2．無(wú)效的承諾

李猜收到大學(xué)錄取通知書(shū)那天，父親被告知將被公司裁員。母親體弱多病，全靠父親賺錢養(yǎng)家，一旦父親失業(yè)，李猜的學(xué)費(fèi)便沒(méi)了著落。此時(shí)，他想起之前公司老板曾承諾讓父親一直干下去，便提議和父親去公司討個(gè)說(shuō)法。父親一聽(tīng)，一臉茫然……

小學(xué)畢業(yè)后，李猜考入省重點(diǎn)中學(xué)。父親李老漢為了照顧他的飲食起居，到省城找工作。因?yàn)闆](méi)有一技之長(zhǎng)，處處碰壁。在走投無(wú)路時(shí)，一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的公司錄用了他。

“公司的經(jīng)濟(jì)很不景氣，所以待遇相對(duì)較低。開(kāi)工前，我還有一事需你配合……”開(kāi)工的前一天，公司老板面露難色地對(duì)李猜父親說(shuō)。

李老漢心想，只要能留下來(lái)工作，天大的事都不算事，于是想也沒(méi)想就答應(yīng)了。

“只要你簽下這份不要公司為你買社保的承諾書(shū)，就可以一直在公司干。”老板遞給李老漢一份承諾書(shū)。由于求工作心切，李老漢違心地簽下了承諾書(shū)。

“記住，這份承諾書(shū)是你自愿簽下的，沒(méi)人強(qiáng)迫。”公司老板陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)。

此后，李老漢留在省城一邊照顧兒子李猜的生活起居，一邊上班。工資雖低點(diǎn)兒，但也“安居樂(lè)業(yè)”。

前不久，電子廠實(shí)行機(jī)械化作業(yè)，一大批工人被列入裁員名單，李老漢也在其中。他想不明白自己的承諾兌現(xiàn)了，為什么老板的承諾卻可以不算數(shù)？

茫然間，父子倆來(lái)到公司，找老板理論。

“當(dāng)時(shí)，我只是口頭說(shuō)說(shuō)而已。但你這份承諾書(shū)卻是白紙黑字明擺著。”老板翻臉不認(rèn)人。

“你當(dāng)初不那樣說(shuō)，我也不會(huì)簽下承諾書(shū)。”李老漢覺(jué)得自己仿佛吞下了一只綠頭蒼蠅。

“公司實(shí)行機(jī)械化，光買這些機(jī)械就已經(jīng)花去我好幾十萬(wàn)。況且，產(chǎn)品也存在一定程度的滯銷……”不等李猜父子往下說(shuō)，公司老板說(shuō)了一大堆難處，好像他才是受害者一樣。

“我兒子馬上就要上大學(xué)，如果我失去這份工作，他怎么辦？你就看在不用給我買社保的份上，留下我吧……”李老漢近乎哀求地說(shuō)。

“現(xiàn)在公司實(shí)行機(jī)械化作業(yè)，我要那么多工人干啥？”老板揮揮手，以當(dāng)初李老漢沒(méi)和公司簽訂勞動(dòng)合同，不受法律保護(hù)為由，把他們趕了出來(lái)。

李猜越想越不服氣，于是把這事告訴了高三的班主任張老師。

“老板只是口頭承諾，他現(xiàn)在又矢口否認(rèn)，難具法律保障。但你父親的這份承諾卻有文章可以做。”班主任張老師在業(yè)余時(shí)間愛(ài)學(xué)點(diǎn)法律，他把這些情況一一分析后，蠻有把握地告訴李猜。

李猜心想，后一份承諾書(shū)僅僅是父親自愿簽下的“不買社保”的承諾，不明白張老師究竟要拿它做什么文章，于是叫父親拿來(lái)了那份承諾書(shū)。

幾天后，在張老師的幫助下，李猜父子把電子公司老板告上了法庭。

“我才不會(huì)輸官司！”老板不信自己會(huì)被告倒，氣焰很囂張。

“我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款規(guī)定，‘用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資’。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，‘用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)’。……根據(jù)相關(guān)的法律條款，本庭宣布被告與原告自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，按每月二倍的工資給付原告……并賠償社保……”聽(tīng)完控辯雙方的陳詞后，法官作出了公正的裁決。

“可我根本就沒(méi)與他簽訂勞動(dòng)合同。”老板認(rèn)為未簽合同，勞動(dòng)者就不受法律保護(hù)。

“我國(guó)新修訂的《勞動(dòng)合同法》第十條第一款規(guī)定：‘建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同’。第十四條第三款把‘用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同’。而‘無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同’。所以，你不要心存僥幸。”以前，法官也遇到過(guò)類似的案件。

“可他已自愿承諾不要社保。”老板還有些不服氣。

“《合同法》第五十二條第三項(xiàng)把‘以合法形式掩蓋非法目的’的合同定義為‘無(wú)效合同’。你為了‘掩蓋’不為原告買社保的‘非法目的’而制定的‘自愿承諾書(shū)’理當(dāng)無(wú)效。”法官說(shuō)起話來(lái)有理有據(jù)。

“聰明反被聰明誤。”老板重重地垂下頭。

“法律是公正的，任何人都別想拿它來(lái)掩蓋自己不可告人的目的。”撥開(kāi)云霧見(jiàn)晴天，李猜父子心情愉悅地走出法院大門。

（文中人物均為化名）