社會(huì)階層流動(dòng)演變視闕下藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)成長(zhǎng)性探析

社會(huì)分層與社會(huì)流動(dòng)是對(duì)同一社會(huì)現(xiàn)象“一體兩面”的審視和洞察。社會(huì)分層側(cè)重于整體視角，反映出物質(zhì)性、象征性各類社會(huì)資源在社會(huì)成員中的分布狀況。社會(huì)流動(dòng)具體可以分為兩類：一是垂直社會(huì)流動(dòng)，指人們社會(huì)地位、層次、等級(jí)的變化；二是水平社會(huì)流動(dòng)，指人們生活居住、工作地點(diǎn)的變化（厲以寧，2010）。狹義的社會(huì)流動(dòng)，即是指第一類垂直社會(huì)流動(dòng)。

社會(huì)流動(dòng)是社會(huì)成功轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，而維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，則有賴于有效協(xié)調(diào)社會(huì)各階層的利益訴求、整合社會(huì)各階層的優(yōu)勢(shì)與力量。就效率的維度而言，如果一個(gè)社會(huì)的垂直社會(huì)流動(dòng)性低，激勵(lì)不足，那些有才能但處于社會(huì)下層的人員的積極性會(huì)受挫，個(gè)人的專業(yè)技能、創(chuàng)新才能無(wú)法發(fā)揮，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速下降，甚至停滯。從公平的維度而言，如果社會(huì)的垂直社會(huì)流動(dòng)性低，大部分人對(duì)前途感到絕望，很有可能造成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行缺乏穩(wěn)定的環(huán)境，引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩。保持良好的社會(huì)流動(dòng)性，則是協(xié)調(diào)、整合這一復(fù)雜、龐大的社會(huì)結(jié)構(gòu)體系的關(guān)鍵。因此，促進(jìn)社會(huì)流動(dòng)，防止階層固化，保障不同出身背景的社會(huì)階層能夠擁有平等、自由的發(fā)展機(jī)會(huì)，避免動(dòng)態(tài)的不平等與貧困的代際循環(huán)，有助于實(shí)現(xiàn)國(guó)家與社會(huì)的良性互動(dòng)、社會(huì)各階層的共生共贏。

一、 中國(guó)社會(huì)階層流動(dòng)的歷史演變分析

（一） 科舉制度與中國(guó)古代社會(huì)階層流動(dòng)

中國(guó)5000年悠久的歷史，深刻影響著中國(guó)的當(dāng)下與未來(lái)。自夏朝廢除禪讓制以來(lái)，古代社會(huì)便開(kāi)始了父?jìng)髯印ⅰ凹姨煜隆钡耐跷皇酪u制模式。西周時(shí)期，世襲等級(jí)制度完全確立，上層貴族代代為官，構(gòu)成了典型的“民不遷，農(nóng)不移，工賈不變”的封閉社會(huì)。春秋時(shí)期，齊國(guó)管仲改革提出四民分業(yè)定居論，最先確定了“士農(nóng)工商”的社會(huì)階層次序。這種四民分業(yè)的社會(huì)階層體系建立在自給自足的自然經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，被中央集權(quán)的政治制度所規(guī)定，始終貫穿中國(guó)古代社會(huì)。直至魏晉南北朝時(shí)期，作為社會(huì)上層的門閥士族在政治、經(jīng)濟(jì)、文化諸方面都享有特權(quán)，并且掌控著人才選拔及任用大權(quán)；庶族平民想憑借自身能力躋身士族的渠道堵塞，中國(guó)社會(huì)仍保持著世卿世祿的人才流動(dòng)秩序。

隋唐之際，隨著世家大族的衰落和均田制的實(shí)行，中國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。科舉制度的創(chuàng)設(shè)，進(jìn)一步打破了門閥貴族壟斷政治、經(jīng)濟(jì)、文教特權(quán)的局面，使得出身下層的人也具有通過(guò)考試躍入社會(huì)上層的可能。科舉制度為中國(guó)古代社會(huì)階層流動(dòng)渠道的通暢提供了制度支撐，王日根（2007）通過(guò)對(duì)科舉制度與社會(huì)流動(dòng)的經(jīng)典研究，認(rèn)為中國(guó)古代社會(huì)是開(kāi)放的、具有流動(dòng)性的。而且，歷史上所出現(xiàn)的社會(huì)穩(wěn)定與繁榮的盛世景象，與開(kāi)放通暢的社會(huì)流動(dòng)機(jī)制關(guān)系密切。

（二） 近代以來(lái)的社會(huì)階層流動(dòng)

鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，面對(duì)西方資本主義勢(shì)力的入侵，中國(guó)社會(huì)面臨著復(fù)雜的新環(huán)境，傳統(tǒng)“士農(nóng)工商”的四民階層體系開(kāi)始調(diào)整與變化。伴隨著新的社會(huì)生產(chǎn)、生活方式的出現(xiàn)，古代所形成的以皇權(quán)為基礎(chǔ)的政治社會(huì)與以家族和地域?yàn)榛A(chǔ)的鄉(xiāng)土社會(huì)這一傳統(tǒng)的二元社會(huì)體系，逐漸向政治社會(huì)、鄉(xiāng)土社會(huì)與市民社會(huì)這一現(xiàn)代的三元社會(huì)體系轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)職業(yè)與階層逐漸解體，新的職業(yè)和階層不斷產(chǎn)生，中國(guó)社會(huì)的階層結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨變。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)變遷中，社會(huì)流動(dòng)呈現(xiàn)出一種多元的態(tài)勢(shì)。

1905年，清廷下詔廢除已經(jīng)衰敗、僵化的科舉考試，影響中國(guó)社會(huì)1300年之久的科舉制度至此終結(jié)。科舉制度長(zhǎng)期以來(lái)在中國(guó)具有極特殊的地位，這一廢止打破了傳統(tǒng)的精英選拔機(jī)制，引起了深刻的社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷，產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響。在新舊交替、社會(huì)轉(zhuǎn)型的浪潮中，近代社會(huì)階層的分化、組合與流動(dòng)，始終體現(xiàn)著矛盾性和復(fù)雜性。社會(huì)各階層逐漸由傳統(tǒng)的上升軌道脫離，轉(zhuǎn)向新的上升途徑。社會(huì)上層群體來(lái)源與身份的多元化，不僅體現(xiàn)出社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜多樣，也進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。

（三） 1949—1979年的中國(guó)社會(huì)階層流動(dòng)

新中國(guó)成立以來(lái)，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的歷史變遷，并始終保持著較高的社會(huì)階層流動(dòng)性。新中國(guó)成立后社會(huì)結(jié)構(gòu)最重大的變化，即是通過(guò)兩個(gè)步驟，推翻舊的階級(jí)體系，構(gòu)建新的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)：其一，新中國(guó)成立初期的土地改革運(yùn)動(dòng)，以革命的手段剝奪地主的土地。自此，農(nóng)村中經(jīng)濟(jì)意義上的地主階級(jí)消失。其二，1956年的社會(huì)主義改造運(yùn)動(dòng)，圍繞著社會(huì)主義工業(yè)化建設(shè)的中心任務(wù)進(jìn)行，引導(dǎo)個(gè)體農(nóng)民、個(gè)體手工業(yè)者走集體化的道路，以贖買的方式改造資本主義工商業(yè)。城市中的私營(yíng)企業(yè)逐步漸進(jìn)地改造為國(guó)家所有與集體所有形式。自此，城市中也不存在經(jīng)濟(jì)意義上的資產(chǎn)階級(jí)。

20世紀(jì)50年代中期開(kāi)始，隨著工業(yè)化的高漲，大量農(nóng)民開(kāi)始涌入城市，由此產(chǎn)生了糧食供應(yīng)、交通、住房等問(wèn)題。在這樣的環(huán)境下，比較嚴(yán)格的戶籍制度開(kāi)始推行，人口被劃分為城市與農(nóng)村兩類，城鄉(xiāng)分割的二元社會(huì)結(jié)構(gòu)開(kāi)始形成。由于農(nóng)村人口占據(jù)總?cè)丝诘拇蠖鄶?shù)，這種城鄉(xiāng)分割的二元體制使我國(guó)的社會(huì)分層結(jié)構(gòu)向底層大、上層小的金字塔形演變。在這一體制下，人們的后天努力不足以掙脫政策的強(qiáng)力束縛、跨越身份界限，而且打壓了農(nóng)民從事勞動(dòng)生產(chǎn)與社會(huì)活動(dòng)的積極性，缺乏公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，不利于人口的自由流動(dòng)與良性的社會(huì)階層變遷。

（四） 改革開(kāi)放以來(lái)的中國(guó)社會(huì)階層流動(dòng)

20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)型，中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)制度改革全面推進(jìn)，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)發(fā)生了一系列變化。其中最具代表性與影響力的，即是有別于工人、農(nóng)民兩大傳統(tǒng)階級(jí)的新的社會(huì)力量——中產(chǎn)階級(jí)的興起。

在改革的作用下，社會(huì)資源得到了重新分配，推動(dòng)了利益群體的分化重組，促進(jìn)了社會(huì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展；在開(kāi)放的作用下，配置資源的主體由政府轉(zhuǎn)向市場(chǎng)，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與工業(yè)化、城市化水平的提高。在這一進(jìn)程中，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)發(fā)生著深刻變遷與分化，其中影響社會(huì)階層流動(dòng)的因素逐漸走向公平合理，原有的阻礙社會(huì)流動(dòng)的制度和政策被廢止或改良；上升渠道更加暢通、多元，個(gè)人的努力、能力與成就等后天因素成為獲得相應(yīng)社會(huì)地位的主要標(biāo)準(zhǔn)。

二、 中國(guó)社會(huì)分層的概覽及藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)成長(zhǎng)性分析

