- 總體報酬和工作特征對員工績效的影響
- 張山虎
- 191字
- 2019-10-14 10:33:59
作者簡介

張山虎,太原工業學院講師,山西財經大學博士,高級人力資源管理師、高級職業指導師、高級物流師、管理咨詢師和創業指導師。研究方向:人力資源管理、勞動經濟、人力資本。曾參與編寫《人力資源管理》《微觀經濟診斷學》《經濟管理工程學》;參與國家自然科學基金、教育部人文社科基金、山西軟科學、山西省發改委和山西省中小企業局的相關課題。在《經濟問題》《會計之友》等專業雜志發表多篇專業論文。
張山虎,太原工業學院講師,山西財經大學博士,高級人力資源管理師、高級職業指導師、高級物流師、管理咨詢師和創業指導師。研究方向:人力資源管理、勞動經濟、人力資本。曾參與編寫《人力資源管理》《微觀經濟診斷學》《經濟管理工程學》;參與國家自然科學基金、教育部人文社科基金、山西軟科學、山西省發改委和山西省中小企業局的相關課題。在《經濟問題》《會計之友》等專業雜志發表多篇專業論文。