制定目標要根據自己的興趣、社會的需要和可能。目標設定過高，當然不切實際，但目標千萬不能設定得太低，不然沒有激勵作用。

世界潛能大師博恩·崔西說：“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”

構建理想，選定目標

縱覽歷史、橫觀世界，好多人成就卓著。原因何在？關鍵是他們有理想、有目標，因“美好的理想”能鼓舞人的志氣，“明確的目標”是走向成功的指南。

在人生的道路上，如果根據我們的理想選定一個自己最感興趣的并又有利于社會的好目標，進而按照計劃堅持不懈地去奮斗，往往就能實現自己的美夢。你若既沒有理想、又沒有目標，還談什么發展？更談不上有什么作為了。

哈佛大學曾做過一項調查：他們隨機抽取了一群智力、學歷、環境等條件都大體相同的年輕人進行目標考查。結果發現：27%的人沒有目標；60%的人目標模糊；10%的人有明確的短期目標；而3%的人不僅有明確的長期目標，而且把目標進行了細化。25年后，對這些人跟蹤，得到如下結果。

● 那27%沒有目標的人，幾乎都生活在社會的最底層，生活過得很不如意，常常失業，有的靠救濟過日子。這些人時時抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。

● 那60%目標模糊的人，大都生活在社會的中、下層，能安穩地生活與工作，但沒有很大的作為。

● 那10%目標明確的人，大都生活在社會的中、上層，生活狀態均穩步上升，是各行各業不可缺少的人士，如醫生、律師、工程師、高級主管等。

● 而那3%既有明確的長期目標又有計劃的人，大都成了行業的頂尖人物。

解讀：從哈佛大學的調查來看，一個人有沒有目標以及奮斗目標明確與否，對人的前途影響很大。

一般來講，目標的作用起碼有四種：

① 目標能使我們有一個確定的價值觀；

② 目標對我們的人生有著極好的導航作用；

③ 目標能調動我們的積極性，使我們未雨綢繆；

④ 目標能使我們把注重點從工作本身轉到工作成果。

總之，我們只有確定了目標，才知道要學什么本領，要交什么朋友，要積累什么資源，要籌備多少資金，等等。我們如果沒有目標，那準備又從何談起？

可是在現實社會里，有的人為了享樂只把金錢作為人生的唯一目標，于是不顧公德、爾虞我詐、唯利是圖、貪贓枉法。

解讀：這是在走向犯罪！

所以有個好目標是關鍵。它不僅是我們熱情的源泉，又是潛能的發源地，還是走向成功的助推劑。真乃“成功等于目標，其他都是這句話的注解”（潛能大師——博恩·崔西）。

可有些時候我們雖對目標寄予很大的希望，但還要有最壞的打算。因為有時真的“謀事在人，成事在天”。

一、構建理想

我們要想構建一個遠大理想，對未來就要充滿熱忱，因理想的基礎是情感，而人的情感是邏輯思維無法滲透的。因此，構建理想說起來容易，而要真正樹立起一個遠大理想，并非易事。