（一） 現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)分層的概述

通過(guò)對(duì)前面中國(guó)古代社會(huì)、近代社會(huì)、1949—1979年間、改革開(kāi)放以來(lái)等多個(gè)階段社會(huì)階層結(jié)構(gòu)及其流動(dòng)的分析，觀察1949年以后的中國(guó)社會(huì)階層流動(dòng)性，我們可以發(fā)現(xiàn)近代中國(guó)（晚清）社會(huì)分層，其中皇室、官員、有功名的人、地主、大商人、軍人，共占人口5%，而農(nóng)民、手工業(yè)者、小生意人，共占95%（圖1）。圖2描述了1959—1979年中國(guó)社會(huì)分層的結(jié)構(gòu)，到1958年，一個(gè)嶄新的中國(guó)社會(huì)分層結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了。地主階級(jí)消失了。以贖買的方式對(duì)資本主義工商業(yè)進(jìn)行改造。 干部成為新結(jié)構(gòu)中唯一的上層階級(jí)。同兩千年前一樣，龐大的農(nóng)民階級(jí)處于中國(guó)社會(huì)分層的下層。地主階級(jí)的消失對(duì)于中國(guó)后來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大（李毅，2008）。土地改革提供了可用于工業(yè)化和城市化的大面積廉價(jià)土地和大量廉價(jià)勞動(dòng)力。1958年完成公私合營(yíng)后，私營(yíng)企業(yè)全部變成了國(guó)有企業(yè)。雖然失去了自己的產(chǎn)業(yè)，這些資本家拿到了定息，合并后愿意工作的進(jìn)入了干部階級(jí)，仍然是上層階級(jí)的一部分。這樣1959—1979年的社會(huì)分層呈現(xiàn)出一個(gè)明確的三個(gè)階級(jí)的結(jié)構(gòu)。圖3描述了2005年中國(guó)社會(huì)分層的結(jié)構(gòu)。與圖2相比，圖3顯示了過(guò)去20年間中國(guó)社會(huì)分層發(fā)生了三個(gè)巨大變化。第一，1/3的農(nóng)民變成了農(nóng)民工，而且農(nóng)民工的人數(shù)幾乎等同于城市工人的數(shù)目。第二，由于1997年以后國(guó)有企業(yè)工人迅速減少，城市非國(guó)有企業(yè)工人在人數(shù)上大大超過(guò)了國(guó)有企業(yè)工人。第三，中國(guó)有產(chǎn)階級(jí)人數(shù)迅速增加。第四，關(guān)于中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的概念界定。廣義地講，中產(chǎn)階級(jí)就是在社會(huì)分層中處于中間位置的階級(jí)。根據(jù)這個(gè)定義，圖3非常清晰地顯示了今天誰(shuí)處于中國(guó)社會(huì)分層中間的階級(jí)：農(nóng)民是下層階級(jí)，城市居民是上層階級(jí)，農(nóng)民工是中產(chǎn)階級(jí)。狹義地講，中產(chǎn)階級(jí)是指白領(lǐng)服務(wù)業(yè)專業(yè)人士階級(jí)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，這個(gè)階級(jí)在工業(yè)社會(huì)階段是上層階級(jí)的一部分。中國(guó)短期內(nèi)不可能出現(xiàn)一個(gè)由白領(lǐng)服務(wù)業(yè)專業(yè)人士構(gòu)成的中產(chǎn)階級(jí)。現(xiàn)階段，大部分白領(lǐng)服務(wù)業(yè)專業(yè)人士是干部和準(zhǔn)干部。無(wú)論從權(quán)利、財(cái)富還是聲望來(lái)講，干部和資產(chǎn)階級(jí)都屬于上層階級(jí)。而在西方社會(huì)，藍(lán)領(lǐng)階層是構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)的主力軍，他們?nèi)藬?shù)龐大，是西方社會(huì)“橄欖形”結(jié)構(gòu)的中端部分。同樣，在中國(guó)，30多年來(lái)，隨著第三產(chǎn)業(yè)與第一、第二產(chǎn)業(yè)的逐漸分離，藍(lán)領(lǐng)階層也逐漸從“工人階級(jí)”的概念中分離出來(lái)，形成了一個(gè)獨(dú)特的群體。而隨著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的快速發(fā)展，中國(guó)將在未來(lái)幾十年內(nèi)大量地涌現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)的工作機(jī)會(huì)，中國(guó)的藍(lán)領(lǐng)階層將會(huì)越來(lái)越成為一股不可忽視的力量。

