上篇 求職細(xì)節(jié)——掌握步入職場(chǎng)的金鑰匙

擇業(yè)求職時(shí)，每一個(gè)人都想找份薪水高、環(huán)境好、有發(fā)展前景的好工作。但求職成功的原因很多，也許是由于注意了面試的談吐，也可能是由于完美的履歷表。所以，無(wú)論何人，求職時(shí)，一些要注意自己的外在形象，注意發(fā)型、著裝、言談舉止等細(xì)節(jié)。

時(shí)光如水，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間就大學(xué)畢業(yè)了。大學(xué)畢業(yè)后要做的第一件事是什么呢？毋庸置疑，是求職。同樣是求職，有的人很容易找到了工作，而有的人卻總是找不到合適的工作。這是為什么呢？事實(shí)上，影響求職成功與否的因素有很多，像學(xué)歷，外在形象，是否注意細(xì)節(jié)等等。在這些因素中，細(xì)節(jié)好像很不起眼，總是不被人重視，但它卻是一個(gè)特別重要的因素。

細(xì)節(jié)是什么呢？所謂細(xì)節(jié)，就是指“細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)”，而不是指瑣碎的事情，無(wú)關(guān)緊要的行為。

在許多人的眼中，成功只是一種偶然，一種運(yùn)氣。而查爾斯·狄更斯曾在他的作品《一年到頭》中寫道：“天才就是注意細(xì)節(jié)的人?！碧觳啪褪亲⒁饧?xì)節(jié)的人，這絕不是天方夜譚，很多成功者都很注意細(xì)節(jié)，而伽利略發(fā)明天文望遠(yuǎn)鏡正是由于注意了細(xì)節(jié)。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：

一個(gè)荷蘭眼鏡制造商有一個(gè)非?；顫姷膬鹤樱?dāng)然，他也是伽利略的熟人，兩人間常有來(lái)往。眼鏡制造商的兒子在與小朋友們玩耍時(shí)，偶然把兩個(gè)鏡片疊在了一起，然后通過(guò)鏡片去看遠(yuǎn)處的教堂。他萬(wàn)分驚奇地發(fā)現(xiàn)，遠(yuǎn)處教堂的尖頂一下子被拉近了。于是，他讓小朋友們都過(guò)來(lái)看，小朋友們也看到了這讓人驚訝的現(xiàn)象。于是，眼鏡制造商的兒子就跑到屋里把父親請(qǐng)了出來(lái)，他的父親看過(guò)之后，也同樣感覺(jué)驚奇。之后，他就去向伽利略請(qǐng)教，伽利略馬上意識(shí)到這一發(fā)現(xiàn)很重要。后來(lái)，伽利略根據(jù)這一重要發(fā)現(xiàn)制造出第一臺(tái)粗糙的天文望遠(yuǎn)鏡。就是利用這架天文望遠(yuǎn)鏡，他在現(xiàn)代天文學(xué)上有了更偉大的發(fā)現(xiàn)。

由以上的故事我們不難看出，關(guān)注細(xì)節(jié)，可以成就人生，改變?nèi)说钠椒裁\(yùn)。事實(shí)上，在生活中這類故事可以說(shuō)是不勝枚舉。所以，不要認(rèn)為偉人就只做驚天動(dòng)地的大事情。事實(shí)上，有時(shí)他們也是因?yàn)殛P(guān)注細(xì)節(jié)，從而一步步地步入成功的殿堂的。

細(xì)節(jié)決定成功，細(xì)節(jié)改變?nèi)松?。大學(xué)畢業(yè)生要想成功步入職場(chǎng)，有一個(gè)滿意的工作，就要在求職時(shí)關(guān)注一些細(xì)節(jié)。下面的故事，就是最好的說(shuō)明：

一學(xué)校招聘教師，很多人躍躍欲試，但這個(gè)學(xué)校只需要招一個(gè)人。誰(shuí)能在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，成為幸運(yùn)者呢？

面試開(kāi)始了，幾位應(yīng)試者都做了精心的準(zhǔn)備。上課鈴響之后，應(yīng)聘者們自信地走上講臺(tái)，師生互相致意之后，開(kāi)始講課……

其中，一位應(yīng)試者為了避免“滿堂灌”，也像前幾位應(yīng)試者一樣設(shè)計(jì)了幾道課堂提問(wèn)題，但學(xué)生的反應(yīng)并不是很好。這名應(yīng)試者覺(jué)得自己的表現(xiàn)并不理想，就認(rèn)為自己肯定落選。

誰(shuí)知第二天，這位認(rèn)為自己沒(méi)有希望的試講者，卻出乎意料地接到了錄用通知。這是為什么呢？工作時(shí)間長(zhǎng)了，與校長(zhǎng)熟悉后，他問(wèn)校長(zhǎng)為什么選中了他。校長(zhǎng)意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“說(shuō)實(shí)話，試講時(shí)你的表現(xiàn)的確遜色于其他人。但是在課堂提問(wèn)時(shí)，你叫的是學(xué)生的名字，而不是他們的學(xué)號(hào)，更不是用手指，這就說(shuō)明了你尊重自己的學(xué)生。想想看，如果一位老師不愿意了解自己的學(xué)生，不尊重自己的學(xué)生，那么，他怎么可能把學(xué)生教育好呢？你是唯一一個(gè)喊出學(xué)生名字的人，所以你是幸運(yùn)者?！?

一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，讓這個(gè)幸運(yùn)者找到了一份理想的工作?？梢?jiàn)，細(xì)節(jié)決定求職成敗。但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職時(shí)，總是忽略了一些細(xì)節(jié)。比如，在去參加相關(guān)部門組織的人才招聘會(huì)時(shí)，竟然帶著女友去，而且將手搭在了女友肩上，在人群里穿行，有的甚至一塊兒向用人單位的展臺(tái)前擠。這樣不注重自身素質(zhì)和外在形象，只能給人以不成熟的感覺(jué)，甚至讓用人單位懷疑：這樣的人，進(jìn)入公司后，怎么能嚴(yán)格要求自己，勝任要負(fù)責(zé)的工作呢？所以，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，關(guān)注細(xì)節(jié)是最重要的。

初入社會(huì)，很多大學(xué)生認(rèn)為自己的能力很強(qiáng)，可就是沒(méi)有飛黃騰達(dá)的機(jī)會(huì)，于是便埋怨上天，埋怨別人。事實(shí)上，要想找到一份好的工作，不僅需要高學(xué)歷，需要卓越的才華，更需要關(guān)注一些細(xì)節(jié)，注重外在形象，注意著裝、舉止等細(xì)節(jié)。這樣，才能如愿以償?shù)卣业綕M意的工作，成功地步入職場(chǎng)。

專家提示：

大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)，其衣著、發(fā)型以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，是其個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，對(duì)應(yīng)聘能否成功起著關(guān)鍵作用。所以，擇業(yè)求職一定要處理好這些細(xì)節(jié)，才能給招聘者留下良好的印象。