內(nèi)容簡(jiǎn)介

籌資和待遇調(diào)整是醫(yī)療保障制度建設(shè)的核心。對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度來(lái)說(shuō)，理論上，保費(fèi)核定是基于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)評(píng)估的結(jié)果，“以支定收”是其內(nèi)在規(guī)律，但實(shí)踐中我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一直宣稱堅(jiān)持“以收定支”。

兩個(gè)原則代表兩種不同建制理念和管理服務(wù)模式，也關(guān)系著制度的福利成本。為了更好地維護(hù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，本書從收支關(guān)聯(lián)的視角，構(gòu)建了適用于我國(guó)政策環(huán)境的醫(yī)保籌資與待遇關(guān)聯(lián)機(jī)制模型，用以分析和揭示我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)平衡的內(nèi)在特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律。