圖1  晚清中國(guó)社會(huì)分層

注：1.皇室、官員、有功名的人、地主、大商人、軍人，共占人口5%。 2.農(nóng)民、手工業(yè)者、小生意人，共占95%。

資料來(lái)源：《劍橋中國(guó)史》，英文版，第13卷，第30頁(yè)。

圖2  李毅模式：中國(guó)社會(huì)分層（1959—1979年）

圖3  李毅模式：中國(guó)社會(huì)分層（2005年）

注：1.為干部與準(zhǔn)干部，2.為有產(chǎn)階級(jí)。

在一個(gè)社會(huì)中，中產(chǎn)階級(jí)的形成與壯大，是影響社會(huì)階層結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)鍵因素。中產(chǎn)階級(jí)的興起是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、職業(yè)環(huán)境變遷的結(jié)果。隨著受教育勞動(dòng)力人數(shù)的增加，處于中間階層的社會(huì)成員不斷增多，中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍持續(xù)壯大。中產(chǎn)階級(jí)的崛起，不僅關(guān)系著社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷，也影響著社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)前中國(guó)處于“非均衡”的發(fā)展模式，由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促發(fā)的利益主體多元和價(jià)值觀念多元的現(xiàn)代化過(guò)程，勢(shì)必存在著傳統(tǒng)與現(xiàn)代的矛盾。在社會(huì)階層分化日益明顯的趨勢(shì)下，其差距也逐漸拉大，社會(huì)不公平現(xiàn)象和各類社會(huì)矛盾日漸突出。而且，當(dāng)前中國(guó)處于改革和社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期和特殊階段，因社會(huì)流動(dòng)渠道不暢造成的階層矛盾，極有可能成為社會(huì)和諧穩(wěn)定與現(xiàn)代化建設(shè)的隱患。

（二） 藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)成長(zhǎng)性分析

藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)的發(fā)展過(guò)程告訴我們，藍(lán)領(lǐng)階層雖然曾經(jīng)被視為體力勞動(dòng)者的稱號(hào)，但是社會(huì)是處于發(fā)展變化之中的，相信這個(gè)稱號(hào)并非是一成不變的，更不應(yīng)被定義為社會(huì)下層階層，甚至是底層階層，這種稱號(hào)和地位都是可以被改變的。隨著藍(lán)領(lǐng)成長(zhǎng)為藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)，中國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)將會(huì)不斷地崛起和壯大，中國(guó)的收入分配結(jié)構(gòu)會(huì)逐漸由“金字塔形”向“橄欖形”的收入分配結(jié)構(gòu)逐步過(guò)渡，這是符合發(fā)展規(guī)律的。想要實(shí)現(xiàn)我們中華民族的偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)我們祖國(guó)偉大的“中國(guó)夢(mèng)”，重鑄中華民族的新輝煌，技術(shù)人才是與民營(yíng)企業(yè)家、專業(yè)科研人員并列的三支不可或缺的隊(duì)伍之一。而培養(yǎng)出一支高級(jí)藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍，顯然更需要引起整個(gè)社會(huì)的關(guān)注和重視。

隨著我國(guó)新型城鎮(zhèn)化的繼續(xù)推進(jìn)，工業(yè)化也不斷提升，服務(wù)業(yè)將向縱深發(fā)展，服務(wù)業(yè)所孕育的新興職位不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)舊的職位也將不斷煥發(fā)出生機(jī)和活力。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段下，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)階層有了更廣泛的職業(yè)界定,已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的工廠職工、技術(shù)工人等。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革也過(guò)渡到新階段，主要表現(xiàn)為勞動(dòng)力用工成本持續(xù)上漲，高技能的勞動(dòng)力供給嚴(yán)重不足，亟待提高藍(lán)領(lǐng)階層勞動(dòng)力的技術(shù)水平，優(yōu)化藍(lán)領(lǐng)階層勞動(dòng)者的教育結(jié)構(gòu)。中國(guó)改革開(kāi)放30多年的持續(xù)快速發(fā)展，雖然經(jīng)濟(jì)總量躍居世界第二，但是過(guò)分注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，較少關(guān)注藍(lán)領(lǐng)階層，缺乏兼顧社會(huì)公平和發(fā)展的可持續(xù)性。總體而言，中國(guó)現(xiàn)階段藍(lán)領(lǐng)階層收入較低、遭受歧視、學(xué)歷局限以及技能不足，進(jìn)而形成二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)分割，社會(huì)垂直流動(dòng)渠道不通暢，藍(lán)領(lǐng)階層上升為中產(chǎn)階級(jí)的道路被嚴(yán)重堵塞。

1. 二元?jiǎng)趧?dòng)市場(chǎng)分割

20世紀(jì)70年代伊始，西方發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展出一套關(guān)于“二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)”的理論，它把勞動(dòng)力市場(chǎng)分為上等勞動(dòng)力市場(chǎng)和下等勞動(dòng)力市場(chǎng)。厲以寧（2010）認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了上等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)分割的問(wèn)題。二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)分割出現(xiàn)以后，次等勞動(dòng)力市場(chǎng)上工作的勞動(dòng)者主要從事體力勞動(dòng)和簡(jiǎn)單勞動(dòng)，這樣從事“壞職業(yè)”的勞動(dòng)者也很難有機(jī)會(huì)由次等勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者成長(zhǎng)為上等勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者。在上等勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的白領(lǐng)階層，有很大的機(jī)會(huì)逐漸成長(zhǎng)為中產(chǎn)階級(jí)，但在次等勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的藍(lán)領(lǐng)階層卻很少有機(jī)會(huì)可以做到。簡(jiǎn)而言之，從事“壞職業(yè)”的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)換到“好職業(yè)”的機(jī)會(huì)較少，即兩種職業(yè)之間幾乎不存在跨勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)機(jī)會(huì)。