那怎樣構建自己的理想？在此我給你介紹一個好方法，即在你心情安靜的時候仔細地問問自己。

1．我所處的時代和環境有什么特殊之處？

理想常常來自人生的特殊環境，如地理、氣候、政治、歷史、經濟、文化等，這些因素對我們來講都是很有價值的外部條件。

2．我有什么愛好和特長？

我喜歡做什么事？在什么事情上我能做得最出色或比周圍的人做得更好？

3．我的激情在哪一方面？

當下什么事情最令我心潮澎湃、激情滿懷——使我分外地愿意去做？

4．我希望得到何種有道義的滿足？

滿足某種需要的愿望，往往能激發起自己的理想。

5．我的經歷與他人有什么不同？

我有什么特殊的經歷、能力和洞察力？我能做出什么不尋常的事情？

6．我與哪些賢能志士有來往？

若能與賢能志士有所來往，這些人的才干、天賦與激情能激發出自己的理想，會給我們帶來——單靠個人而無法找到的好機會。

7．根據自己的實際，能做出最有成就的事情是什么？

要實事求是、心態積極、敢于設想、勇于挑戰，要把自己的潛能充分挖掘出來。

對以上七條，你若過一段時間就重溫一次，或感到有必要時就重溫一次，并把自己每次認真思索的答案都記錄下來，隨著時間的推移，你就會逐步發現——自己有理想了！

二、選定目標

自古以來，人間的所有成就，都是具有夢想的人經過努力，最后實現目標的結果。因此，我們追求的目標越遠大，就會越極盡，對社會也越有益。

選擇目標的方法雖然很多，但其中最主要的是：

① 我有什么才干、天賦和財力目前還未派上用場？

② 目前我所處的環境和時代對我能產生什么機遇？

③ 我若有較大的財力，事業上的目標又該是什么？

④ 熟人中誰的目標也適宜我？怎樣與他互相提攜？

我們只要選定了一個好目標，就會為了實現這個目標而努力。古往今來，“一個朝著自己的目標永遠前進的人，整個世界都給他讓路”（愛默生）。

如：卡特總統卸任后寫了一本自傳，名為《你為什么不是最好的》。起因何在？這還要追溯到卡特的青年時代。卡特從世界著名的西點軍校畢業后，應邀去美國某艦隊報到，剛走進艦長辦公室，便向艦長行了個軍禮，說：“西點軍校第

65名應屆畢業生卡特前來報到。”本校應屆畢業生共750名，他想艦長一定會非常高興地歡迎他。可是艦長聽了他的報告詞后神情嚴肅，沉思片刻后說：“你為什么不是最好的？”

面對這意想不到的提問，卡特不知所措。可艦長的“歡迎詞”使他刻骨銘心。卡特從此把它作為座右銘，并一直向著這個目標去奮斗，最終競選上美國總統。

又如：袁隆平院士孜孜以求的目標是研究出高品質、高產量的雜交水稻。他沿著田埂，從滿頭青絲一直走到白發蒼蒼，而今終于成為世界著名的“雜交水稻”之父。

據國外消息報道：前些年法國舉行了一次有獎智力競賽，題目是：“若法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況只許搶救出一幅畫，你搶哪一幅？”在收到的成千上萬的答案中，貝爾納以最佳答案而獲獎。他說：“我搶離出口最近的那幅畫。”

解讀：從這個故事中我們領悟到，在有些情況下，我們選定的目標不一定是最輝煌或最有價值的那個，也不一定是自己最喜歡的那個，而是最有可能實現的那個。

還有：在英國西敏寺，有一位教主的墓志銘，吸引著成千上萬前來憑吊懷古的人。碑文如下：

解讀一：此碑啟示我們，在選定目標時，一定要有自知之明。

解讀二：人生在世，我們只有先修好自身，才有可能“齊家、治國、平天下”。

當然，并不是說有了目標我們就一定能成功。但不容置疑，凡是成功者，當初都有一個明確的好目標。

人生在世，前程似錦！而真正的人生之旅，都是從他有了目標的那一天開始的。我們只有確定了目標，內心才會有力量，因為它既能激發我們的熱情，又能鞭策我們的行動。

總之，人一旦有了一個好目標，就會從內心激發出無窮的動力去努力實現這個目標。在奮斗的征程上，這種內生的驅動力遠比外部強加的力量大得多，也有效得多。

當有了目標后，我們還要明了：當下即是此岸，目標則是彼岸，可它們之間卻隔著一條湍急的大河，而“行動”則是我們穿過急流必須乘駕的小艇。當我們乘駕著小艇勇敢地穿過湍急的大河后，就會發現：成功并非可望而不可及。

在有些時候，我們雖有了目標，但很久都沒實現，這時就要靜謐反思：是否計劃不合理？是否行動力不夠？是否…… 經過一番反思后，就要根據情況馬上給以相應調整。

還有，我們要想工作有動力，必須有動機。即知道為什么要這么做，實現這個目標的好處是什么。動機能使我們竭力排除外在的阻礙，能使我們在艱難的時刻保持堅強，能使我們堅持不懈！因為人不會持續去做不知道為什么要做的事情。

