天舟科技的幾個項目在上海和波士頓分公司都開展得如火如荼，胡里奧每次在公司董事會開會，都不忘拿天舟科技做例子，以顯示他當初力排眾議，決定在天舟科技這個客戶上投入重兵是正確的。

胡里奧的家離波士頓分公司辦公室不遠，他經常會過來看看。有時候胡里奧來辦公室遇見麥麗，就過來問寒問暖。一次他帶著一幫人去看橄欖球賽，居然還沒忘了叫上她，這可把麥麗郁悶壞了。心想不去吧，怕掃了胡里奧的興；去吧，真是對那些球賽不感興趣，浪費時間！最后想想還是去吧。害得她專門上網做預習：這比賽到底是誰跟誰比？贏了、輸了對愛國者隊有什么影響？

胡里奧常租了個包廂，波士頓分公司的人時不時地去看球，都用這個包廂。麥麗見包房里面有十幾個座位，桌子上放著一大堆東西，有吃的又有喝的。還好那天去的人有好多，大家興高采烈看得很激動，沒有人關心麥麗怎么想。麥麗發現她只要跟著大家起哄就行了。

她見大家都在一個盤子里丟一點錢，盤子旁邊放了張表格，表上面記錄著每個人押什么寶：比如誰先得分？上半場誰領先？最后誰贏等等。麥麗哪里搞得清？偷偷看胡里奧怎么押，她也跟了十塊錢。

一場比賽下來，甭管誰輸誰贏，看的人都很興奮，啤酒喝掉了一大片。原來人人都把這種活動當成了出來散心，和在酒吧玩是一樣的，喝酒聊天找樂子來啦。

德里克成了大贏家，押中了好幾項。他連幾號隊員率先達陣都猜對了，笑得嘴巴都合不攏，故作丑態地抓著一大把零錢往口袋里塞。麥麗跟著胡里奧押的，全輸了，胡里奧做出懊悔萬分的樣子拍自己手背。

看看比賽都完了，卻一個人都沒有走的意思，都在繼續喝酒，一直到盡興了才散去。

有了第一回就有第二回。隔不久又有人去看球，來叫麥麗。麥麗心情很復雜。

弗蘭克不是很熱衷于橄欖球。他注意到麥麗其實也并不是很喜歡看球，就主動加入看球的隊伍中，找麥麗聊天。弗蘭克也是土生土長的波士頓人，從小學習刻苦，屬于學霸。他完全不像胡里奧、德里克等人那么會坎，那么會說笑話，而是有點嚴肅。像他這種的，在以前學校里就算是比較另類，卻和麥麗有了更多共同語言。

開頭幾次，兩個人還偶爾說些上海的和波士頓的人文風景什么的。只不過麥麗卻是滿腦子的工作，正好趁這機會，抓著弗蘭克講天舟科技的項目。結果一場球看下來，他們倆光討論那些了。

德里克笑道：“你們兩個需要一個單獨的包房，做會議室?！?

麥麗把看球的照片拿到網上去曬，心想這種看橄欖球比賽、又坐包廂的待遇，是很值得裝一下逼的。結果看的人都在評論一些不著邊際的。

奈奈評論道：“后排右手那位，大帥哥啊，爆贊！”

阿香跟道：“什么眼神？大叔了吧，沒準孩子都一群了?！?

奈奈又跟：“那又沒什么的咯，也可能離婚了呢。麥麗你去打聽一下?！?

溫迪評論：“那種啤酒很兇的，酒精度快趕上葡萄酒了，姐姐你悠著點?！?

秦小容評論：“上海拿去的衣服還在穿？！”

麥麗氣得昏倒，跟道：“你們的關注點都跑到哪里去了！”

付恩泰終于在后面評論道：“知道啦，你現在的生活開始高大上起來了，連看個球賽都要坐包廂......”

麥麗跟道：“總算有了個把明白人。”

不過麥麗也發現有些事情不大正常。自從到了波士頓，剛開始幾天麥麗日夜顛倒的，都沒睡好。等到她時差逐漸適應了，忽然發現晚上很久沒做夢了。以前半夜常常會夢見第二天的事情，可是自從倒時差之后，夢就再也不做了，脖子后面的紅印卻隱隱還在，偶爾還會有點微微的疼痛感，只是怎么用水擦都不消退。麥麗心想這美國地方真是奇怪啊，我的幸運紅印不再靈驗了？

麥麗注意到湯姆好像也出了問題。到波士頓的第一天，麥麗就把湯姆從行李箱里取出來，把他縷縷直，端端正正地放在窗口坐好。結果第二天早上發現他動也沒動，還在老地方坐著。麥麗還在想這妖精也要倒時差嗎？要不就是塞在行李箱里壓傻了。