在次等勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的藍(lán)領(lǐng)階層成為體力勞動(dòng)者，處于社會(huì)的下層，甚至是底層。這種階層的固化或者堵塞將阻礙社會(huì)的收入分配結(jié)構(gòu)由“金字塔形”向“橄欖形”收入分配結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，這不符合社會(huì)階層發(fā)展的自然規(guī)律，最終將導(dǎo)致社會(huì)公平缺失，效率低下，階層固化，機(jī)會(huì)不均等。結(jié)果，一個(gè)人的努力往往無(wú)法決定其未來(lái)的前途，門第家庭出身和父母留下的遺產(chǎn)是其未來(lái)職業(yè)流動(dòng)的主要依靠。

2. 社會(huì)垂直流動(dòng)渠道不通暢

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了先富帶動(dòng)后富，但是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，社會(huì)收入分配結(jié)構(gòu)領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)了社會(huì)垂直流動(dòng)渠道堵塞的窘境。相比于20世紀(jì)80和90年代，中國(guó)目前的社會(huì)垂直流動(dòng)通道愈來(lái)愈狹窄，勞動(dòng)者的職業(yè)和社會(huì)地位逐漸走向世襲化和單一化。這種狀態(tài)難以形成公平合理的社會(huì)，最終也將會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，這就亟待打通藍(lán)領(lǐng)階層快速成長(zhǎng)的通道，也急需鋪平現(xiàn)階段藍(lán)領(lǐng)階層轉(zhuǎn)變?yōu)橹挟a(chǎn)階級(jí)的道路。

社會(huì)垂直流動(dòng)渠道堵塞導(dǎo)致我國(guó)藍(lán)領(lǐng)階層成長(zhǎng)為中產(chǎn)階級(jí)的希望很渺小，進(jìn)而使得二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)差距進(jìn)一步擴(kuò)大，進(jìn)一步加劇社會(huì)財(cái)富分配的不公，導(dǎo)致底層的勞動(dòng)者看不到希望，勞動(dòng)力市場(chǎng)差距進(jìn)一步擴(kuò)大，社會(huì)階層流動(dòng)渠道被堵塞，職業(yè)世襲化逐漸成為常態(tài)，社會(huì)不公平現(xiàn)象頻現(xiàn)，階層之間矛盾突顯，嚴(yán)重影響社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

社會(huì)垂直流動(dòng)渠道的堵塞，導(dǎo)致社會(huì)階層固化，使得先天賦予的因素代替自身努力的因素，而且逐步占據(jù)明顯優(yōu)勢(shì)，出現(xiàn)先賦因素相對(duì)于自致因素占據(jù)明顯優(yōu)勢(shì)，職業(yè)間的社會(huì)流動(dòng)通道堵塞，社會(huì)階層之間的流動(dòng)性趨緩甚至出現(xiàn)停滯的狀態(tài)。于是，社會(huì)發(fā)展進(jìn)程逐漸被優(yōu)勢(shì)群體階層或強(qiáng)勢(shì)群體階層所控制，且出現(xiàn)了代際傳承的趨勢(shì)，而弱勢(shì)階層的境況很難改變，逐漸陷入邊緣化和底層化的窘境，貧困、劣勢(shì)的職業(yè)和社會(huì)地位也由父代傳給子代。

三、 中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型賦予了藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)崛起的契機(jī)

目前盡管我國(guó)藍(lán)領(lǐng)階層面臨著各種各樣的問(wèn)題、局限和不公平的境遇，毋容置疑的是，在改革開(kāi)放30多年來(lái)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的大背景之下，整體的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)環(huán)境以及日益壯大的藍(lán)領(lǐng)階層內(nèi)部已然孕育了足夠多的向中產(chǎn)階級(jí)轉(zhuǎn)變的因素，而當(dāng)前全面深化改革戰(zhàn)略的提出也為藍(lán)領(lǐng)階層向中產(chǎn)階級(jí)轉(zhuǎn)變提供了良好的契機(jī)。

