推薦序一

何剛

《哈佛商業(yè)評論》中文版主編

《財經(jīng)》執(zhí)行主編

縱觀全球經(jīng)濟，當(dāng)前最富有活力和機會的市場無疑在中國。過去40年，不論從企業(yè)規(guī)模、專業(yè)技術(shù)、行業(yè)深度還是從品牌營銷方面來說，一大批中國企業(yè)的成長速度、競爭實力和創(chuàng)新能力，獲得了全球市場越來越大的認可?？焖侔l(fā)展的中國企業(yè)一邊向國際同行學(xué)習(xí)，一邊消化吸收再創(chuàng)造，在產(chǎn)業(yè)和金融各個領(lǐng)域不斷推陳出新，用創(chuàng)新智慧打造出很接地氣且具應(yīng)用性的管理策略。

國際經(jīng)濟學(xué)界和企業(yè)界公認，正是這些多樣性的管理實踐成就了今天一大批優(yōu)秀的中國企業(yè)，從當(dāng)代管理學(xué)百年發(fā)展流變來看，可以稱之為“中國式管理”的商業(yè)新實踐、新范式、新思想和新文明，正漸漸浮現(xiàn)出其清晰的模樣，這是此前10年、20年我們開始全面引進西方管理思想和實踐時所不敢想象的。

自2002年首次進入中國大陸開始，《哈佛商業(yè)評論》中文版一直致力于創(chuàng)造和傳播最新的管理思想和方法，密切關(guān)注中國企業(yè)的發(fā)展。我們一直在尋找具有借鑒性和代表性的管理案例呈現(xiàn)給讀者。2012年《財經(jīng)》接手之后，推出全新的《哈佛商業(yè)評論》中文版，更加密切地關(guān)注全球企業(yè)實踐和國際管理思潮，同時也通過采訪、訪談、調(diào)研等形式，全面、深入地了解中國企業(yè)最關(guān)注的問題和最希望解決的痛點。從國際企業(yè)和中國企業(yè)身上，我們看到了很多管理新變化和商業(yè)新進步。可以說，對中國企業(yè)的管理實踐加以總結(jié)和提煉的時刻已經(jīng)到來。

拉姆·查蘭先生是世界級的管理大師，也是《哈佛商業(yè)評論》多年來的優(yōu)秀作者，撰寫了一大批具有世界影響力的管理文章；一直致力于幫助全球的企業(yè)提升管理水平。他關(guān)于舉辦一個具有標(biāo)桿意義的管理獎項的想法與《哈佛商業(yè)評論》中文版一拍即合；同時我們有幸邀請到了國內(nèi)一流商學(xué)院的頂尖學(xué)者作為本次評選的評委。

從獎項設(shè)立之初，我們就給予了獎項很高的期望。抱著打造管理學(xué)至高榮譽的初衷，我們邀請中國著名商學(xué)院的頂級管理教授，一同召開評審會，制定評選體系。本次評選綜合考慮了引領(lǐng)性、有效性、可持續(xù)性、借鑒性、領(lǐng)導(dǎo)力這五個維度。引領(lǐng)性是指案例在行業(yè)或市場內(nèi)的影響力、引領(lǐng)作用；有效性是指案例的實際效果；可持續(xù)性是指不傷害其他利益相關(guān)者，促進行業(yè)健康發(fā)展；借鑒性是指案例能否帶來啟發(fā)性的意義；領(lǐng)導(dǎo)力是指關(guān)鍵人物發(fā)揮的作用，對案例執(zhí)行的掌控。我們認為，在中國能兼顧這五個維度的管理實踐才是真正的好實踐，同時這個體系也為中國企業(yè)在進行實踐方面提供了參考對標(biāo)的維度和標(biāo)準(zhǔn)。

在具體征集和評選過程中，我們的體會是，中國企業(yè)的參與度非常高，態(tài)度也非常認真。很多企業(yè)會主動與我們探討自身管理的做法，通過梳理管理實踐，總結(jié)和清晰了自身的管理思路。越來越多的企業(yè)開始重視管理，也有越來越多的企業(yè)希望通過借鑒和學(xué)習(xí)提升自身的管理水平。

在此，我謹代表《哈佛商業(yè)評論》中文版，衷心感謝拉姆·查蘭先生及各位評委對獎項的辛勤付出，我們欣喜地看到不斷創(chuàng)新的管理實踐在中國的蓬勃發(fā)展，也希望未來有更多的優(yōu)秀案例與大家分享。