在未來，如何讓自己越來越有價值？

未來是個體崛起的時代，會發生哪些變化呢？

未來很多公司都將解散，因為人越來越貴，協調人的成本越來越高，與此同時產品的利潤卻在降低，兩頭倒逼之下，絕大部分企業都沒有了繼續存在的價值。

未來，無數個體品牌將崛起。越來越多的人，找到了獨立存在的價值。他們靈活多變，特征明顯，他們輸出的內容、產品、服務，越來越符合各種小眾人群的需求。無數個生產個體，各自服務自己的消費者，最終成全的依然是大眾。

未來的個人，經驗將變得越來越不重要。很多人的經驗主義相當于拿著雞毛當令箭，敝帚自珍。唯有創新才是根本，所以很多人必定被淘汰。

未來人員的流動效率越來越高，大家都是革命的一塊磚，哪里需要往哪搬；分包和眾包是未來作業模式的主流。

未來公司和職位的模式正在被團隊和任務取代。團隊是流動的，任務是隨時的，以各項任務為核心，社會上將不斷地發起一場場“會戰”。究其本質，這是人類協作效率的大提升。

未來人們的收入方式方面，項目結算制將逐漸代替薪資制，項目完成的周期會越來越短，提成的計算方式也會越來越精準。

未來公司的業務模式方面，股權制將逐漸代替項目收費制，很多公司都將深度參與客戶項目之中。

未來的公司，必須精細化管理，高效協作，將專業的事情交給專業的人去做，將專業的資源匹配合適的產品，然后集中精力經營公司品牌和信用。

未來企業的核心資產，不再是設備和人員，而是品牌和信用。正如我們所知道的：滴滴并沒有自己的出租車，今日頭條也不寫原創，新東方簽了一堆老師來講課，網易嚴選把工廠和顧客連接到一起，美團和餓了么也沒有買下任何一家餐廳。

未來的協作是全球性大協作，比如蘋果來自美國的核心設計，來自英國的ARM處理器，來自日本的閃存，來自韓國的CPU和顯示屏，來自中國臺灣的攝像頭，來自中國大陸的流水線，被有機整合在一起，再郵寄到阿拉斯加，分發到全球接近五百家零售店與“嗷嗷待哺”的消費者見面。

未來的企業必須平臺化，比如蘋果本身并不生產各種應用程序，而App Store里面卻有超過三百萬個App，養活了無數個小而美的開發團隊。這幾百萬個應用程序與上億消費者實現了連接。這就是平臺化企業的價值。

互聯網解決了信息對稱，區塊鏈正在解決價值對稱。在區塊鏈成熟的社會里，價值創造者將會碾壓一切投機者，碾壓一切特權。區塊鏈時代早晚都會到來，現在只是留出了一點兒時間，讓那些既得利益者有顏面地退出。

未來對于個人來說，由于自由時間和空間越來越大，所以自我管理能力的重要性僅次于創新能力。自我管理是一種自我約束，也是一種自我發掘，這一點任何人都幫不了你，只能靠自己歷練和修行。

未來個人的貶值速度將大大增加，因為時代變化越快，每個人不斷學習和再出發的頻率就越高。所以不僅產品要迭代，我們每個人也要不斷迭代，要不斷地學習和反省自己，不斷地用實踐強化自己。