喬布斯如是說：“佛教中有一句話：初學者的心態；擁有初學者的心態是件了不起的事情。初學者的心態正如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠充滿好奇、求知欲、贊嘆。”

精彩解讀

喬布斯留給蘋果公司的精神是什么？簡而言之就是不斷創新。短短的56年人生，喬布斯在PC業、電影業、音樂業、手機和移動互聯網領域帶來了激動人心的革命性變革，即使不是蘋果公司的粉絲，人們也會承認，喬布斯已經成為這個時代創新的符號。是什么給了喬布斯不斷創新的激情？這是我們在思考的問題，喬布斯用一句話解開了我們的疑惑——初學者的心態；擁有初學者的心態是件了不起的事情。喬布斯是位佛教徒，彼得·圣吉有段著名的理念：“三流管理者學習管理知識，二流管理者學習管理技巧，一流管理者修煉管理心智”。禪就是心，通過坐禪，對于心恰當地掌控拿捏，使得喬布斯成為一位修煉管理心智的一流管理大師。

正如喬布斯所說的那樣，初學者的心態正如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠充滿好奇、求知欲、贊嘆。在這個物質生活奢侈浮華，充滿誘惑的世界里，有不少人卻感到生活空虛，精神焦慮，苦痛倍增。而喬布斯卻說：“不要迷惑于表象而要洞察事物的本質，初學者的心態是行動派的禪宗。所謂初學者的心態是指，不要無端猜測、不要期望、不要武斷也不要偏見。”喬布斯深知為達到目標，需要思想的創新，理論的創新，行動的創新，并開發新產品。蘋果的成功是技術創新的典范，喬布斯的成功是商業模式創新的標桿。當蘋果遇上喬布斯，蘋果就開始創新不斷。在這個變化迅速的世界中，想要生存下去就要學會創新，而且要根據現實正確地創新。這就是喬布斯和蘋果能一直保持不敗的原因。

喬布斯年輕時就開始醉心哲學。喬布斯沒有系統學習舊學科的知識和知識范式，他在進入大學之后只學了一個學期就選擇了輟學。但他發現了他感興趣的東西——書法，喬布斯所在的學校提供當時所有大學最優秀的書法課，他幾乎沒有缺席任何一節書法課，他迷戀這些字體和線條的藝術感。喬布斯說：“在那里，我學到了san serif和serif字體，我學會了怎么樣在不同的字母組合之中改變空白間距，還有怎么樣才能作出最棒的印刷式樣。那種美好、歷史感和藝術精妙，是科學永遠不能捕捉到的，我發現那實在是太迷人了。”但是十年之后，這些字體為創新作了貢獻，當喬布斯在設計第一臺“麥金塔”電腦的時候，他把當時學的書法藝術全都設計進了電腦里面。那是第一臺使用了漂亮的印刷字體的電腦。

離開校園之后的他為了尋求精神啟示，在1974年8月南亞次大陸最炎熱的時節，他“光著腳、穿著破爛衣服”，來到萬里之外的印度朝圣，并向當地人討教有關佛教的文化知識。在返回美國后，他已成為一名虔誠的佛教徒，并剃光了自己的頭發。他認為對于禪學的研習和思考，是他最大的成功“智慧”。喬布斯在里德學院接觸到佛教禪宗，閱讀日本禪師鈴木俊雄用英文撰寫的讀物《禪者的初心》。工作初期他曾前往印度尋求佛學的真諦，之后，他常往洛斯阿爾托斯的禪宗中心靜思冥想，與禪師千野反復研討。27歲時，喬布斯還留下一張在家中獨自打坐參禪的照片。對佛學和禪的學習使他更深刻地理解了“所知障”的概念，并保持了一顆在知識面前的童心，或者說初學者的心態。

喬布斯在2005年斯坦福大學畢業典禮上發表演講，講給老師聽，也講給大學生聽。演講最后，他留下的箴言是：“好學若饑、謙卑若愚”。永遠對新知保持渴望，在舊知識構成的范式陷阱面前永遠保持懷疑和適度遠離，保持初學者的心態，這就是為什么喬布斯的創意能夠源源不斷的原因。只有讓自己永遠保持初學者的心態，自我能力才能不斷攀升。

