時間過得飛快，半年后，益生廠的計算機生產控制系統全部安裝到位，進入了最終調試階段。工廠里面，人人摩拳擦掌，期盼著新系統早日上線，益生電子將引來一個高速發展的好時光。

德國西門子公司派出了一支技術小分隊，過來協助益生電子進行設備調試，這次擔任翻譯的又是安娜。香港湯氏科技和省科技廳各派了一名工程師隨隊參與，而益生廠由衛東參加這項工作，老馬則成了這支隊伍的總后勤保障，心甘情愿地為專家們打起了下手。

一開始，衛東主要的工作是調試各種信息采集單元，這些溫度、濕度和壓力傳感器，以及確定位置用的行程開關，和西門子的可編程控制器是一脈相承的，基礎代碼很多是可以共享的。因此，衛東前一段時間在翻譯資料時打下的功底，被充分地發揮出來，活兒干得又快又好，連一向以嚴謹著稱的德國工程師也對他豎起了大拇指。

在主控程序調試方面，衛東是跟著西門子的電腦專家在邊學邊干。雖然很多德語專業名詞他還不能精確掌握，但在安娜的悉心幫助下，衛東的進步也很快，基本上掌握了整套系統流程的概要，為以后接手系統操作做好了準備。

為期兩個月的調試工作結束了，安娜和衛東也越來越熟悉。安娜在工作之余，也有意無意地往衛東跟前湊，似乎對這個東方小伙子很感興趣。她看到衛東手里經常捧著一本手抄的書在看，就好奇地問：

“棟，你在看的是什么書？怎么是手寫的呢？這個書，在哪里有得賣？”

由于口音問題，她經常把衛東的“東”字重讀為“棟”，衛東有時候會跟她開玩笑說：

“娜娜，我不凍！”

看著安娜美麗的藍眼珠，折射出好奇的目光，衛東跟她解釋說：

“這是一本講中國功夫的書，很好看，我們沒錢買書，就自己用筆抄寫來看。”

“噢、噢！”

聽衛東這么一說，安娜的好奇心更大了。她一邊仔細地翻看著手抄本，一邊指著里面的字跡，說：

“這個不是你寫的吧？你的筆跡，沒有那么苗條！”

“嗯，這是我女朋友抄的。”

“噢、噢！你女朋友一定很漂亮吧？”

聽著安娜帶著德國口音的普通話，衛東似乎聽出里面有一些別的含義。但他不以為然，笑著把話題岔開了。

生產控制系統上線那一天，場面非常隆重。省里和市里的領導，以及香港方面的高層悉數到場，現場鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴，還專門請了一支舞獅隊，前來表演祝賀。

隨著現場總指揮一聲令下，馬建國代表益生廠，摁下了計算機系統啟動的紅色按鈕，衛東和西門子的駐廠工程師，隨即也投入了三班倒的系統監測維護工作。

可是，誰也沒有料到的是，三個月后，被任命為生產控制中心副主任的是一個名叫小梁的年輕人。小梁是生產控制系統上線后，才到益生廠來上班的，據說是剛從英國留學回來的。而馬建國被任命為益生廠的副總工程師，算是提了半級，他還是兼著技術部的經理，名義上也是分管生產控制中心的廠領導。

然而，老馬這段時間卻一直黑著臉，脾氣很大，搞得小王、小張他們一幫小年青，在廠里都躲著他走。

小王偷偷地告訴衛東，為著生產控制中心主管職務一事，馬老板和廠里的中方廠長大吵了一架。老馬堅持推薦衛東出任那個主管崗位，然而，市里領導打了招呼，執意要小梁出任副主任。據說小梁是市里某位副市長的公子，留英回來報效祖國。雖然他學的是化工專業，和計算機沒有一點關系，但在領導眼里，化工才是覆銅板生產的主要專業，用小梁那是名正言順的。

得知真相以后，衛東心里也很是郁悶。他倒不是一定要去爭那個主管崗位，但事實上，生產控制系統的主要維護工作，一直都是衛東在承擔的。要在他頭上，硬安一個年輕仔做領導，衛東也是有點感到不舒服的。

更重要的是，老馬為著自己的事著急上火，和上級領導頂牛，這讓衛東心里很是不安。衛東知道，經過前面那幾件事情，老馬是把自己當半個兒子看待了。老馬越是替自己著想，衛東越是覺得在廠里待不下去了。