在老人中我們常聽有人說：“人到五六十歲，就是船到碼頭車到站了。”“退休了就是事業終結了。”

其實這時你只是從原來的工作崗位上退了下來，這正是你新生活、新事業的開始。此刻你若根據自己的興趣再選定一個好目標，就會使生活更充實、家庭更幸福，對社會也更有益。

可在現實生活中，好多人都沒有目標——不僅有的年輕人是這樣，很多退休者更是如此。因此，不論是誰，盡快給自己選定一個最感興趣的好目標，均是我們的當務之急。

依照需要和興趣設定目標

我們都有這樣的體會：做自己不喜歡的工作時，是何等厭煩；而做自己感興趣的事情時，又是多么地不知疲勞。

如：某大學生畢業后做過文秘、營銷、部門經理、編輯等，后來落腳于軟件設計，覺得這個工作很有趣，因此經常一干就是一個通宵。

又如：愛迪生幾乎每天都在實驗室里辛苦工作18個小時，在那里吃飯、睡覺，但他絲毫不以為苦，他稱“我一生中從未做過一天工作，我每天其樂無窮”。

羅素說，他的人生目標就是“使我之所愛為我天職”。

歌德說：“如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。”

解讀一：由此可見，興趣的效力是何等強大！

解讀二：在制定目標時，我們既要看社會的需要，又要尊重自己的興趣。這樣設定的目標不但不易受消極情緒的影響，而且還能不給失敗找借口；這時即便十分辛苦，你也會興致勃勃地去做；即使困難重重，你也絕不心灰意冷，總是想盡一切辦法去克服它，甚至廢寢忘食、如醉如癡。

解讀三：如果世界上的人都不曾從事過自己最感興趣的工作，那人類文明也就永遠達不到最佳狀態。這將是人間的一大損失！

可在現實生活中，客觀世界不以人的意志所轉移，如果興趣與謀生能美妙結合，那當然很好；當二者不相容時，我們就要犧牲興趣而去謀生。興趣雖能使我們的激情燃燒，可它不能代替面包。

制定的目標要超前

人在某種環境中待久了，有時會感到單調、枯燥，進而還可能產生厭倦，伴隨厭倦感的還有惰性。這雖是一種自然現象，可它卻能磨掉抱負遠大者的棱角和鋒芒。克服這種現象的較好辦法，就是制定的目標要超前——要具有挑戰性。所謂“超前”，即超越前人。從狹義上講，其指超越當前周圍的人。

就“超前”來講，它是具有道德規范的。再進而來講，其不僅能激發人的斗志，也能開發出人的潛能；它對強者是鼓勵，對弱者是鞭策，對每個人都機會均等，絕不是要某人慘敗。

努力超前的人積極好學、勇于創新、開拓進取、惜時如金。

不求進取的人往往心灰意懶、自暴自棄，最終一事無成。

請看：歷來的賢哲志士，在超前的過程中，都非常精進，而且都是更加專注于超越自我。

我們在實現超前的目標時，有時也會在長期緊張的工作中產生焦慮，尤其是在遇到失敗時，由于主觀愿望與客觀實際的巨大反差，再加上有的人心理素質不健全，則會出現意志消沉、精神變態。這時我們要靜謐深思：這次為什么會失敗？自己應汲取什么教訓…… 要盡快把精神振作起來。

時下世間雖競爭激烈，但社會需要的不是你死我活的爭斗，不是相互殘殺。因此內心要多一些淡泊，不要有投機取巧的行為。如若不然，就會在這個大千世界里迷失自我。

總之，我們要有所成就，就要具有超前的觀念，懂得超前的道德，清楚超前的意義，強化超前的意識，掌握超前的方法。

一、“超前”是為了加速發展

在現實生活中，有的人總好安于現狀不求進取，只求生活能過得去就可以了。說句真心話，這類人此時已經喪失了自己對社會的那份應有的質樸和責任，這是人間的一大不幸。

這里所說的超前，對個人來說，是為了激勵他奮發向上、不斷創新、超越自我，使自身的潛能都充分發揮出來，為祖國再添一道亮麗的光環；對社會來說，是為了激起一個國家或民族的自尊和自愛，使祖國屹立于世界之林。因此我們所倡導的超前均是為了加速發展——使物質更加豐富，使社會更加文明。