一個人能成功，是因為他的知識比我們豐富。現代社會的發展變化是很快的，一個人一旦停止了學習，他就會成為社會的落伍者，他將在快速發展的社會里找不到自己的位置。人人都渴望成功，人人都想得到成功的秘訣，然而成功并非唾手可得。不要被太多的浮華所誘惑，它讓我們往往忽略了最重要的東西。創新運動已經在積聚能量，如何建立一種系統化的創新能力正引起商業界越來越多的重視。需要做什么才能使創新變成一種核心能力，在組織內部實現時時創新、處處創新？

創新首先要審視自己的內心，需要我們像孩子一樣保持一顆好奇之心，這樣創新就有了原動力。喬布斯說創新從為什么開始，在蘋果公司喬布斯的技術顯然不是最強的，但是喬布斯卻是公司里最具好奇心的，每次，當喬布斯看到一件新出爐的產品時，不管設計師在他面前怎樣夸耀自己的成果，喬布斯總會像一個充滿好奇心的孩子一樣，帶著許多疑問去觀察這件產品。然后從自己的角度去理解產品。創新不是想就能實現，需要學習的東西太多了，當我們對新事物有好奇的心態后，去研究它、揣摩它，然后超越它，這就是創新的過程。今天不成為創新型經營者，明天就必將被淘汰。這句話聽起來好像有點危言聳聽，但卻是時代發展的必然。

想要提出好的問題，就必須保持一種開放的心態，擯棄先入之見。蘋果產品的成功更是說明了技術在不斷地發展，觀念在不停地更新，成果取得了飛越的進步。這些都是離不開創新的，沒有創新，就沒有進步。無論是學術成果，還是企業經營，都不可以故步自封，夜郎自大。創新需要更新自己的觀念，像喬布斯這樣的企業家更是如此。偉大的企業家都是一個開放的系統，他們絕不會把世界圈起來，拘押了自己。技術背景的薄弱，絲毫沒有減少喬布斯的創新激情。喬布斯可以游離公司業務，獨立處理個人電子郵件。喬布斯在六個不同的服務器注冊了郵箱并公之于眾。每天都要收到300多封有效郵件。一些全然陌生的網友，在郵件中大談理想或者一些癲狂的設想，給喬布斯無盡的啟迪。許多好的點子就是在這樣的碰撞中產生的。

像蘋果這樣的公司看上去好像天生就擅長創新。但是為什么那么多公司不在這些公司之列呢？如果一家公司擅長的是紀律嚴明的執行而不是能產生財富的創新，你該怎么辦？如果是這樣的話，你只能從創新的常規方面學習。即使現在你有小小的成績但是一旦你停止了學習，整個世界就將從你身旁呼嘯而過。有人說成功最重要的秘訣，就是要用已經證明有效的成功方法。所以我們可以向成功者學習，參考做成功者所做的事情，學習他們的思考模式，加以運用，然后再以自己的風格，創出一套自己的成功哲學和理論。而成功者的特征之一，就是能隨時隨地學習，因為只有不斷地學習，才能使人不斷地進步。除此之外，你還需要學習一些公司如何從創新的滯后者變成創新的領導者的經驗。但這并不是說我們已經完全掌握了創新的核心，我們也還有很多需要學習的地方。

喬布斯的創新的方法論，已經和蘋果合二為一。創新就是不斷累積的過程，如果不能增加新價值，或增加的新價值有限，就沒有必要多耗精力。只有我們不斷進步，不斷提高自己，有新的東西出來我們才不會被淘汰。在今天的電子消費品市場蘋果永遠處于領先的地位，那正是由于蘋果的不斷進步，不斷創新，每一次蘋果的產品都能讓人為之瘋狂，那是因為它是新的不是重復的，而且是永遠不能被超越的。

智慧小語

以孩子般的心態觀察事物，充滿好奇心和求知欲，你就可以跳出固有印象帶給你的禁錮，并且打開思維，產生許多新鮮的想法，這正是創新的關鍵。