第四章 德國中小型企業及其企業文化

第一節 德國的中小型企業

第一章開始已經簡單介紹了德國中小企業的基本情況，本章則著重介紹德國中小企業的定義、現狀以及發展前景。

中小企業（英語：small and medium enterprises，縮寫為SME；德語：Klein und Mittelstand-Unternehmen，縮寫為KMU）又稱中小型企業，是與所處行業的大企業相比，人員規模、資產規模與經營規模都比較小的經濟單位。此類企業通?？捎蓚€人或少數人提供資金組成，其雇用人數與營業額皆不大，因此在經營上多半是由業主直接管理，受外界干涉較少。

不同國家、不同經濟發展的階段，不同行業對中小企業界定的標準不盡相同，并隨著經濟發展而動態變化。各國一般從質和量兩個方面對中小企業進行定義，質的指標主要包括企業的組織形式、融資方式及所處行業地位等，量的指標則主要包括雇員人數、實收資本、資產總值等。量的指標較質的指標更為直觀，數據選取容易，大多數國家都以量的標準進行劃分，如美國國會2001年出臺的《美國小企業法》對中小企業的界定標準為雇員人數不超過500人，英國、歐盟等在采取量的指標的同時，也以質的指標作為輔助。以下是各國對中小企業的定義：

美國

雇員人數不超過500人的企業為中小企業。

英國

質的規定：市場份額較小；所有者親自管理；企業獨立經營。

量的指標：小型制造業企業：從業人數在200人以下。

中國

2011年6月18日，工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部聯合發布《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》，規定各行業劃型標準，其中工業為：

從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，營業收入2000萬元及以上為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

歐盟

歐盟對中小企業的定義為：企業員工少于299名，年營業額最高為5000萬歐元或者資產負債表合計數最大為4300萬歐元屬于中小企業。同時該企業必須是獨立的，如果企業的多于25%的股份屬于一家企業集團，既不符合歐盟，也不符合波恩中型企業研究所的定義。具體的門檻值如表1-30所示。

按照德國波恩中型企業研究所（IfM）的定義：

經濟意義上的中型企業在德國經常使用。因此一家企業若界定為中型，那么企業管理者也是所有者，即集財產與管理于一身。這種概念上的理解與家族企業非常接近，盡管不完全一致。中小企業應該與之有區別，即中小企業所展示的是整體經濟的純統計學確定的部分。

根據德國中型企業的特殊性，德國波恩中型企業研究所給出了不同于歐盟的定義（見表1-31）。自2012年1月1日以來企業的員工小于或等于9人，年營業額低于100萬歐元的被界定為小型企業。企業員工小于或等于499人，年營業額低于5000萬歐元定義為中型企業。

德國經濟最主要的貢獻者是數以百萬計的中小企業，具體情況如下：

2015年德國共有362萬家中型企業，這相當于全部企業的99.6%（具體見表1-32）。德國中型企業2012年實現了21490億歐元銷售額，占德國企業全部銷售額的35.3%。

德國中型企業在2012年大約雇用了有繳納社會保險義務的員工1597萬名，占所有同類員工的59.4%。

84.2%的學徒工2012年年底適合于少于500名有繳納社會保險義務員工的企業。德國中型企業的出口額2012年年底為大約1990億歐元，占全部企業出口額的18%。

再以德國北萊茵—維斯特法倫州（簡稱北威州）為例：

2015年北威州有75100家中小型企業。北威州的中小型企業在2013年實現了4725億歐元的銷售額，占北威州所有企業銷售額的34.4%。

北威州中型企業2013年雇用了有繳納社會保險義務的員工342萬名，占所有同類企業員工的55.4%。