03.職場處事要把握好分寸

女士們，有沒有發(fā)現(xiàn)在職場中有這樣一種人，他們懶散、狂妄、自大、任性，沒有分寸，非常令人討厭，這種人往往很失敗，無論是生活還是事業(yè)。道理其實(shí)很簡單，每一個(gè)人的成功都不是孤立的，總是會(huì)和這樣或那樣的人有所聯(lián)系，不管你有多么強(qiáng)的個(gè)人能力，如果你讓別人感到厭惡，那么就相當(dāng)于自己切斷了通向成功的道路，最終迎接你的只有失敗，想成功簡直是天方夜譚。

試想，如果一個(gè)女人在工作中一貫我行我素，從來不考慮別人的感受，與同事交往從不注意自己言行的分寸，總是無意中傷害到其他人，甚至在上司面前也飛揚(yáng)跋扈。那么結(jié)果會(huì)是怎樣的呢？同事都不愿意理她，上司對她的意見也越來越大，當(dāng)這些不良因素如雪球般越滾越大，她最終會(huì)失去這份工作，就算換一個(gè)環(huán)境，想必也不能長久。

那么什么才是分寸呢？每個(gè)人都有自己的個(gè)性，你心中的標(biāo)準(zhǔn)未必與別人的一致，勢必有一些沖突的地方。還好，社會(huì)發(fā)展到今天，已經(jīng)形成了一種公共的標(biāo)準(zhǔn)，這就是我們所說的“分寸”。如果想在職場中游刃有余，就必須遵循這個(gè)公共標(biāo)準(zhǔn)。

紐約貿(mào)易公司的總經(jīng)理卡倫正陪同一位來自英國的重要客戶參觀公司，如果這筆生意能夠做成，將會(huì)給公司帶來一筆不小的收益。當(dāng)他們走到銷售部參觀時(shí)，突然有一個(gè)女人大喊著沖進(jìn)門來：“經(jīng)理，難道你就是這樣不講信用的人嗎？前幾天你明明說我這個(gè)月的獎(jiǎng)金會(huì)多一些，可是現(xiàn)在，獎(jiǎng)金卻一點(diǎn)變化都沒有。作為一個(gè)大公司的經(jīng)理，你怎么能做出這種事！”卡倫的臉色有些難看，他強(qiáng)壓怒火說：“朵拉，這件事我們以后再談好嗎？現(xiàn)在我有件非常重要的事情要做。”朵拉不但沒有收斂，反而變本加厲地大聲說：“怎么，你難道怕別人知道嗎？我為自己爭取正當(dāng)?shù)臋?quán)益，所以我沒有什么需要顧慮的。我希望你能明白，我并不想這么做，但是你太過分了，我也沒有辦法。”卡倫漲紅著臉說道：“好吧，我的朵拉小姐，現(xiàn)在就到財(cái)務(wù)室去領(lǐng)取你的獎(jiǎng)金吧！”

第二天，卡倫把朵拉叫到辦公室，不但給了她獎(jiǎng)金，還給了她這個(gè)月的工資，她被辭退了。從公司出來，朵拉覺得委屈極了。于是她站在公司門口大喊：“我們經(jīng)理是個(gè)小心眼的人，根本聽不進(jìn)別人的意見。”說完朵拉覺得痛快極了，滿臉勝利的笑容。

但是，朵拉被辭退真的是因?yàn)榻?jīng)理心胸狹窄，記恨她去討要獎(jiǎng)金嗎？我想不是的，如果朵拉在一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候去和經(jīng)理談獎(jiǎng)金的事情，他一定會(huì)高興地接受意見。可是，她卻選擇了最不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，導(dǎo)致自己丟掉了工作。職場中爭取薪酬沒有錯(cuò)，因?yàn)檫@是你應(yīng)得的，但是在老板約見重要客人的時(shí)候去火上澆油，用激烈的言辭來維護(hù)權(quán)益，就是沒有分寸了。

