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第82章 改革需要剛性化目標人性化進行

王冬平

在看過《改革方法論》后,我感到:改革是一場脫胎換骨,鳳凰涅槃的重生;是一場負重前行,艱巨無比的“戰斗”,改革成功后的體驗正如書中第六章前的文眼所敘:“當你穿過一場風暴,請高昂你的頭,不要害怕黑暗,在那風暴盡頭,是片金色天空”。為了能取得這樣的成功感覺,每一位改革者要像書中的海墾掌門人王一新那樣講究“改革方法”——設立剛性化目標,人性化進行改革。

這個方法在實行上首先體現...

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