現代領導科學研究告訴我們,組織發展與領導力二者并不是同步的,組織規模強大,并不說明領導力隨之強大。組織規模弱小,并不代表領導力的消失。有的組織誕生時規模弱小,但并不會早衰夭折,反而日漸堅強,逐漸壯大。回顧以往,中國共產黨誕生期初寥寥數人,可謂影響甚微,但猶如蓬勃而出的朝陽,光照四方。成功的秘訣在哪里,就在于黨的組織機構里,在每一個共產黨員身上,擁有卓越的領導力,正是這一核心力量使黨組織煥發出旺盛的...
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現代領導科學研究告訴我們,組織發展與領導力二者并不是同步的,組織規模強大,并不說明領導力隨之強大。組織規模弱小,并不代表領導力的消失。有的組織誕生時規模弱小,但并不會早衰夭折,反而日漸堅強,逐漸壯大。回顧以往,中國共產黨誕生期初寥寥數人,可謂影響甚微,但猶如蓬勃而出的朝陽,光照四方。成功的秘訣在哪里,就在于黨的組織機構里,在每一個共產黨員身上,擁有卓越的領導力,正是這一核心力量使黨組織煥發出旺盛的...