Happy Working（工作態(tài)度）

6 別拿自己不當(dāng)外人

問題：公司和我們究竟是什么關(guān)系？對公司，我們應(yīng)該奉行怎樣的相處之道？

 

有個大學(xué)畢業(yè)剛兩年的孩子，去一間公司面試，考官例牌問他：你前一個工作干的好好的，為什么會想到我們公司來？伊說：“哦，因為聽說你們公司在國貿(mào)辦公，我女朋友的公司也在這間寫字樓。”

這個小朋友可真有趣。也許考官看膩了面試?yán)嫌蜅l，會被他的“純真”打動吧——這種可能性是很小的，誠實是一種好品質(zhì)，但是在辦公室里，尤其是面試的時候，恐怕還是虛偽點好。見工似相親，作假詐騙當(dāng)然不妥，但總要拿出最好的一面與人相看，拋開目的不談，起碼是個尊重。有的人面試足足遲到20分鐘，氣喘吁吁闖進(jìn)門，一壁揮汗一壁解釋：“我坐公共汽車來，一路堵得很厲害——”面試機(jī)會又不是天天有，請您撥冗來一趟而已，勞駕您破例叫個出租車，提前安排好時間路線，按時出現(xiàn)好不好？做這樣的苦肉計，誰稀罕看呢。遲到已經(jīng)夠可恥了，還理由多多，馬上就遭人嫌棄，萬死不得翻身。

每間公司面試步驟不一，五花八門，大公司異常磨難，須過五關(guān)斬六將，又口試又筆試，現(xiàn)場模擬，智力競賽，外加做小品，熱鬧得像做綜藝節(jié)目。有的公司還故弄玄虛，請你做一套看似不相干的測試，然后請心理專家分析你的個性，是否適合這份工作。搞得再花哨，也不過是為著人事部的業(yè)績更好看。有些夫妻在一起生活半輩子，還未能看清楚對方真面目呢，短短一個面試能洞悉人性？經(jīng)過人事部的篩選，應(yīng)征者的條件多半都半斤八兩，無非看誰更合眼緣。誰是真命天子，其實在第一輪的相看中早已悄悄心儀，余者都是陪襯，再用力，也不能力挽狂瀾。

從面試那一刻起，你已經(jīng)開始塑造你在公司的形象，這個工程將一直持續(xù)到你離開公司的那一天。有人說那也太累了吧，這是上班呢還是演戲呢？事實上每人每天都在社會上扮演一個角色，叫“我們認(rèn)知中的自己”，或者“我們想讓別人看到的自己”。真性情并不總是那么可愛，而且它不一定是你工作需要的特質(zhì)，多少還是虛偽一點好。

大公司喜歡宣傳自己善待員工、關(guān)心員工成長，希望給員工創(chuàng)造家一樣的氣氛。善待員工很容易理解：一味刻薄壓榨員工的都是傻公司，員工身體健康心情愉快才能提高生產(chǎn)力，從而為公司創(chuàng)造更多的價值。這所謂的“家庭氣氛”，是要求所有員工都共享一個相同的核心價值觀，這樣才能把勁兒擰成一股繩。讓你在茶水間喝咖啡、在家庭日帶孩子來公司聯(lián)歡，并不意味著你可以公私不分。還真有人不明白這個道理，辦公桌上貼滿小兩口親親熱熱的大頭貼、中午吃飯時連閨房之樂都說出來益街坊，晚上干脆帶著男朋友一起來加班了，就差換上拖鞋在公司地毯上打滾，這些瑣事都直接給你的專業(yè)形象扣分。對給你發(fā)工資的人親近之余一定得有份尊重。你就算真不拿自己當(dāng)外人，頂多也只能算那種豪門家的媳婦，一邊努力成為融洽自然的一份子，一邊也得時刻兢兢業(yè)業(yè)珍重身姿，才對得住自己的米飯班主。

健康的賓主關(guān)系應(yīng)該是互相需要、互相依賴和互相尊重，你用你的價值換取報酬，雙方合作愉快。對公司太過投入，會對公司產(chǎn)生一些不切實際的幻想。當(dāng)這些幻想撞到活生生冷冰冰的現(xiàn)實，難免產(chǎn)生怨婦心理。比如一個在公司服務(wù)超過十年的老員工，覺得自己最好的日子都是在公司渡過的，遇到公司裁員就如同秦香蓮遇到陳世美，懷揣著十幾個月工資的遣散費還咽不下這口氣，仿佛自己是立下過汗馬功勞的開國元老，應(yīng)該被人一輩子養(yǎng)起來。你的功勞，人家不是每月都有報嗎？要知道你的青春并沒有白白捐獻(xiàn)給公司。除了工資、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，公司好像也沒什么可奉獻(xiàn)給你了。難道你要的真是天長地久？這要求也太高了，愛人都未必一定能給你。

如果有人跟你說他欠公司良多，你也不必相信。真有知遇之恩，涌泉相報就得了，不會有人因為這個就做牛做馬，外頭有好機(jī)遇也不去爭取。當(dāng)然，你不方便在剛接受十個月培訓(xùn)之后馬上離職，或者在緊要關(guān)頭直接跳槽到競爭對手陣營，這是起碼的職業(yè)道德。除此之外，你只應(yīng)對自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，在對的時候為對的公司服務(wù)。不一定要跟公司手拉手共同成長，還有人在一個公司三進(jìn)三出呢，公司為什么還要招他？其實沒有什么合與不合，大家是為了共同目標(biāo)走到一起來，有的是長期目標(biāo)，有的是短期目標(biāo)，都是為了雙方利益最大化。簽約時很高興，分手也沒撕破臉，這才是專業(yè)的工作態(tài)度。