領導的歡樂在于集體的歡樂。擁有下屬及追隨者是領導情感愉悅的迫切需要。領導最擔心的不是能力恐慌，而是下屬的眾叛親離。領導力不是領導者的個人能力，是上下呼應的團隊情感世界，擁有下屬的鼎力支持是領導力的必然要求。所謂“人多”才能“勢眾”。贏得下屬支持的方式很多，但核心問題是贏得智慧和感情方面的支持。這不僅可以使其為領導工作提供智力支持，還可以使下屬對組織產生歸屬感。這兩個方面是相輔相成的，歸根結底表現為...