二、善辨“能”與“技”
- 把面試做到極致：首席面試官的人才甄選法
- 孟廣橋
- 1726字
- 2019-09-12 18:51:06
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 經(jīng)營戰(zhàn)略（MBA輕松讀）
- 老總有想法，高層有干法：企業(yè)中的將帥之道
- 現(xiàn)代企業(yè)綜合管理及實踐：以電信運營商為例
- 三分管人，七分做人：成功領(lǐng)導(dǎo)的自我修養(yǎng)
- 薪酬管理與設(shè)計全案
- 商業(yè)的本質(zhì)
- 財務(wù)管理實務(wù)
- 人力資源管理基礎(chǔ)與實務(wù)（微課版）
- 人本獲利時代：七大核心理念開啟全新商業(yè)模式
- 財務(wù)分析學(xué)
- 公司化運作
- 汽車4S店財務(wù)主管上崗速成
- 中國溢價：透視中企海外并購
- 該死的會議：如何開會更高效
- 合伙人制度：以控制權(quán)為核心的頂層股權(quán)設(shè)計