隨著互聯網的普及，網上求職正在成為傳統招聘會之外一種新的求職途徑，上網尋找工作的人越來越多。

所謂網上求職，就是在各大型求職網站上發布求職信息，投出一些簡歷，然后等待用人單位通知，或者瀏覽各大型求職網站的網頁，查看招聘信息。這種途徑不僅省去了去參加招聘會的一筆費用，而且減少了盲目性。最重要的是這種求職方式非常方便快捷，一般只要在搜索引擎上輸入“招聘”這個關鍵詞，不僅能找到上萬條相關信息，而且只要注冊成為用戶，也能免費發布求職信息。

目前，在北京、上海等大中城市，網上應聘已經成為求職的首選，各家求職網站成了大學生以及求職者經常“光顧”的地方。山東大學中文系研究生王某準備去北京找工作，但由于身在濟南，還要準備畢業論文，無法抽出時間參加北京的現場招聘會。于是，她在一些大型求職網站上投了十幾份簡歷。一個星期后，就有幾家招聘單位給她打來電話，通知她去面試。

但要注意的是，有些中介公司也會在網上發布招聘信息，收取費用。

李某在網上發布了自己的求職信息，也有人通知她面試或工作。面試后，一家公司讓她上班，但需要她繳納500元的信息費，因為她的工作就是在網上發布信息，讓她交信息費，是了防止她出賣信息。如果工作后李某業績好，信息費可以歸還李某。李某多一個心眼，說自己沒有那么多錢，結果，對方讓她交了一半，就讓她上班了。幾天后李某了解到，自己工作的這家公司，其實就是一個中介公司，掙的就是他們這些應聘者和業主的錢。公司的確有好多信息，但是給李某的只是一小部分，公司讓她們在網上發布信息，等待客戶與她聯系。而李某這一類的小時工根本不會有業績，也就不會有很好的發展前景，繳納的信息費也是無果而終。

國家出臺的相關《人才招聘洽談會管理實施細則》曾明確規定：“招聘單位不得以任何名義向應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。”但社會上騙取求職者財物的公司有很多，這些公司在網站上發布虛假信息，誤導求職者，甚至是欺騙求職者，目的就是牟取不法利益。去這樣的公司工作，吃虧的是求職者。所以，網上求職，一定要小心，要妥善維護自己的合法權益。如果用人單位提出錄用人員需要繳納一定費用，求職者務必對用人單位進行認真考核，防止被騙。

此外，求職者在網上發布求職信息，最好不要泄露過多的個人信息，如果對招聘單位印象不是太好，最好是把自己的QQ號或電子郵箱地址留給對方。發出求職簡歷后，要主動與用人單位聯系。如果有單位或有人約見，求職者最好不要急于答應，可以與用人單位商量，將見面時間推延一兩小時或者更長時間。利用這段時間，求職者可以通過網絡及電話查詢、熟人咨詢等方式對用人單位的相關情況進行確認。如果想與對方見面，見面地點最好選擇公共場合或者指定地點。

同參加各種各樣的招聘會一樣，網上求職同樣不要輕率盲目，不能一看見薪水高的單位就投簡歷，特別是才出校門的大學畢業生。要知道，許多看起來不錯的單位，多需要有工作經驗的社會求職人員，應屆畢業生即使投了簡歷，也多是被退回。

此外，大學生可將求職信息張貼在一些大學生就業網站里，或將信息發布在一些點擊率較高的網站招聘專欄上，或登錄用人單位的網站，注意其隨時發布的招聘信息，直接與單位聯系。

總之，不論是大學生還是社會求職人員，在網上求職，都要選擇可靠的網絡求職平臺。要選擇信譽好的網站。例如，智聯招聘、中華英才、博思人才網。這樣，才能防止在求職時上當被騙。

專家提示：

現在，一些網站為了聚攏人氣，會發布虛假信息，誤導求職者。為防受騙，網上求職最好是參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。同時，要根據個人的專業、愛好、特長，有目的地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，這樣，才能盡快找到一份適合自己的工作，成功地步入職場。