第一節　職業道德要求

就任何企業的人力資源來說，職業道德都是選人、用人首先要考慮的因素，尤其是既代表企業股東參與監管企業財務，又配合企業管理者參與企業財務管理，掌握企業戰略決策、生產經營過程中的重要經營機密的財務主管來說，對職業道德的要求更是比一般職務要高一些。

盡管社會上沒有為財務主管制定統一的職業道德規范，但一般企業對財務主管的職業道德要求有以下幾個方面。

一、對企業、社會要有高度的責任感

企業許多管理工作是圍繞著企業財務來進行的，企業財務管理的好壞很大程度上決定企業管理水平的高低，以及企業的生存與發展。財務主管作為企業財務方面的最高負責人，對企業財務系統的完善和高效運作負有不可推卸的責任。財務主管不僅應能領導企業財務管理團隊對企業進行財務核算和控制，計劃、預測企業價值，而且要能為企業尋找新的價值增長點，對企業生存與發展承擔應有的責任。財務主管所分管的企業財務，既是企業內部管理的一個重要環節，所產生的各種向外報表，又是社會公眾了解和評價企業的窗口；既負有對內維持企業利益的最大化的責任，也負有對外提高公眾對企業財務情況的可信度，維持企業社會形象的責任。因此要求財務主管在考慮企業自身利益的同時，必須確保企業遵守行業準則和規范，保證企業不得侵犯社會公眾利益。這就要求財務主管有較高的個人素養，對企業和社會有高度的責任感和使命感，不得為了企業小團體的利益侵犯社會公眾利益，也不為取悅社會公眾而損害企業利益，要嚴守企業的商業機密，不得利用所控企業機密為自己和他人謀取不正當利益。

二、堅持獨立、客觀、公正的工作態度

財務主管既受公司董事會委派監管企業財務運作，又直接參與企業日常財務管理工作，這就使得財務主管在企業的組織管理中處于一個兩難境地。在這個兩難境況下，財務主管應堅持獨立、客觀、公正的工作態度，進行財務管理活動時應不偏不倚，保持獨立的精神和意志，對有關事項的調查、判斷和意見表述，以客觀事實為依據，不受個人的主觀意愿、個人的好惡及上級的意見所左右，對待報表及各種利益相關方面不偏不倚、公正、正直，遵守原則，對發現違反國家制度和準則，損害企業、社會、公眾及相關利益者利益的事應當及時指出并加以更正，不能得過且過，更不能參與掩飾。

三、要有強烈的風險意識

企業生產經營過程中存在著大量的經營風險和投資風險，這些風險大部分首先在企業的財務上反映。財務主管有兩個重要責職，一個是提高企業資產營運效率；另一個是防范企業風險的發生。財務主管在對企業財務管理進行控制的過程中，不單是為提高企業資產營運效率而對經營過程的財務運作進行控制，關鍵是對企業進行財務風險控制，避免企業風險的發生，強烈的風險意識是企業財務主管必備的要求之一。

四、要有嚴謹的工作作風

財務主管之所以被稱為一種高起點、高要求的職業，一個很大原因是其從事的工作復雜性較高，財務計劃、預測和決策，需要大量、客觀的歷史數據和發展規律作基礎，一個疏忽可能給企業帶來難以彌補的損失，財務管理的每個過程都應當有充分、適當的證據為依據，沒有嚴謹的工作作風，就難以取得客觀、準確的數據資料，這對企業經營決策可能帶來無法估量的經濟損失。