六、評價中心技術(shù)
- 把面試做到極致:首席面試官的人才甄選法
- 孟廣橋
- 2133字
- 2019-09-12 18:50:58
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 異想,天開:極富創(chuàng)造力的人做的10件與眾不同的事
- 總經(jīng)理不可不知的方圓之道
- 智造:用大數(shù)據(jù)思維實(shí)現(xiàn)智能企業(yè)
- 用心管人
- 格魯夫給經(jīng)理人的第一課(暢銷版)
- 德魯克管理思想大全集
- 上兵伐謀:《孫子兵法》與企業(yè)經(jīng)營管理
- 柳問:柳傳志的管理三要素
- 新編車間班組工會工作與職工民主管理(最新工會干部培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊)
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長:新一代企業(yè)智能化成長路徑
- 產(chǎn)品經(jīng)理修煉之道
- 王石管理日志(全新修訂版)
- 中層領(lǐng)導(dǎo)力:行為習(xí)慣篇
- 職業(yè)經(jīng)理十項管理訓(xùn)練(全三冊)(第3版)
- 工作嵌入度及其與離職傾向的關(guān)系研究