事業的發展需要人才的支撐，善于發現人才就成為領導者一項必備的素質。在人才被發現之前，他往往以各種面目混跡于普通人當中，甚至人才自身也不見得把自己當成人才。這時候領導者需要以銳利的眼光，透過表象，挖掘出人才的內在優勢。

李世民即位以后，深知人才對國家長治久安的重大意義，頗有遠見地指出：“治國之本惟在得人。”“為國之要，在于進賢退不肖。”因此他經常感到求賢是迫不及待的事情。世上不是沒有千里馬...