具有戰略思維，立足于長遠發展

在一個正常的團隊中，內部的每個成員都具有明確的職責范圍，其中領導者最基本的職責就是制定整個團隊發展的戰略規劃。戰略是團隊發展的前提，也是團隊執行的指導性綱領，制定戰略的目的就是為整個團隊的發展指明方向，為整個團隊的執行設定一個大概的流程以及一個總的目標。它是整個執行體系和管理體系中的第一步，戰略制定是否合理將直接決定團隊的發展前景。對于一個致力于打造高效能的...