成“笑話”。那時候的企業資不抵債，瀕臨破產。

十四年如履薄冰、殫精竭慮

“破產，企業必將停產半年以上。化工企業一旦長時間停產，大部分的設備都會出現嚴重的氧化，使企業面臨巨大資產損失。”

“兼并，債務如何解決，資金從何而來？企業的連續虧損，使社會上沒有一家單位愿意提供資金支持。”

“破產、兼并、資產重組，這是2001年企業需要面對的三個選擇。”原股份公司總經理崔玉龍在回憶企業近十幾年的發展時說，當時面對生產已經無法維持企業的發展，新的企業沒有注資，而老的企業又瀕臨破產等諸多困難，要想讓企業能夠得以繼續生存，就必須在這三個選項中做出判斷。在這樣的一個特殊情況下，企業通過原化工廳的幫助，歷經8個月的奮力重組，以承債方式與原新疆化工供銷總公司合并。

“以前的燒堿廠，是工廠制運行，對市場銷售環節比較薄弱。王洪欣董事長來了以后，帶來了新的思路，也帶來了驍勇善戰的銷售隊伍。”崔玉龍說。在企業運作模式轉變的同時，通過不斷的技術改造，2000年到2003年，企業的離子膜燒堿、聚氯乙烯樹脂的生產能力擴大到各12萬噸/年的規模，銷售業績也開始逐步提升，市場被一點點地打開。在全體員工的努力下，企業用五年的時間償還了原本規定7年還清的2.3億銀行貸款，并成功上市。至此，企業翻開了新世紀后的新篇章。

十四年百折不撓、跨越發展

“2001年12月，正式批準成立新疆中泰化學股份有限公司。”

“2006年12月，深圳證券交易所成功上市。”

“2012年7月，中泰集團掛牌成立。”

“這些都是讓我難以忘懷的時刻，每當想起來總有那么些的激動。十幾年的時間，企業在每一個人的努力下一步步走向了發展快車道，也經歷了大大小小的歷史時刻，而其中‘南山會議’則是決定企業未來發展方向的一次重要會議。”崔玉龍說，企業今后如何發展？選擇怎樣的工藝路線？發展到多大的產能規模？都是這次南山會議的探討內容。

“對于工藝路線的選擇，當時有兩種建議。一個就是現在使用的傳統煤化工路線，另一個是天然氣制乙炔的發展路線。”在兩套方案提出后，公司領導班子緊接著就進行了論證和調研。通過調研了解，目前國內現有天然氣制乙炔路線單套設備都很小，只有一萬噸左右裝置，無法滿足企業大規模生產的需求，同時公司認為隨著時代的發展，未來天然氣的需求必將越來越大，這套路線是不能適應今后企業長期發展需求的。最后企業在新疆資源的情況以及管理、技術等多方因素權衡下，決定還是選擇傳統的煤化工工藝路線，并對裝置、環保水平進行提升，全部引用世界先進的裝備，讓企業在傳統煤化工的路線上邁出了不傳統的步伐，并經受住了時間的檢驗。

同樣也是這次“南山會議”，企業確定了異地發展的策略，開始著手考慮如何走出西山，尋找更廣闊的發展空間。崔玉龍說：“西山是企業發展的搖籃，孕育了一代代的氯堿化工人，但企業要想進入行業前三甲，就必須大膽地走出去。”

“如果因為前期的成績而懈怠、墨守成規，那我們也許就和社會上很多企業一樣，消失在歷史的洪流中。”他說，員工們也有這種想法，要想迎來新的機遇，只有破釜沉舟地往前沖，大家正是抱著這樣的想法，開始在米東規劃企業新的發展。那時候，每一個人都鉚足了干勁，整個項目建設工期只用了11個月。11個月的時間，大家沖了過來，贏得了更廣闊的發展平臺，也創造了行業奇跡。

企業發展的步伐很大，但每一步都邁的堅實有力。米東項目的投產，讓企業的生產規模再次成倍增長，但距離心中的“百萬噸”目標還有很大的差距。

“要發展就要做大產業集中度，就要占領規模制高點。”崔玉龍說，中國聚氯乙烯樹脂產量世界第一，但大大小小的氯堿企業三百多家，產業集中度很低，無法形成規模優勢。繼續跨地區發展，繼續做大產業規模，繼續整合市場集中度，成為企業新的目標。在對資源、交通、市場、人才等因素綜合考慮后，集團公司在阜康、大黃山兩地開始了新的建設。阜康、大黃山工業園的規劃與建設成為了米東工業園之后，企業的又一次跨越，總產能過百萬噸的規模讓企業躍居行業龍頭，也讓最初的夢想成為現實。至此，集團公司歷經十四年的跨越畫上了圓滿的句號。

“發展的時候，企業是沒有雙休日的，我們的員工隊伍難能可貴。”采訪最后，崔玉龍說，企業員工隊伍通過不斷的項目建設，在技術培訓、管理觀念的轉變、執行力的提高等各個方面都得到了很好的鍛煉，他們是一支難能可貴的隊伍，從他們的身上可以看到滲透在中泰化學人骨髓里的百折不撓和自強不息的精神，他們是企業的真正財富。