美國管理學者華德士提出：21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。不只是企業、產品需要建立品牌，個人也需要在職場中建立個人品牌。個人品牌對于自身事業的發展有著不可低估的積極作用。

在達信公司就職的趙勇德才兼備，趙勇就職的公司已多次裁員，但他卻“巋然不動”，因為他不但學歷高，技能好，為人也很好，用老板的話講是“忠誠度高，經久耐用”。像這樣在行業形成個人品牌的人才又何止趙勇一個。齊森原來在北京...