在經(jīng)過(guò)上一個(gè)十年的高速發(fā)展之后，中國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已面臨一種難以為繼的情形。伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理的矛盾也在此發(fā)展過(guò)程中不斷累積。從需求結(jié)構(gòu)而言，中國(guó)出現(xiàn)了內(nèi)外失衡，主要表現(xiàn)在高增長(zhǎng)、高儲(chǔ)蓄、高投資、高貿(mào)易順差和外匯儲(chǔ)備，以及伴隨著較低且持續(xù)下降的勞動(dòng)收入份額和消費(fèi)率，這一系列曾被認(rèn)為是相互沖突的現(xiàn)象同時(shí)發(fā)生在中國(guó)，很難使用標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來(lái)解釋。其中兩個(gè)重要的維度即為高儲(chǔ)蓄和低勞動(dòng)收入份額，圖4反映的是兩者的變化趨勢(shì)。可以看出，1993—2007年間中國(guó)的平均儲(chǔ)蓄率為42.5%，這一事實(shí)不僅表現(xiàn)在絕對(duì)水平上，在相對(duì)水平上亦有所表現(xiàn)，同時(shí)還超過(guò)同一歷史發(fā)展水平的國(guó)家，其中超過(guò)韓國(guó)大約10余個(gè)百分點(diǎn)，超過(guò)新加坡近20個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)GDP的支出法進(jìn)行測(cè)算，2007年中國(guó)的儲(chǔ)蓄率達(dá)到驚人的51%，已經(jīng)連續(xù)3年超過(guò)了消費(fèi)在GDP中的比重，可謂世界之最，^注1而且史無(wú)前例。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性失衡導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠外需而非內(nèi)需，主要依靠投資而非消費(fèi)，區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，第二產(chǎn)業(yè)大而不強(qiáng)、部分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，服務(wù)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后、生產(chǎn)率較低，城鎮(zhèn)化發(fā)展緩慢，新型城鎮(zhèn)化不足，資源消耗多，環(huán)境壓力加劇，資源環(huán)境的約束日益突出。在以上因素的影響下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度放緩，面對(duì)種種矛盾，中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)亟需轉(zhuǎn)型。

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改革與轉(zhuǎn)型將為中國(guó)藍(lán)領(lǐng)階層向藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)大的物質(zhì)保障。未來(lái)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)，政府將著力調(diào)整供需結(jié)構(gòu)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)新型城鎮(zhèn)化，合理分配經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素投入比例等。藍(lán)領(lǐng)階層無(wú)疑在上述領(lǐng)域中都扮演著重要的角色：在調(diào)整供需矛盾的問(wèn)題中，合理分配內(nèi)需與外需，平衡投資與消費(fèi)的關(guān)系將推動(dòng)各個(gè)產(chǎn)業(yè)分配趨于合理化，藍(lán)領(lǐng)階層的從業(yè)結(jié)構(gòu)也將隨之趨于多元化、合理化。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)換代過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式將逐步由依靠要素投入邁向依靠效率和全要素生產(chǎn)率的逐步改善。在這種情況下，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展將促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)階層向知識(shí)型、技術(shù)型、高素質(zhì)方向轉(zhuǎn)變，第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展也將吸納有一定知識(shí)文化的藍(lán)領(lǐng)階層。藍(lán)領(lǐng)階層將有足夠的機(jī)會(huì)走向更加高層次與專業(yè)化的職業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)自身的提升與轉(zhuǎn)型，同時(shí)也能在收入、生活質(zhì)量、個(gè)人權(quán)利方面得到更多提升。在促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的進(jìn)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)享有的發(fā)展資源更加多樣化，城鄉(xiāng)間的產(chǎn)業(yè)布局也更加合理均衡，能夠創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藍(lán)領(lǐng)階層的從業(yè)人數(shù)將日益擴(kuò)大，從而為藍(lán)領(lǐng)階層的向上流動(dòng)提供強(qiáng)大基礎(chǔ)。在合理分配要素投入中，提高資源、能源利用效率，促進(jìn)資源向高生產(chǎn)效率部門流動(dòng)，淘汰落后生產(chǎn)部門，同時(shí)保護(hù)生態(tài)環(huán)境，注重發(fā)展質(zhì)量，這是推動(dòng)藍(lán)領(lǐng)階層擺脫層次低、效益差、環(huán)境惡劣的就業(yè)結(jié)構(gòu)，向效率高、效益好的就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的良好契機(jī)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的各方面都將對(duì)藍(lán)領(lǐng)階層轉(zhuǎn)變?yōu)橹挟a(chǎn)階級(jí)產(chǎn)生巨大影響，藍(lán)領(lǐng)階層轉(zhuǎn)型必然隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型而同步發(fā)展。

圖4  中國(guó)勞動(dòng)收入份額和國(guó)民儲(chǔ)蓄率變化趨勢(shì)（1993—2007）

資料來(lái)源：趙秋運(yùn)等（2013）。

四、 凈化中國(guó)藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)成長(zhǎng)環(huán)境

（一） 強(qiáng)化藍(lán)領(lǐng)階層職業(yè)教育

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)生產(chǎn)的智能化，企業(yè)對(duì)用腦型知識(shí)工人的需求越來(lái)越大。藍(lán)領(lǐng)階層如果想要躋身中產(chǎn)階級(jí)，必須具備專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉高新技術(shù)，具有良好的文化素養(yǎng)、應(yīng)變能力以及創(chuàng)新能力。