可是情況越來越不對。本來在上海的時候，只要麥麗晚上一回家，湯姆就會活泛起來，捶捶肩什么的都能干，到了深夜月亮光一照，更是做起家務來，擦地板、洗衣服都不在話下，還能幫她寫文件?，F在倒好，已經好久了，他也不動彈一下，徹底又變成抱枕了！

無奈之下，麥麗又給他灌下幾桶水去，不料隔天就蒸發完了。丟在浴室里泡，湯姆就原樣躺在浴缸里不動。等到麥麗把他拎起來搬回椅子上，湯姆就那么坐著，直到吹干，恢復他的三十多斤體重。麥麗想這下可完了，還不如把他留在上海呢，現在這妖精怕是徹底現了原形了??！難道外國的月亮不夠圓嗎？

麥麗又想起夢空道長來，心里也擔心他其實根本不靠譜，但也只有他是根救命稻草了。

道長接到麥麗的國際長途電話，有點莫名其妙。麥麗講了好一陣，道長才想起麥麗的事情來。

道長說：“這不是很正常嗎？不管他是抱枕修煉成了妖精，還是著了魔咒的人，乖乖坐著不動才對呢。你說他以前半夜里走來走去，不會是你做夢見到的吧？”

麥麗著急道：“我才沒做夢呢！以前真是每天晚上月亮一照就活了，現在到了美國，又徹底變成了抱枕。”

道長說：“那也是好事啊！白天是個枕頭，夜里跑出來嚇人，當心被別人貼上道符燒掉！現在好了，乖乖等著解封不是很好？”

“那你解封的招數想出來沒有呢？”

道長被說中了痛處，嗯嗯哼哼地講不出道道來。麥麗氣得摁掉了電話。

麥麗對湯姆嘆口氣，說：“大不了等幾年，咱們再回上海不就好了？現在你就乖乖做幾年枕頭吧！別不高興！沒欠你的，知道嗎？不然你還在那個衣柜里壓在最下面呢。帶你來這里就算不錯啦！”

說著，麥麗把湯姆收起來，放進了衣柜。

如果湯姆有思想的話，他一定會抗議：咦？怎么還是被你塞進了衣柜？

麥麗的生活進入了一個新的軌道，平穩而有規律。

每天早上，她在窗外的鳥叫聲中起床，在門口小路上來回跑步。鍛煉完畢，回屋里從冰箱里取出牛奶和面包，把面包放到吐司機里烤一下，就著那冷牛奶吃早飯。她見美國人都喝冷牛奶，就試了一下，發現這里的冷牛奶完全沒有騷味，還別有一番滋味，于是一發不可收，也懶得去熱了。

她趕早開車去上班，辦公室里別人還沒到齊呢，她已經把前夜里國內供應商發過來的信息、資料，全都處理完畢了。接著她就做“碾壓者”項目上的工作。弗蘭克交給麥麗的任務，每次都很明確，直截了當，唯恐她經驗不足、不能領會他的意圖。

麥麗也不多話，計劃調整、文件擬制、會議安排等等，都給他妥妥地做好。一看時間，還沒到中午的飯點呢。她也不急著發出去，每次都拖到吃完午飯，候著弗蘭克大概處理完別的事情了，才把作業交出去。

剩下的時間，她把那項目數據庫里那堆積如山的資料，一點一點拿來看。這么著一段時間過去，麥麗覺得她對項目整體的情況已經有了基本的了解。

晚上下了班，便直沖學校，在學校食堂吃晚飯，再去上課。只有在不上課的幾天晚上，她才在家琢磨著自己做點好吃的。她發現想要簡單、偷懶，那就做西餐。不管牛肉、豬肉還是魚肉，都是拿來用醬汁一拌，丟進烤箱了事。蔬菜更好了，洗一洗，就吃生的，哪里要起什么油鍋？

最忙的是周末，得趕緊把一星期的食品都采購完畢，塞進冰箱。有時候周末有課，那就一整天都泡進去了。沒課的時候，學校里那幫留學生也早就排著隊等她了：打球的打球，聚會的聚會，要不就是約她一起去海邊玩。

令麥麗頭疼的是，她糊里糊涂地成了學校里中國學生們眼中的“大姐大”。學生們一商量什么事情，有的時候大家意見不一致，有人就要說了：“麥姐姐那天是怎么怎么說的呢?！比缓髮Ψ铰犃耍蛦×?。

麥麗聽說后，嚇得都不敢隨便講話了。

麥麗跟著弗蘭克做事，心里很踏實。弗蘭克工作十分嚴謹，似乎他做的每個判斷，說的每句話，背后都有依據似的。對麥麗也是關愛有加，老是夸她工作質量高、動作快。

麥麗總愛把弗蘭克和喬藝、柏磊等人做比較。柏磊喜歡“毛估估”，什么事情都不求甚解，全指望著項目組其他人自動解決問題，他就“高瞻遠矚”地動動嘴巴。喬藝則是像蒼蠅一樣叮著每個人，什么事情都想搞清楚，可又經常力不從心，于是就兇巴巴的，顯得很強勢，可是她自己又很累。

弗蘭克完全不同，他給人有一種舉重若輕的感覺。壓力很大的時候也從沒有驚慌失措，而是馬上去德里克那里申請支援，絕不會自己死抗。似乎他真正要做的只是把要求搞清楚，也對所有人都說清楚，然后讓他們自己看著辦，自己只管驗收。

弗蘭克見麥麗在看技術資料，就笑著對麥麗說：“等你全明白這些了，項目也結束了?！?

