收到弘基人事電話的時候，蘇晴正在寫報告。

看到是弘基兩字，蘇晴立刻走到外廊，確定沒人之后方才接通。

“您好，蘇小姐，我是弘基的人事專員徐露，很高興通知您，我們已經(jīng)錄用您成為弘基的一員，offer已經(jīng)發(fā)到您郵箱，如有疑問，可以聯(lián)系我。”

“好?！?

居然被錄用了！

蘇晴忽然對這個許弘深有些改觀。

從外廊回到工位的路上，蘇晴一直在糾結(jié)要不要去弘基，她想起老吳的話來，如果弘基能給她期望的薪水和職位，嘗試一下也不是件壞事。

回到電腦前，蘇晴立刻打開私人郵箱，點開那封offer，蘇晴只聽到什么東西墜落的聲音，沒錯，那是她的滿心期待。

運營專員？

蘇晴不禁罵道：這個許弘深一定是個瘋子！他這分明是在羞辱我！就算我蘇晴再落魄，也不至于委身到你這個小公司去做一個專員！

蘇晴怒不可遏，一口氣上了天臺。

“是弘基人事部嗎？”

對方頓了下，“是的，請問您找哪位？”

“告訴你們許總，別說是貴司的運營專員，就是你們的銷售經(jīng)理我也不稀罕！謝謝你們的offer，可惜我另有高就，無法就任了?！?

掛斷電話后，在這高臺之上吹著冷風(fēng)，蘇晴方才有了一絲悔意。她知道情緒化三個字對一個職場人來說是多么大的致命要害。她知道方才的行為等于封了自己的后路，再無轉(zhuǎn)圜之地。

她把頭埋在雙臂中，深深的懺悔。如果懺悔可以讓時間倒流，讓她收回那句話，她想一輩子都留在這個地方。

然而現(xiàn)實不容得她有什么過多的私人情緒，總監(jiān)的電話進來，要她立刻到他辦公室。聽那語氣，似乎不是什么好事。

一進總監(jiān)的辦公室，就見總監(jiān)本人黑著一張臉，一副被人搶了錢的模樣。銷售經(jīng)理王濤和主管小孫依次在總監(jiān)辦公桌外低頭站立。

氣氛不是一般的冷。

蘇晴忽然感覺一口氣憋在胸口，下不去也出不來。

“總監(jiān)，您找我？”

總監(jiān)看她時，眼神中有了些溫柔。

“小蘇啊，昨天晚上的飯局你為什么沒去??？那可是歐美地區(qū)的大客戶?！?

蘇晴看了眼小孫，直言道：“不是有孫主管和王經(jīng)理嗎？”

總監(jiān)有些不樂意了，“但你是對應(yīng)的負(fù)責(zé)人，你自己的客戶，難道不應(yīng)該去吃頓飯嗎？”

蘇晴不甘示弱，“是啊，可我的上司告訴我，昨天那頓飯我可以不去。偏巧，我父母過來，需要我去接機。總監(jiān)，不會僅僅因為一頓飯，您就在質(zhì)疑我的工作態(tài)度吧？”

總監(jiān)立刻回道，“當(dāng)然不是，你別誤會。”他話鋒一轉(zhuǎn)，“可是客戶回去之后就給我發(fā)了終止合同的郵件，理由寫的很牽強。”

蘇晴睜大眼睛，“那您該問問王經(jīng)理和孫主管啊，昨天的飯局上究竟發(fā)生了什么，只有他們知道?！?

此話剛出，小孫就不樂意了，“你還好意思說，要不是你給我傳達(dá)的錯誤信息，客戶怎么可能生氣？又怎么可能跟我們終止合同？”

“錯誤信息？”蘇晴冷言道，“孫主管，你可得把話說明白了?！?

小孫連忙對總監(jiān)道，“她告訴我這個David喜歡吃辣，所以我就帶他去了川菜館，可誰知，這個David對辣椒過敏，不僅對我們的安排很不滿意，還進了醫(yī)院。他們是家族企業(yè)，他那個做董事長的媽知道了，以我們誠意不夠，而終止合同?！?

小孫指著她，惡狠狠的說：“蘇晴，你不能因為我升了，你沒升就這么害我吧。再怎么說，公司對你不薄，每年給你的漲薪幅度最大，沒想到你竟然因為一己之私而傷害公司的利益。我知道你怎么想的，你不就是想給我下個套兒，讓我栽跟頭，好在考察期內(nèi)出事兒再從主管這個位子下來，你好上去嗎？得，好男不跟女斗，這個主管我讓給你，只要你把這個David再給勸回來?！?

一席話就將反角說成了受冤屈的主角，而且還是如此的正義凜然，為國為民。蘇晴幾乎要為他精湛的演技鼓掌助威了。

總監(jiān)立刻變了臉，質(zhì)問王濤，“小孫和小蘇的矛盾，你可知道？”

王濤瞄了眼蘇晴，又看了下小孫，想了半天，支吾道：“有人在的地方就有矛盾，同事之間都有競爭，這些無可厚非，只是，如果成了不正當(dāng)競爭，那性質(zhì)就變了?！?

真會打官腔！

蘇晴算是看透了王濤。

“小蘇，我也知道，在升職這件事上，虧待了你。但這是暫時的，你還年輕，有的是機會。更何況，出來工作難道就為了名和利？浮躁！職場上哪有不委屈的？誰都覺得自己高人一等，能力突出，可在領(lǐng)導(dǎo)眼里，大家的工作表現(xiàn)如何，心知肚明?！?

總監(jiān)頓了下，“這件事說大不大，說小也不小。只要你能把這個客戶給我要回來，公司還是會和以前一樣重用你、栽培你，但公司希望，你的心思可以放在工作上，不要有別的想法。該給你的，公司會給?！?

蘇晴反而很想笑了，這個她曾經(jīng)充滿了期盼，充滿了激情并在此奮斗了近四年的公司，到最后，居然給了她這么一個答復(fù)。蘇晴的心底一片寒涼。

“總監(jiān)，既然孫主管都把話說開了，我也不藏著掖著了?！?

蘇晴直視小孫，“孫主管應(yīng)該很清楚為什么昨天晚上的飯局不想讓我去，歐美地區(qū)的銷售一直占總銷售的一半以上，而這個David每年要的量占?xì)W美地區(qū)的三分之一，不僅量大，而且價格好，利潤高。是公司的重點客戶之一。孫主管新官上任，自然懂得要想控制整個銷售部，就要先控制住歐美地區(qū)，而要拿下歐美地區(qū)，就得拿下David?！?

蘇晴頓了下，“孫主管想法不錯，卻輸在一個‘急’字。太急于求成的人，往往做不成大事。我想，孫主管一定不知道，歐美地區(qū)有兩個David吧？”

此話一出，小孫立刻慌了。