一鳴驚人——多聽批評才能改正錯誤

戰(zhàn)國時的齊威王是個奮發(fā)有為的君主，可是他剛剛登上王位時非常喜歡說隱語，又喜歡整夜地喝酒游樂。他沉迷其中，完全沒有心思處理國事，便把國事全都交給大臣處理。上梁不正下梁歪，在他的影響下齊國很多大臣也變得荒淫放縱，一時之間國事廢弛。諸侯國看到有機可乘，便發(fā)兵進攻齊國，一時間齊國的情況變得非常緊急，可是齊威王身邊卻沒有一個大臣敢向他進諫。

淳于髡是齊國的一個贅婿，他看到這種情況后非常為齊國擔心，有心向齊威王勸諫，但是又怕齊威王怪罪。后來，他想到齊威王喜歡說隱語，就決定用隱語對齊威王進行勸諫。

于是，他對齊威王說：“都城中飛來了一只大鳥，落在了大王您的庭院里。它三年不飛又不叫，大王知道這只鳥究竟是怎么一回事兒嗎？”齊威王是個聰明人，一聽就知道淳于髡在向自己進諫，于是他對淳于髡說：“這只鳥不飛則已，一飛就要直沖云霄；不鳴叫則已，一鳴叫就會讓人感到驚異。先生的意思我已經(jīng)完全明白了，謝謝先生的好意。”

隨后，齊威王終于開始奮發(fā)圖強，他召集全國72個縣的長官到都城開會，獎賞了一個人，誅殺了一個人，然后發(fā)兵御敵。這時，諸侯們都感到驚恐，紛紛將所侵占的齊國土地退還。

故事中的管理學

通常來說，人們都愿意聽到贊美、表揚的話，不愿意被人家批評，因此很多員工在面對管理者時都會說些好聽、奉承的話，但是這些話雖然聽起來順耳，卻都不是真話，時間一長，管理者了解不到企業(yè)的真實情況，這對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。因此，管理者必須虛心接受員工們的批評，鼓勵大家指出自己的缺點和錯誤。人無完人，只有積極聽取他人的批評和意見，管理者才能把企業(yè)管理得更好。管理者一定要大度，要能夠接受大家對自己的批評。