6 規(guī)模報(bào)酬專業(yè)化才能使企業(yè)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)

一般總以為規(guī)模化會(huì)帶來效益的遞增，但經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)規(guī)模化也會(huì)帶來效益的遞減。只有在企業(yè)專業(yè)化水平高、生產(chǎn)要素組合合理、管理成本適度時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生規(guī)模報(bào)酬遞增。

規(guī)模效應(yīng)一分為三

在前面我們提到，在所有其他投入保持不變時(shí)，產(chǎn)出對(duì)某一單位投入增加的反應(yīng)可以用邊際收益遞減規(guī)律來解釋。但在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)時(shí)，往往會(huì)在很多方面同時(shí)增加投入，這種產(chǎn)出對(duì)于很多方面增加的投入的反應(yīng)，又該怎么解釋呢？經(jīng)濟(jì)學(xué)家使用了規(guī)模報(bào)酬這個(gè)概念。具體說來存在三種可能的情況：

規(guī)模報(bào)酬不變 表示產(chǎn)出隨著所有投入的增加而同比例增加。例如，在農(nóng)業(yè)上，如果土地、勞動(dòng)、資本和肥料等投入同時(shí)增加一倍，那么如果規(guī)模報(bào)酬不變的話，得到的產(chǎn)出應(yīng)該也是原來的一倍。此外，以理發(fā)業(yè)為代表的手工業(yè)也表現(xiàn)出規(guī)模報(bào)酬不變的行業(yè)性質(zhì)。

規(guī)模報(bào)酬遞增 表示產(chǎn)出隨著所有投入的增加以更大比例增加。但最典型例子表現(xiàn)在輸油管。如果工人把輸油管直徑擴(kuò)大一倍時(shí)，需要花費(fèi)的材料也增加一倍，但截面卻比原來增大3倍，輸油量因此會(huì)大大增加。在重工業(yè)、化工工業(yè)等設(shè)備，郵政、電信、電力供應(yīng)和互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，現(xiàn)代的程序化的流水作業(yè)都存在規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象。

規(guī)模報(bào)酬遞減 實(shí)證分析證明，產(chǎn)出還可能隨著所有投入的均衡增加而以較少比例增加。這是因?yàn)椋粋€(gè)企業(yè)規(guī)模的增加會(huì)到達(dá)一個(gè)極點(diǎn)，超出這一點(diǎn)就會(huì)發(fā)生效率大幅下降的現(xiàn)象。可能的原因是管理成本的失控。如電力行業(yè)、城市純凈飲用水行業(yè)。

專業(yè)化發(fā)揮了規(guī)模效應(yīng)的威力

企業(yè)之所以產(chǎn)生規(guī)模報(bào)酬遞增或遞減現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)學(xué)家在歸納原因時(shí)，總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

專業(yè)化水平高 在所有的生產(chǎn)要素都增加時(shí)，工人的專業(yè)化程度也會(huì)隨之提高，進(jìn)而提高了勞動(dòng)效率。

生產(chǎn)要素的組合 有些要素必須組合或者分開才能發(fā)揮效應(yīng)，其效率才會(huì)充分發(fā)揮出來。

管理成本增加 隨著企業(yè)規(guī)模的增加，其管理成本也隨之增大，因而容易出現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞減現(xiàn)象。

解密規(guī)模效應(yīng)

規(guī)模報(bào)酬的三種形態(tài)

規(guī)模效應(yīng)產(chǎn)生的原因

規(guī)模效應(yīng)實(shí)際上為企業(yè)提供了一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，來判斷它是否超越了其生產(chǎn)盈虧平衡點(diǎn)。追求規(guī)模效應(yīng)遞增有利于企業(yè)以更有效的方式超越該平衡點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家總結(jié)出以下幾個(gè)使規(guī)模報(bào)酬遞增或遞減的因素。