麥麗不服，她想我這可是有過經驗的呢。就反問弗蘭克：“如果項目負責人不了解這些，如何有效管好那些技術人員？”

弗蘭克說：“一定的了解是需要的，只是重點要放在項目管理的關鍵環節上。”

麥麗就注意觀察他所謂的“關鍵重點”是怎么管的。她發現弗蘭克的工作方式就像是下棋：他首先挑選項目組需要的人力資源，像擺棋盤一樣，什么方面需要放什么樣的人，都有考慮，規劃很仔細。他絕不會“看菜吃飯”，有什么人用什么人，而是毫不客氣地要求各部門換掉他認為不適用的人。如果沒有合適的，他就去找德里克，讓他批準去外面招一個合同工。

弗蘭克自己并不精通“碾壓者”項目中，涉及到的那些龐大而復雜的知識和技術，他也沒興趣研究。他只是根據項目組成員的背景經驗來判斷誰是專家，只要那位工程師以前有類似的經驗，他就認為那人是合格，弗蘭克就以那個人的意見為重，不會輕易去質疑。

麥麗對此很不以為然。她記起以前在虹光項目中，像馬挺這樣的工程師就經常不說真話，全聽他的，豈不要上當？非要預先對他進行研究，掘了他的退路、堵了他的嘴，才能把他押上正軌，起到自己想要的作用。

弗蘭克聽了麥麗講的，笑道：“你這樣的做法，小一些的項目大概是可以的，大型項目無法操作。你怎么可能叮住那么多人？換了我，如果我發現那位工程師沒有使出他全部的本事，我會馬上要求部門經把他換掉。留在項目組的人，必須都是值得信賴的，不可以提供給我虛假的信息。部門里沒有合適的，那就去外面招一個?！?

麥麗琢磨著他的話，忽然醒悟到：上海分公司的好幾個工程師都是喜歡只說一半話的。明明自己有九成把握，非說只有七成，給自己留足余地。波士頓分公司則是完全不同，這里的工程師個個夸夸其談，恨不得把自己的半瓶子水，都吹得像有個八九分。文化不同啊。

其實她自己也是這樣的，做得多、說得少。弗蘭克有一次就說：“麥麗，你在把我對你的期望值不斷提高。你并不愛說話，以至于我經常以為你能力有限。然而每次給你的任務，你都完成得超過我的預期。”

麥麗心說我沒覺得自己內向??？可是回頭想想，和那些美國人整天巴拉巴拉的比起來，當然還是沒法比的是不是。

于是麥麗努力地讓自己啰嗦起來。和別人討論或者開會時，她就學著把聽眾都當成外行，從頭講起。有的事情她本來覺得一句話就能說明白的，比如：“我已經研究過了，這家供應商的產品只需要稍稍修改，就能用在我們項目里，風險很低，也不影響進度?！?

現在不是了。她繞著彎說：這家供應商是怎么回事，以前給蓮樺集團做過什么；然后現在的產品又是有哪些性能，什么地方符合要求、什么地方需要更改，怎么改？我又是怎么研究的，依據是什么？供應商對我們那些更改的要求，又是怎么回復的，他們需要多少時間？這個等待時間又為什么會不影響項目進度；風險有哪些？為什么說風險低？總之林林總總，說一大片，再做一份文件，使用公司的正式文件抬頭，把格式搞得整整齊齊的，洋洋灑灑一大篇，發給大家看。

這要是以前在上海分公司，老倪、金木石等人早就不耐煩了，直接會叫出來：“說重點！那些誰不知道？”

可是麥麗在波士頓分公司試了幾次，效果出奇的好，弗蘭克、德里克都夸她做得真是太棒了，進步很大！那些經理們也會把她的文件認認真真地讀過，再放進項目的文件庫。

麥麗想：看來蘿卜青菜、各有所愛。既然你們這么當回事，那我寫的東西也得有依據才行，可不敢胡編。麥麗現在有點理解了，為什么弗蘭克說的話，幾乎都有證據留在手里呢。不管最終結果如何，他是做足了文件功課的，那么也就是“政治正確”的。那些人認死理，什么事情都是要把來龍去脈寫清楚，才算完。這叫做“以控制過程，來控制結果”。

麥麗覺得自己頗有長進。