助力我國(guó)藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)的產(chǎn)生，最重要的是要強(qiáng)化我國(guó)職業(yè)教育，加大我國(guó)職業(yè)教育的投入，使更多的藍(lán)領(lǐng)受到職業(yè)教育培訓(xùn)，提高藍(lán)領(lǐng)的教育水平以及技術(shù)技能。目前，我國(guó)的職業(yè)教育投入不足，培養(yǎng)模式較為單一，而且存在理論與實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。我國(guó)技術(shù)工人短缺的重要原因是我國(guó)對(duì)技術(shù)型員工的培訓(xùn)大多是由職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)施的，其教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)的實(shí)際需求相脫節(jié)，而由企業(yè)開(kāi)辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)學(xué)校的教育缺乏理論知識(shí)，而且培養(yǎng)的數(shù)量也不能滿足社會(huì)的需求。應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校跟企業(yè)之間的溝通與合作，將職業(yè)教育與崗位開(kāi)發(fā)緊密結(jié)合，使培訓(xùn)與企業(yè)的需求相結(jié)合。職業(yè)教育不應(yīng)以學(xué)歷為導(dǎo)向而應(yīng)該以職業(yè)資格證書(shū)的教育為導(dǎo)向，使不同的資格證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，激發(fā)藍(lán)領(lǐng)提高自己職業(yè)技能的動(dòng)力，提高他們的學(xué)習(xí)興趣，使一部分努力、勤奮、上進(jìn)考取證書(shū)的藍(lán)領(lǐng)有更多的機(jī)會(huì)獲取高收入、高待遇的工作。我國(guó)職業(yè)教育的強(qiáng)化將有助于藍(lán)領(lǐng)階層進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)，提高垂直社會(huì)流動(dòng)，擴(kuò)大我國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍。

（二） 保障藍(lán)領(lǐng)階層權(quán)益

藍(lán)領(lǐng)階層缺乏社會(huì)保障，在社會(huì)上的地位較低，這些因素都限制了藍(lán)領(lǐng)階層的發(fā)展，使得藍(lán)領(lǐng)階層難以扎根于大城市，更別說(shuō)突破其父輩階層步入更高的臺(tái)階。中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體絕大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村，而且他們的配偶也往往與他們處于同一階層，雙方父母的職業(yè)水平以及收入水平較低，正因?yàn)槿绱耍{(lán)領(lǐng)階層家庭通常承受著較大的生存壓力，他們不僅為自己的前途、生活擔(dān)憂，同時(shí)也為子女的未來(lái)憂心，即使在城市打拼多年，依然游走在城市的邊緣地帶，是城市的弱勢(shì)群體。這一方面是由于藍(lán)領(lǐng)自身?xiàng)l件的限制，更多的是因?yàn)樯鐣?huì)的忽視，藍(lán)領(lǐng)階層缺乏強(qiáng)大的工會(huì)力量來(lái)為其爭(zhēng)取權(quán)益。

藍(lán)領(lǐng)階層作為擁有共同利益的集團(tuán)，他們彼此有著共同的或基本一致的政治經(jīng)濟(jì)利益，有共同的或基本一致的主張、愿望或政策建議，藍(lán)領(lǐng)作為城市中的弱勢(shì)群體，需要強(qiáng)有力的組織來(lái)為其爭(zhēng)取權(quán)益，提出訴求。工會(huì)指的是企業(yè)員工出于他們所擁有的共同訴求以及共同利益而自發(fā)地組織起來(lái)的社會(huì)團(tuán)體。工會(huì)組織的成立主要是為員工爭(zhēng)取權(quán)益，與雇主討價(jià)還價(jià)，提高員工工資，等等。

而我國(guó)工會(huì)更多的是注重形式，沒(méi)有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，未來(lái)應(yīng)該加強(qiáng)工會(huì)的力量，使其擁有足夠的力量來(lái)為藍(lán)領(lǐng)階層爭(zhēng)取更多的利益，提高藍(lán)領(lǐng)階層的社會(huì)福利，改善居住條件，解決其子女教育問(wèn)題，改善工作環(huán)境，提高工作待遇，更重要的是提高社會(huì)對(duì)藍(lán)領(lǐng)的重視，增加職業(yè)教育投入，加強(qiáng)對(duì)藍(lán)領(lǐng)階層的培訓(xùn)，使更多的藍(lán)領(lǐng)能夠有機(jī)會(huì)進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)。

（三） 鼓勵(lì)藍(lán)領(lǐng)階層創(chuàng)業(yè)

在推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的大背景下，政府應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)政策鼓勵(lì)藍(lán)領(lǐng)階層創(chuàng)業(yè)，激發(fā)藍(lán)領(lǐng)階層的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，讓更多熟練的生產(chǎn)技工有更多的機(jī)會(huì)創(chuàng)辦小微企業(yè)，在提高其收入和社會(huì)地位的同時(shí)，帶動(dòng)更多的社會(huì)就業(yè)。機(jī)器制造和維修需要有大量小型工匠企業(yè)的輔助，而且有些大型企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)原因也愿意將其部分工作外包出去。由于熟練的技工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)作十分熟悉，也相應(yīng)能招到一批有技能、肯努力的藍(lán)領(lǐng)工人，因而，由其創(chuàng)辦的小微企業(yè)有著獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一般而言，小微企業(yè)可以圍繞在大企業(yè)周圍，并接受大企業(yè)的外包工作，同大企業(yè)休戚與共。小微企業(yè)有著較大的適應(yīng)性，其投資少，即使市場(chǎng)不景氣，也能較快轉(zhuǎn)型，損失相對(duì)較少。然而，藍(lán)領(lǐng)階層創(chuàng)業(yè)缺乏創(chuàng)業(yè)的初始資金，而且由于其受教育水平低，管理能力較差，這就需要政府出臺(tái)相應(yīng)政策，鼓勵(lì)熟練技工創(chuàng)業(yè)，為其創(chuàng)業(yè)提供貸款，并為他們提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。支持、鼓勵(lì)藍(lán)領(lǐng)階層創(chuàng)業(yè)不但能夠提高他們的收入水平，改善他們的社會(huì)地位，還能拉動(dòng)更多的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)，促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在小微企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，其創(chuàng)辦者也逐漸成為藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)，我國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍也逐漸擴(kuò)大。

