“噢，什么事？說說看。”老羅很敏感的聽出章睿即將匯報的事情，跟當前討論的項目沒有關系，他立即很認真的看著章睿，聽他的下文。

“您看，我們二部成立也幾個月了，之前配置里，有一個商務助理，一直也沒啟動招聘的事情，最近幾個項目，一部的小宋也比較忙，精力確實有限，我們部門好幾個項目投標，都是她百忙之中抽空支持的。”

“我考慮，總這樣也不行，蘿卜快了不洗泥，并發(fā)做事情，肯定會耽誤工作質量，可是投標文件制作，含糊不得，所以，您看我們是不是也。。。招聘一個商務助理？”章睿心里沒底，說話的聲音越來約小。

章睿知道自己這個時候，提增加部門人員，的確時機還不成熟，胖虎都沒算真正的穩(wěn)定下來，自己部門的業(yè)績，并沒有巨大的改觀，增加人員，對公司來說，就是增加成本。

他猜自己是給老羅出了個難題，他原本想著再簽兩個項目，到時候跟老羅提這個事情，必定會順理成章，水到渠成。可是關小趣這么突然出現，有點打亂章睿的計劃。

“哦？你有合適的人了？”老羅一聽章睿要招人，就停下手里的事情，身子向后一靠，雙雙抱在胸前，笑瞇瞇的看著章睿問他。

“沒有，沒有，原本沒想著這么急，剛好一個朋友推薦了一份簡歷，人沒見過，不過簡歷看著還不錯，所以我想著，如果可以的話，就請公司人事把關，面一下試試。”

章睿當然不敢說出關小趣的來龍去脈，編了一個理由，但是他特別強調了兩條：第一，人自己也沒見過，第二，需要公司人事把關。

“你招一個商務助理，打算怎么用？”老羅沒有立即表態(tài)，即不表示同意，也不拒絕，而是問章睿招人的打算。

“之前的確沒有招聘專職商務的計劃。只是最近幾個項目事情多，一部小宋那邊工作量也不小，總是借調也會有分身乏術的時候，剛好朋友推薦了一份簡歷才考慮的這個事情。”

章睿明白老羅問話的意圖。IT公司都是輕資產企業(yè)，最大的資產就是人，最大的負擔還是人，必須要保證每個人的工作效率和產值，否則人員將會成為公司發(fā)展最大的障礙和包袱。

“我們部門新成立，各個方面都還很不成熟，人員也沒辦法一蹴而就，需要有個培養(yǎng)的過程，我相信我們部門的項目會越來越多，業(yè)績也會越來越好，但是到那個時候再開展招聘，可能會有點來不及。”

“商務助理看似初級而簡單，只要細致認真，辦公軟件用的熟練就可以了。但是我認為只做到這樣，還遠遠不夠。”

“商務助理，是投標活動的重要參與者，也是公司商務文件的締造者，除了非常熟悉公司發(fā)展背景，了解公司的企業(yè)文化，熟悉公司的每一個過往案例、產品之外，甚至還要熟悉每一個員工的業(yè)務專長和個性，這樣才能把公司最大的優(yōu)勢，展現在每一次投標文件中。”

既然已經說開，章睿干脆也不藏著掖著，把自己的想法，一股腦的倒給老羅。

章睿一邊說，一邊觀察老羅的表情。老羅并沒有插話的意思，他把身子向前探著，兩支胳膊交叉支撐在下巴下，很認真的在聽章睿講話。

老羅的肢體語言暗示章睿，他對自己講的內容很有興趣。章睿心里更有底了，繼續(xù)講著他的觀點。

“所以我認為一個合格的商務，必須要熟悉公司的歷史，熟悉公司的項目，熟悉公司的人員，還要了解競爭對手的狀況和優(yōu)缺點。而這些知識的儲備，都不是簡單公司培訓就可以解決的，需要很長的時間積累。”

“當然，我只是提出申請，具體什么時間招，用誰，必須要請人事楊經理篩選，而且我希望是嚴格要求，越是新部門，人員越不能將就，勉強，必須是寧缺毋濫。”