心理學(xué)家指出，每個人的潛能都是無限的，但大多數(shù)人的潛能只發(fā)揮出了很少的一部分。怎樣才能讓隱藏的潛能得以發(fā)揮呢？最有效的方法是激勵。激勵的方式有很多，表揚(yáng)激勵法、批評激勵法、榜樣激勵法、薪酬激勵法、賞識激勵法等等。企業(yè)管理者如果能正確地運(yùn)用這些激勵手法，那么即使你帶領(lǐng)的是一群庸才，你也能把他們變成干將。

1.帶隊伍的過程就是不斷激勵員工的過程

每一位領(lǐng)導(dǎo)者都希望擁有一支士氣高昂、...