二、“超前”是學習的競賽

拳王“阿里”一度稱霸，在他的回憶錄中記載了許多感人的事跡。如被他擊敗的幾個年輕拳手找到阿里，請教如何出好勾拳。他退了飛機票手把手地教對方，同時還把如何戰勝自己的拳法也教給了對手。事后他在回答記者提問時說：“誰能戰勝我，說明拳擊事業發展了。我終身的追求，就是發展拳擊。”

解讀一：為了拳擊事業的發展，拳王阿里真乃開心見誠、無所隱伏，值得世人仿效。

解讀二：所謂“超前”，說到底均是學習能力的競賽。在這個世界上，一個不愛學習的人是不可能超前的。

三、“超前”要有自尊心

所謂自尊，就是尊重自己。它的基礎是對自己有個清晰的認識。這種認識自我的誠懇性，就是一種社會責任感。我們所倡導的“超前”，均是在自尊的前提下去施展自己的才華。

如果在“超前”的過程中不顧公德、不擇手段、為所欲為，就是對自尊的褻瀆。這種破壞社會公德、喪失社會責任感的人，不管聚斂了多少財富，仍是人間的敗類。

四、“超前”不可敵視他人

在現實生活中，有的人把“超前”理解得非常荒唐，他總認為：要超前就得與別人爭斗！于是把坑蒙拐騙、投機取巧，弱肉強食、橫行霸道，爾虞我詐、落井下石，吹牛撒謊、鉤心斗角等種種陰謀詭計，都運作于超前的行為之中。可是要知道，這不但達不到真正超前的目的，還會遭到社會公德的譴責或法律的制裁。

西方心理學家和社會學家從免疫學、健康學、神經學的角度來探討東方的善行、寬恕、誠懇等對人類發展的意義。研究表明：對人懷有敵意、憤怒以及挑釁的，會使人失去心理平衡、精神崩潰、免疫力下降、心臟病加劇；相反，對人友善、寬容、誠懇的，能使人的大腦分泌出“內啡肽”物質，它是人類肌體安適的鎮靜劑，它能使人精神愉快、身體康健、精力更加充沛。因此，專家把善行、寬恕、誠懇等，推崇為人類的理想人格。

解讀：由此看來，在超前的過程中，誰在意識中敵視別人，誰就是在潛意識中敵視自己。

總之，“超前”是有道德規范的。常言道：“德是立身之本。”這是我們無論何時都必須遵循的做人準則。

“超前”的目的是實現更高的目標、使我們的潛能充分發揮出來——給祖國做出更大的貢獻！

制定目標的原則

在日常生活中，常聽有人說：“咱喜歡做現成事，不愿制定遠大目標！總覺得它太抽象，制定起來讓人頭痛。”

一個人若是沒有目標，猶如一艘沒有舵的小船，不管他怎樣努力，也總是漂流不定，永遠達不到成功的彼岸。

在人生的道路上，我們要想有個好目標，首先要心底清明，因此，在此著重談談關于制定目標的幾項基本原則。

一、目標要正義

無論是誰，做非正義的事都是對人類的犯罪！因此制定目標時我們一定要切記：“世界上有七大罪惡：即不勞而獲的富有，不顧良心的歡樂，沒有品格的學識，沒有道德的貿易，不講人道的科學，不講奉獻的宗教，失去原則的政治。為正確的目的做正確的事才是成功”（甘地）。

二、目標要明確

在奮斗的征程上，明確的目標不但能激發我們的斗志，而且能給我們一個看得見的彼岸。

可是在現實生活中，有不少人（甚至有的很有才學）就是由于目標不明確，結果一事無成。

如有位青年說：“將來我要當一位科學家。”

解讀：這個目標就很不明確。科學的門類很多，究竟他要做哪個門類的科學家，這個青年并不清楚。因此這樣的目標同沒有也差不多。

三、目標要實際

所謂目標要實際，即制定的目標要符合社會的需要，要能發揮自己的特長，要選擇在你所有可能的事業中最能勝任的。再進而來講，你若做不到自己想要做的，就做自己能夠做到的。這樣確定的目標才容易被實現。

