第52章 致謝
- 第3選擇:解決所有難題的關(guān)鍵思維
- Stephen R.Covey
- 1462字
- 2017-09-27 15:02:39
非常感激每個為本書做出巨大貢獻的人。對于朋友、同事、客戶和世界上證明第3選擇的“力挽狂瀾者”——不論是否在本書中擔(dān)任重要角色——我都要表達我深深的謝意。謝謝你們愿意分享自己的故事和生活。
感謝富蘭克林科維公司的同事們。薩姆·布拉肯精明能干,他富有感染力的激情和承諾讓計劃變得成熟。迪安·科林伍德博士在世界各地開展了我們的“嚴峻挑戰(zhàn)”調(diào)查;喬迪·卡爾,他的智能團隊設(shè)計了所有圖形;特里·萊昂收...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
全書完
推薦閱讀
- 系統(tǒng)思考(白金版)
- 成功人士99個領(lǐng)導(dǎo)細節(jié)
- 創(chuàng)新在于人,而不是產(chǎn)品:硅谷的人才秘密
- 創(chuàng)業(yè)成長法則:驅(qū)動公司成長的九大引擎
- 系統(tǒng)視角下的危機管理
- 總經(jīng)理商道筆記
- 教練式銷售:給你一個團隊,你該這么帶
- 從理念到行為習(xí)慣:企業(yè)文化管理
- 德魯克戰(zhàn)略:企業(yè)避戰(zhàn)生存法則
- 上承戰(zhàn)略 下接人才:招聘管理系統(tǒng)解決方案
- 指數(shù)型組織
- 研磨用戶體驗:貫穿產(chǎn)品設(shè)計的思路|方法|實踐
- 精進你的領(lǐng)導(dǎo)力(套裝共4冊)
- 機制創(chuàng)新的力量:中國企業(yè)HR系統(tǒng)制勝之道
- 研究型平臺的商業(yè)模式構(gòu)建邏輯:美國的經(jīng)驗與啟示