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第五節(jié) 求職信

學(xué)習(xí)任務(wù)

掌握求職信的寫法和要求,擬寫一封格式規(guī)范和內(nèi)容要素齊全,能展示自己才能和優(yōu)勢的求職信。

任務(wù)背景

周萍萍經(jīng)過近三年的技校學(xué)習(xí),即將畢業(yè),她通過QQ讓已工作一年的師姐介紹就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。師姐說:“在競爭激烈的社會(huì),機(jī)會(huì)總是青睞那些善于識(shí)別并且能夠抓住它的人。酒香也怕巷子深,再優(yōu)秀的人才也要學(xué)會(huì)自我推銷,而推銷自我的第一步就是給用人單位遞上求職信。求職信以特有的方式發(fā)揮著畫龍點(diǎn)睛的作用。求職應(yīng)聘時(shí),在應(yīng)聘資料中增加一封漂亮的求職信,會(huì)使招聘單位初步感受到求職者‘鮮活’的形象,使招聘單位感受到求職者的誠意,增加獲得面試的機(jī)會(huì)。一封漂亮的求職信就像一位出色的‘使者’,可以在求職者和用人單位見面之前,給人留下深刻的印象。因此,你需要學(xué)會(huì)精心設(shè)計(jì)求職信。”周萍萍下定決心學(xué)習(xí)求職信的寫法,寫一份“動(dòng)人”的求職信。

任務(wù)分析

一、求職信的概念

求職信是求職者為達(dá)到求職的目的而撰寫的自我介紹和自我推薦的信函。

二、求職信的特點(diǎn)

(1)自我推薦的特性 求職信是寫給可能招收自己成為其中一員的單位的。其目的就是推薦自己,以期成功地得到自己想要的工作崗位,所以從這一角度講,求職信同推薦信是相同的,那就是要闡明自己的專長和技能,向用人單位推薦自我。

(2)個(gè)人與單位、組織的行文關(guān)系 求職是面對(duì)集體、單位的,它不是個(gè)人與個(gè)人的書信交往,所以求職信是個(gè)人向單位、向組織“發(fā)文”的一種專用書信。這也是求職信的一個(gè)顯著特點(diǎn)。

三、求職信的作用

求職信的作用主要是使用人單位對(duì)求職者有一個(gè)初步的了解并對(duì)其感興趣,以求一帆風(fēng)順地達(dá)到求職目的。

四、求職信的格式和寫法

求職信主要回答的問題有:向誰求職、為什么求職、求什么職位、希望用人單位接受請(qǐng)求、誰求職、請(qǐng)求日期等。

求職信一般由標(biāo)題、稱呼、正文、落款、附件五部分組成。

1.標(biāo)題

一般寫《求職信》或《自薦信》、《應(yīng)聘信》等。

2.稱呼

稱呼頂格書寫,一般為“尊敬的×××領(lǐng)導(dǎo)”或“×××公司領(lǐng)導(dǎo)”、“×××公司”。

3.正文

正文一般由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

(1)開頭 要交代清楚自己的基本情況,如身份、年齡、學(xué)歷等。

(2)主體 重點(diǎn)介紹自己求職的各種有利條件,如自己的專長、業(yè)務(wù)技能、外語水平、潛在資質(zhì)等優(yōu)點(diǎn)。

(3)結(jié)尾 再次強(qiáng)調(diào)自己的求職愿望,請(qǐng)求用人單位給予答復(fù)。

4.落款

在正文的右下方署上求職者的姓名和成文日期。

5.附件

在信后附上推薦人的姓名與地址,本人其他有關(guān)資料文件,如畢業(yè)證、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、履歷表、有關(guān)證明等。還要寫上自己的聯(lián)系方式。

例文引路

例文2-13

例文2-14

友情提示

求職信寫作注意事項(xiàng)

(1)目的要明確 求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒有重點(diǎn)地泛泛而談,缺乏針對(duì)性的材料,如“本人愛好廣泛,能勝任各種工作”之類。要注意突出技術(shù)專長,根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只會(huì)弄巧成拙。

(2)內(nèi)容要真實(shí) 寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。

(3)語言表述要謙和、誠懇 求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。

(4)留聯(lián)系方式 求職信一定要寫清聯(lián)系方式,包括郵編、通訊地址、電話等。

相關(guān)鏈接

寫求職信要考慮的問題

1.動(dòng)筆之前須考慮的5個(gè)問題。

(1)我的目的是什么?

(2)招聘單位需要的是什么?

(3)我的優(yōu)勢可以起到什么作用?

(4)怎樣證明我的經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位有關(guān)?

(5)我對(duì)招聘單位的了解有多少?這個(gè)職位是我需要的嗎?

2.你為什么想到這里來工作?

3.你能否介紹一下你的基本情況?

4.你有什么弱點(diǎn)?

5.你曾經(jīng)取得的最大成就是什么?

6.你能為我們做些什么?

7.你如何處理上下級(jí)關(guān)系?

8.你如何處理家庭和事業(yè)的關(guān)系?

9.你理想的工資是多少?

任務(wù)鞏固

一、指出下面的求職信稱謂的不當(dāng)之處,并加以改正

1.人力資源科長叔叔:你好!

不當(dāng)之處:____________________

修改:______________________

2.親愛的李總經(jīng)理:你好!

不當(dāng)之處:____________________

修改:______________________

二、寫作實(shí)訓(xùn)

根據(jù)自己的品學(xué)、專業(yè)、技能等情況,寫一封求職信。

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