終于，兩個月后，衛東向老馬遞交了辭職報告。

衛東說，他也想明白了，他出來打工，是為著掙錢，并不是為了職務什么的，所以主任之類的崗位，對他來說，并不是很重要。這一年來，老馬對他的關心、照顧，他很感激，但是他還是想走了，不想夾在小梁和老馬之間，受那個窩囊氣。

老馬聽完衛東的講述，臉色慘白，半天都沒說一句話。沉默了好一會兒，他才問：

“阿東，那你要去哪兒呢？”

“我想到清溪那邊的一家玩具廠去上班，聽說那兒工資比較高，有兩千多元一個月。”

衛東說的清溪，是東莞的一個偏遠鄉鎮，那邊的工廠以玩具業為主。由于比較難招到大學生去那兒工作，所以開出來的工資，相對來說要高一些。

“去了那邊，就做不了技術了吧？”

“嗯，他們那邊招的都是生產主管，不需要技術，更不要用電腦的。”

“那豈不是可惜了……”

老馬望著衛東年輕的臉龐，有點說不下去了。

“沒事的，馬經理！我出來打工，并不一定要做自己專業的事情，能掙到錢就可以了。”

聽到衛東淡淡的語調，老馬心里知道留不住他了。他長長地嘆了一口氣，說：

“好吧，我給你簽字。以后有空回莞城來，就來看看大家！”

衛東看似瀟灑地，揮揮手就從益生廠走了。其實，他的內心，正在忍受雙重煎熬。一方面，省城的公子哥對柳泉窮追不舍，讓衛東倍感壓力；另一方面，自己剛剛在益生廠立穩腳跟，看似有一個光明的前途，可到頭來，還是竹籃打水一場空。到了清溪，錢是多掙了幾個，可是離開廣州更遠了，相思之苦會更加難以排遣。

衛東是到了清溪那家叫萬利的玩具廠以后，才開始做生產管理員的。所謂生產管理員，就是工頭，手下管著三到四名拉長，而每名拉長，即香港人對班組長的稱呼，下面又有幾十名女工，組成一條條生產線。

那家玩具廠有兩千多名女工，算是規模不小了，但是一點技術含量也沒有，生產的是類似芭比娃娃的玩偶類產品。廠里的女工要做的，是把塑膠制成的娃娃身體，和各種布料縫制的服裝、以及各種色彩的纖維頭發，組裝在一起。而工頭們要做的是在車間里巡視，監督工人勞動，甚至是打罵和體罰員工。

面對著一個個稚氣未消的臉龐，衛東做這份工作非常痛苦。他知道，很多年齡偏低的農村女孩子，甚至是拿著別人的身份證，冒名頂替進的廠。很多人，是小學剛畢業，初中都不去上了，從湖南、四川的山溝溝里，不遠千里，就來到了廣東的這個山溝溝里，上起班來。其實，她們都還是應該坐在課桌旁學習，依偎在父母身邊撒嬌的年齡。

還好，衛東手下配備的幾名拉長都是厲害角色，小小年紀，已經出來打工多年，江湖歷練比衛東還多。而且，她們也都很佩服衛東，也知道衛東對她們好，所以都很自覺地管好手下的女工，不要衛東多操一分心。

相反地，在衛東的熏陶下，拉長們也慢慢地善待手下的女工，用更人性化的方式進行管理，反而取得了更好的效果。香港老板看到衛東管的生產線，產量、質量都很好，也就睜一只眼閉一只眼，任由衛東用自己的方式管理下屬了。

唯一的麻煩就是，拉長們爭相在衛東面前向他靠攏。尤其是當業余時間，衛東利用自己的特長，教小丫頭們跳舞的時候，幾個四川、湖南的漂亮妹子們，恨不得就要打起來了。而且，這個玩具廠有一個不成文的習慣，主管只要看上手下的拉長，是可以要她來自己宿舍陪睡的。衛東堅決不肯做這樣的事情，搞得小丫頭們還很是不高興。

每當衛東獨守空房，望著清溪鄉下的明月，就忍不住思念遠在省城的女友。衛東下來打工已經進入第二個年頭，柳泉也已經是大四的學生，馬上就要畢業了，何去何從，是一個很大的問題。

衛東最近一次回省城去看女友時，柳泉說，父母已經給她下了最后通牒。要么畢業以后，到公子哥所在的外貿公司上班，然后盡快結婚生子，要么就是出國留學，繼續深造。總之，柳泉不能再和衛東在一起了，否則父母就以斷絕家庭關系為要脅，讓她自己看著辦。

明月當頭，蛙鳴闡闡，衛東的心頭卻是異常沉重，相思之苦正在煎熬著他。