四、目標要專一

這里所說的目標要專一，是指在一段時間內，只選定一個目標。如果目標過多，會使人無所適從。

例如：若你同時追趕兩只兔子，最終將一無所獲。

解讀：由此可見，我們在確定目標時，要考慮各種內外因素，要權衡各種利弊，最后只從可選擇的目標中酌定一個。

五、目標要遠大

人都有這樣的體會：當你確定的目標是走1公里，在走了0.8公里時，以為反正快到終點了，便會感到有點累而松懈自己。如果確定的目標是走10公里，你就會調動一切積極因素走下去，當走了7.8公里后，才可能稍微放松一點。

解讀一：你制定的目標越遠大、越有超前性，也就越能激發出自己的潛能——調動一切積極因素，盡心竭力地去完成。

解讀二：在這個世界上，只有目標遠大的人才會有較大的成就。

目標是熱情的源泉，是潛能的發源地，是成功的推進劑。

一個人追求的目標越遠大，他的潛能就發揮得越好，對社會就越有益。人若沒目標，他心中的那座金礦便會與塵土無異。

遠大目標要細化

一個人有了遠大目標，恰似有了指南針，但這只是萬里長征的開始。你只有明白了自己在地球上所處的位置，這時指南針才是有意義的。

再說，你即便知道了自己所處的位置（即對自己所具備的條件及當下的環境等，都有清醒的認識），若想把自己的美夢變成看得見的現實，還必須對遠大目標進行細化（即制定出中期目標和短期目標），并按照計劃立即行動，這樣成功的幾率才會大幅度提升。

在奮斗的征程上，你如果只有遠大目標，而沒有制定中期目標和短期目標，就不知道現在應該做什么，就會天天無所事事，隨著一天、一月、一年的過去，你便從青年變成中年，從中年變成老年，最后悄無聲息地離開這個世界。遠大目標又有何用！

制定短期目標的好處很多：

① 把大目標拆分成幾個中期目標，再把中期目標拆分為幾個小目標，能使你減輕畏難情緒，馬上行動起來；

② 小目標容易實現，能增強我們走向成功的信心；

③ 小目標易于估計出時間，能加強對完成時間的管理；

④ 小目標能使我們明顯地看到進度，能使我們不斷獲得接近遠大目標的喜悅。

制定了中期目標和短期目標后，我們還要定出時限，時限不僅能激發人的斗志，還能衡量工作的進程。如果沒有時限，我們便會精神渙散，進而拖延，目標可能終生也難實現。

例如：你若要求自己在特定的時間內必須完成特定的任務！這時你便會抓緊時間、立即行動，并且集中精力、開動腦筋、調動一切積極因素，為實現這個目標而奮斗。

在現實生活中，有的人之所以拖延，主要是他把焦點只是放在長遠目標上，總覺得“以后的時間多著呢，不必馬上去做”。如果我們把焦點放在今天必須完成的小目標上，就會立即行動起來。

再說，“計劃”是目標分解后的一覽表，是我們走向成功的行動綱領（當然，若情況有變，計劃也要適時地調整，不能抱殘守缺）。人若沒有計劃，就是在等待失敗！雖沒人愿意失敗，可嘆的是有的人卻往往沒有計劃。

請看看咱們周圍的人：很少有人每天晚上都把明天的事情計劃好。這也是卓有成就者寥若晨星的原因之一。

總之，我們要想成功，就要把遠大目標進行細化，即把它分解為中期目標、短期目標、小目標，甚至微目標。

就一般來講：

中期目標，泛指三年左右的目標；

短期目標，泛指一個月至一年的目標；

小目標，泛指一天至一個月的目標；

微目標，泛指一刻鐘至一天的目標。

在這個世界上，事業的成功都是由諸多個小目標逐步積累的。因此我們只要一個一個地完成這些小目標，就能實現我們的大目標。

正如常言道：“千里之行，始于足下。”