2.10 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

人事專員的工作內(nèi)容，大致如前文所述。新手有個(gè)熟悉、學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)會(huì)了，日復(fù)一日即可。當(dāng)然，每月都會(huì)有些例外情況，要調(diào)整，也要溝通協(xié)調(diào)、請(qǐng)示匯報(bào)。

可以看到，這些工作包括：做表單、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、核對(duì)數(shù)據(jù)、外出現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)、電話郵件當(dāng)面溝通。也有額外發(fā)生的工作，比如：體系審核時(shí)，要提供各種相關(guān)的人事數(shù)據(jù)，此時(shí)會(huì)比較忙碌，需要加班。

工作較多時(shí)，可能無(wú)法及時(shí)辦理社保公積金等，有些員工就會(huì)來(lái)質(zhì)詢、“吵架”。人事專員干了一天活，碰到這種負(fù)面情況，會(huì)影響心情。由于Excel表不熟練、公式鏈接錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)不對(duì)，被主管、部門領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，也是常有的事。社保大廳、公積金中心的工作人員態(tài)度不好，排隊(duì)人很多，導(dǎo)致心情很差，也是常有的事。相關(guān)崗位人員、薪資專員、財(cái)務(wù)部人員、車間人員、外地銷售等，一部分人的性格不好、脾氣很大、做事風(fēng)格很牛、說(shuō)話很拽，人事專員被“欺負(fù)”，也經(jīng)常發(fā)生。對(duì)于這些情況，人事專員應(yīng)調(diào)整自己的心情，積極面對(duì)。

此外，人事專員還要做好工作周報(bào)、月度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)等文字性工作。也要走OA報(bào)銷自己的發(fā)票，或者領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)票。

人事專員的目標(biāo)是晉升為人事主管，或者平調(diào)為其他專員。這將面臨更復(fù)雜的問(wèn)題，或陌生的工作模塊，我們將在后面章節(jié)中繼續(xù)探索。