其實(shí)職場中這樣的女士并不少見，她們身上往往都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是任性。但是，工作和生活不一樣，進(jìn)入職場必然要受到各種各樣的約束，而那些任性的女人卻忽視了這些約束。她們說話往往不經(jīng)考慮，由著自己的性子來，從不知道把握說話做事的分寸，勢必會(huì)招來別人的反感，陷入孤立的狀態(tài)。

職場中還有一類女人，她們?nèi)菀讻_動(dòng)，好說狠話，屬于情緒化的說話做事沒有分寸。我們會(huì)看見這樣的情形，兩個(gè)人爭吵時(shí)常常會(huì)情緒失控，說出一些過火的話，以此來發(fā)泄怨氣。但是這樣做根本沒有什么正面效果，只會(huì)斷了日后化解矛盾的后路。

艾迪在公司的口碑不錯(cuò)，同事大都很喜歡她。不過她有一個(gè)致命缺點(diǎn)，就是情緒容易激動(dòng)，而且一激動(dòng)起來就會(huì)失控。

有一次，她和同部門的同事因?yàn)樾∈聽幊常p方都不肯讓步，最后艾迪大喊道：“你記住，從今天開始，我們之間沒有任何關(guān)系，以后誰再理誰，就會(huì)遭天打雷劈。”同事們都驚呆了，覺得艾迪的話確實(shí)有些過分，紛紛勸她別沖動(dòng)。可是，正在氣頭上的艾迪哪里聽得進(jìn)去，反而當(dāng)著眾人的面把剛才的話又重復(fù)了一遍，這樣一來，兩個(gè)人的關(guān)系更加不可收拾了。

但是同在一個(gè)部門，工作接觸是難免的。由于艾迪發(fā)了毒誓，所以她拒絕與對方合作，使得一項(xiàng)很重要的工作沒有處理好，結(jié)果艾迪被解雇了，因?yàn)樗绊懥斯镜膱F(tuán)結(jié)。

除了上面說到的因?yàn)闆_動(dòng)、欠缺考慮、說話做事沒有分寸之外，還有因?yàn)檎f話做事太過講究而犯錯(cuò)的女人。

妮娜很有心計(jì)，而且很有志向，剛參加工作她就給自己定下了要成為最優(yōu)秀職場女性的目標(biāo)。她做了充分的準(zhǔn)備，讀了很多職場書籍，清楚只有處理好職場關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。于是，她開始照著書上的方法去做。或許你會(huì)認(rèn)為妮娜這么用心地去經(jīng)營一定會(huì)獲得成功，可是事實(shí)上，她的做法非但沒有贏得同事的好感，反而令所有人都很討厭她，認(rèn)為她很虛偽。

原來，由于妮娜太過注重為人處世的技巧，按書中說的對同事非常關(guān)心，起初同事們還覺得她不錯(cuò)，但是妮娜的關(guān)心并不是發(fā)自內(nèi)心，而是抱有很強(qiáng)的目的性，時(shí)間久了，同事都覺得她很做作。而且，后來同事在妮娜的柜子里發(fā)現(xiàn)了那本有關(guān)人際關(guān)系的書，大家都因此認(rèn)為妮娜工于心計(jì)，太過虛偽。

其實(shí)想想，像妮娜這樣的女士還是很委屈的，因?yàn)樗齻兊拇_是小心謹(jǐn)慎地把握說話做事的分寸，但是卻由于太過小心或者夸張，讓人覺得很不真誠，甚至是品性不良。坦白說，這種做法比任性和沖動(dòng)造成的后果更加嚴(yán)重。

所以女士們，在職場中想獲得良好的人際關(guān)系，說話做事一定要講究分寸。為人處世要多替別人考慮，站在別人的立場上想想，克服任性的毛病。另外，遇到事情千萬要懂得克制，不要沖動(dòng)失控，放狠話之前要先停頓十秒鐘，從一數(shù)到十，讓自己冷靜下來。更為重要的是，學(xué)習(xí)一些與人相處的關(guān)系是十分必要的，但是千萬不要刻意追求什么技巧，畢竟以誠待人才會(huì)獲得真正的信賴和認(rèn)同。