每逢新皇帝登基勢必都會大赦天下，推出新氣象，頒布諸多新措施。老趙倒是沒著急對內政進行大規模的改革，他先是利用手中至高無上的皇權將自己過往歷史底子翻新和裝潢，忙完這些瑣事之后，他又開始著手于人才戰略儲備。

古往今來，人才都是最為重要的戰略資源，正所謂得人才者，得天下。打天下離不開將才，治理天下同樣也需要才能之輩，畢竟皇帝只是一個人，他掌管著國家的最高權力，繁雜事務何其多。皇上不可能親自過問每一件事，也不沒有精力照顧到方方面面。所以，這時候，就需要有人站出來幫他打理這一切。正如之前趙匡胤加入的義社兄弟會一樣，大家擁有共同的追求和抱負，為了實現自我價值，大家結伴而行相互幫襯，在亂世之中成就大業，這就是幕僚集團最為原始的組織形式。

根據他二哥以往的經歷，老趙自己總結出一條關于人才的重要感悟：他以為團結就是力量，團結的核心是人，人往上再提升一個檔次便是人才，將眾多優秀且忠誠的人才都聚集到帳下，讓他們盡情發揮智慧，再將這些人的和智慧為我所用，那么他老趙就不再是一個人在戰斗。

這幫有才能，且忠心耿耿的人，就叫做幕僚，也可稱作門徒，他們以皇上為核心建立起一個完整的智囊團，為皇上出謀劃策，掃清道路上的障礙，在服務皇上的同時，他們也收獲頗豐，金錢地位自然不在話下，大家互利互惠合作也很愉快，聽起來這更像是明碼標價的雇傭關系，你為我辦事，我給你好處，就這么簡單。

人渣只不過是放錯地方的人才，老趙時常用這句話來勉勵自己，為了更好的開戰幕僚征集活動，老趙親自制定了幕僚成員三大的標準，只有符合這三項標準的人才有資格進入幕僚成員的備選名單：首先，作為幕僚的候選人，你得保持上進心和用于追求理想的奮斗精神，老趙認為只有心態積極的人才會有可能為主子全力以赴；其次，必須得擁有一項特別過硬的本事，或者說你自身最為擅長的技能。正所謂家財萬貫，不如一技傍身，沒有真本事的人老趙是不歡迎的；最后，絕對的忠誠，這一點特別的重要，因為幕僚成員與其他官員不相同，他們接觸的都是關乎皇上榮辱的大事，不能對外宣揚，這樣就要求幕僚成員必須絕對的忠誠，為皇上保守秘密，簡單而言就是一句話打死也不說。

照此標準，老趙開始在大宋甄選開來，通過各個渠道匯總加上實踐考核，程羽、賈琰、陳從信、張平等人陸續進入老趙的視線。

程羽，河北深縣人，孩提時代的程羽是個積極向上，勤儉好學的孩子，長大以后程羽立志要做個清廉正直的好官。青年時期，程羽考取了功名，在地方上做了幾年縣令，任職期間他辦事公允，拿捏果斷，在當地老百姓眼里是個難得的人才。宋太祖時期，由于他為人質樸忠厚，心思謹慎，再加上他在地方業績也很突出，所以程羽被提拔到開封府做判官。

老趙當時是開封府最高領導人，程羽在他手底下辦事，在此后的這段時間內，二人合作愉快，也成為了好朋友，由于程羽年齡比老趙大，老趙一直將他當作自己的長輩，每逢遇到困惑難解的問題，老趙都會虛心向他求教。

二人關系很不錯，程羽穩重熟稔的做事風格深得老趙的喜歡，所以在挑選幕僚成員的時候，老趙第一個想到的便是他。

其余幾人的經歷都差不多，基本上都是在地方上做官，干出成績以后被提拔到京城做官，然后又被老趙瞧上眼，在老趙的活動安排下，這幾人都先后進入開封府任職，進入開封府也就代表著他們成為幕僚成員的候選人。

當然，這幾個人僅僅是代表之一。老趙擔任開封府尹期間，他網絡人才的步伐就從來沒有停止過，他采用各種手段網絡了朝廷大部分要緊官員，只要是他認為用得上的人，老趙都務必想辦法讓其入伙。

十幾年如一日，老趙投入巨大精力和財力，堅持不懈的致力于挖墻腳工作。付出總會有回報，老趙一直堅信這個道理，沒有拉不下水的干部，只有不夠努力的晉王。老趙網絡人才的方式也頗為獨特，他將政治投資和商業經營結合在一起，告訴那些猶豫不決的官員，咱老趙才是堅挺到最后的績優股，投靠我老趙等于說你搶占財富先機，一步領先不不領先。機會難得，位置有限，抓緊時間行動吧，老趙品牌值得信賴。

官員們面對老趙這套奇葩的營銷戰術，先是覺著很露骨直白，轉念一琢磨人家老趙說得也挺在理，這做官跟經商都差不多，只有實時掌握時常行情準確站隊，才有可能持續經營下去。

為官之道，察言觀色很重要，老趙就是用這樣淺顯易懂又不乏深度的道理，一步步擴充自己的智囊團。

正所謂養兵千日用在一時，老趙費心費力搞了這么些年的人才戰略，終于形成了自己的一套班子，組建這套班子的意圖很明顯——取代二哥時代留下的管理陣容，這也是老趙苦心經營人脈關系，網絡朝中官員，招攬天下賢能最根本的目的。

政權更替，不只是新皇帝登基換上龍袍那么簡單，老趙明白想要在朝中立足，就必須徹底解決前任皇帝遺留下來的問題，在解決問題的過程中，樹立個人威信，培養信得過的幕僚，循序漸進的接管朝中事務。

修訂國史，老趙是想讓自己的過去更加豐滿和偉岸一些，這樣才能配得上他目前一國之君的身份；組建幕僚，則是老趙使出的第二步，幕僚不斷壯大，一來體現了老趙的威信和軟實力，二來，幕僚集團這幫人腦子好使，辦事效率也高，老趙想要推行新政，推廣自己的規則，都離不開幕僚的支持。

所以，回歸到老生常談的話題，當今之世最重要的是什么？

答：人才。

最要命的是什么？

答：人脈。

規則之內，靠人才；規則之外，靠人脈。