序一 好戲連臺

鋤禾

鋤禾日當午，汗滴禾下土。

誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

——【唐】李紳

2018年正好是改革開放40周年，而也正是改革開放政策的實施，讓中國企業的發展步入快車道。相信在這個特殊的時間點上，回顧過去中國企業的成長歷程將會成為時下人們討論的一大熱點。我最初也想圍繞這一話題去創作本書，不過思來想去，最終還是放下了這個念頭。一方面，我相信會有很多人去寫這個主題，并且會寫得很好；另一方面，我認為在這個特殊的時間點上，我們不僅要回顧自身的成長歷程，更應該敞開胸懷，走向世界，學習更好的知識與方法。改革開放倡導的不正是“對內改革、對外開放”這一理念嗎？如果我們僅僅回顧企業的成長歷程，那恰恰是在紀念改革開放的時刻把自己封閉起來了。

我創作本書的目的很明確，就是想要找出優秀企業和杰出個人的高績效背后的原因。不論這些企業和人物來自哪里，是何領域，只要是優秀的，值得我們學習的，就將之總結提煉，以期整理出一本融匯全世界最好“養分”的書，幫助我們在接下來的發展中走得更好。很多時候，我們的績效是被自己埋藏起來了。當我們有意識地去發現、去學習、去行動，就能挖掘出潛在的績效。而很多人的績效實際上處于沉睡狀態，它不會自己醒來，我們需要主動將其喚醒。

所以，改革開放40周年不僅是個值得歡慶的日子，更是一個提醒我們需要喚醒自己、警醒自己的時刻。因為改革開放的成就來之不易，有些人和企業醒了，有些人和企業還沉浸在以往的輝煌中。我們以為在這40年中我們進步了，沒錯，但是進步并不意味著可以松懈。總有人會走在我們的前面，他們或是進步的速度比我們更快，又或是規劃的眼界比我們更深遠……這些都值得我們去挖掘、去學習、去行動。只有喚醒自己、超越自己，才能持續進步，這就是本書的內容和意義。

也許，有人會說，過去我們不是一直在向優秀企業、個人學習嗎？甚至有人覺得國外企業、個人的發展經驗是不可取的，因為國情不同。但是差異性是不可避免的，我們需要換個角度，正向地來看待他人的閃光點，他們之所以成功，必定會有可取之處。關鍵是，我們是否找到了可取之處，我們是否真正用心去學習、去吸收，這些做法是否真的觸動了我們的內心，驅動我們去努力。所以，面對同樣的企業實踐，在不同的時代，我們也應該有不同的認識。我希望可以秉承這一理念，去研究分析案例，歸納解決問題，以找出真正有助于今天中國企業和中國人發展成長的答案。

我在創作這本書的過程中，會時常將自己代入到筆下的那個時代和場景，仿佛在創作的過程中，自己真正進入到了那個時代和場景，真切感受著當中發生的變化和成長。伴隨著這種時代發展的氣息與企業生長的力量，我掌心冒著虛汗，寫下了這些文字，相信讀者看完之后也會有這種感受。本書涉及幾十家企業在幾十年甚至數百年里的成長歷程。在這些“喚醒績效”的故事背后，是無數人和企業的智慧與心血的付出。這些付出帶給無數人福祉，才有了今天的美好社會。

這是一次研究和寫作，但又如同在拍攝和導演一部影片。與拍攝電影不同的是，這里述說的是真實的影像。這是文字，也是畫面，并且是動態的畫面，因為真實的歷史就是動態的，是精彩紛呈的，能折射出管理的智慧之光。我們可以通過這些影像穿梭于時代的發展當中，并且也能從中獲益匪淺，喚醒自己的績效。其實企業的發展與個人的成長都好比是正在上演的一出戲，而我想在本書中闡述的經驗教訓就像那一聲聲警鐘，提醒我們如何習得管理的智慧與力量，如何不斷前進，演繹好自己的人生。

當然，在本書中我只選取了一小部分的優秀企業。在時代不斷發展變化的過程中，總會有一些企業倒下，也會有新的企業涌現出來。如果我在本書中呈現的內容能夠為讀者提供微小的助力，那么該書的使命也就完成了。不論結果如何，我始終會以研究企業成長歷程，幫助中國人和企業更好地成長為自己的目標，不斷前行。

最后，我衷心希望不論外界環境如何，不論工作壓力多大，我們都能空出一些時間來，平靜自己的心緒去閱讀、學習一些知識。海納百川就會順，心急火燎就會煩。只要我們每天堅持學習知識，并且敞開心扉去接納別人所長，就能收獲比別人更多的智慧，為自己鋪就更為平坦的道路。在前行的人生之路上，不是沒有人會來幫助我們，而是他人的幫助無法取代我們自己的努力。

在此與各位讀者共勉！

劉禎

2018年8月于上海