（四） 促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)階層代際流動(dòng)

職業(yè)代際流動(dòng)又可以稱為“職業(yè)異代流動(dòng)”，指員工家庭兩代人或者多代人之間所發(fā)生的工作類別以及工作層級(jí)間的變動(dòng)，反映了家庭幾代人之間的社會(huì)地位變動(dòng)，一個(gè)社會(huì)的職業(yè)代際流動(dòng)情況往往反映的是當(dāng)前社會(huì)分層系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變以及社會(huì)的進(jìn)步程度。而在現(xiàn)代社會(huì)，由于社會(huì)開(kāi)放性的提高以及社會(huì)地位獲得方式的多樣化，垂直代際流動(dòng)也增多了。

如果一個(gè)社會(huì)是理想的、公平的，那么不同社會(huì)地位成員的代際流動(dòng)比率，不論是從橫向來(lái)看，還是縱向來(lái)看，都應(yīng)該是大致相等的。李晚蓮（2010）研究發(fā)現(xiàn)，父輩從事的職業(yè)類別以及受教育程度將會(huì)對(duì)子輩的職業(yè)產(chǎn)生顯著的影響，因此子輩的職業(yè)與父輩的社會(huì)資本緊密相關(guān)，而不僅僅是個(gè)人教育作用的結(jié)果。

在現(xiàn)代社會(huì)，教育已經(jīng)成為促進(jìn)合理的社會(huì)流動(dòng)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的最主要機(jī)制。高等教育制度是維系社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，它不僅是一種教育制度，也是一種社會(huì)流動(dòng)制度，在中國(guó)社會(huì)的各階層之間發(fā)揮連通、協(xié)調(diào)作用。通過(guò)高等教育來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)流動(dòng)，不僅是對(duì)科舉考試建立的文官制度的一以貫之，具有歷史與傳統(tǒng)的中國(guó)特色，也是一項(xiàng)出色的制度設(shè)計(jì)。通過(guò)教育與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)平等，社會(huì)弱勢(shì)階層經(jīng)過(guò)努力有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)地位的上升流動(dòng)，分化的社會(huì)階層之間有了相對(duì)開(kāi)放的流動(dòng)渠道，社會(huì)充滿了積極性與活力，社會(huì)矛盾和階層間的對(duì)立沖突也因此得以緩解。

五、 總結(jié)

回顧歷史的幾個(gè)發(fā)展階段，在以自然經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)社會(huì)中，政治上實(shí)行世襲制和等級(jí)制；隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和近代化大生產(chǎn)的出現(xiàn)，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的工業(yè)社會(huì)取代了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型與改革的日漸深化，社會(huì)各階層之間逐步形成合理、有效、通暢的社會(huì)流動(dòng)渠道，每位社會(huì)成員都會(huì)有更多的機(jī)會(huì)依靠自身能力實(shí)現(xiàn)社會(huì)階層的向上流動(dòng)；加之就業(yè)空間的不斷擴(kuò)張、多元化競(jìng)爭(zhēng)體系的建立，在新的時(shí)代浪潮下，社會(huì)中間階層逐漸興起與壯大。中產(chǎn)階級(jí)的崛起為社會(huì)各階層的共生共贏提供了穩(wěn)定和諧的社會(huì)條件，是全面深化改革、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。

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9. 〔意〕帕累托：《普通社會(huì)學(xué)綱要》，田時(shí)綱譯，生活·讀書(shū)·新知三聯(lián)書(shū)店2001年版。

10. 汪偉：“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人口結(jié)構(gòu)變化與中國(guó)高儲(chǔ)蓄”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》2009年第1期。

11. 王日根:《中國(guó)科舉考試與社會(huì)影響》，岳麓書(shū)社2007年版。

12. 謝維和：《教育活動(dòng)的社會(huì)學(xué)分析》，教育科學(xué)出版社2000年版。

13. 趙秋運(yùn)、魏下海：“融資約束、企業(yè)儲(chǔ)蓄和勞動(dòng)收入份額：基于中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)現(xiàn)”，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與增長(zhǎng)質(zhì)量——2013年嶺南經(jīng)濟(jì)論壇暨廣東經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)論文集，2013年11月。

（竇希銘，廈門市人民政府；趙秋運(yùn)，北京大學(xué)光華管理學(xué)院）