四、持續(xù)的運(yùn)維優(yōu)化
- 人力資源管理心法與實(shí)戰(zhàn):經(jīng)營人才、激活價值
- 蘇華
- 1679字
- 2019-08-15 14:20:59
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 別找替罪羊:如何跳出自欺欺人的盒子
- 組織的未來:一個激發(fā)工作中每個人創(chuàng)造力的有效計劃
- 人才盤點(diǎn)的模式與實(shí)踐
- 領(lǐng)導(dǎo)的方與圓(升級版)
- 創(chuàng)新在于人,而不是產(chǎn)品:硅谷的人才秘密
- 智造:用大數(shù)據(jù)思維實(shí)現(xiàn)智能企業(yè)
- 高效能人士的七個習(xí)慣25年企業(yè)培訓(xùn)精華錄:執(zhí)行精要
- 經(jīng)營的本質(zhì)(修訂版)
- 全面預(yù)算管理與企業(yè)年度經(jīng)營計劃
- 行政管理工作手冊
- 人力資源管理從新手到總監(jiān):高頻案例解答精選
- 海底撈的經(jīng)營哲學(xué)
- 中國上市公司年報文本信息披露特征、生成機(jī)制與經(jīng)濟(jì)后果:基于同伴效應(yīng)的研究
- 麥肯錫用人標(biāo)準(zhǔn):未來的人才標(biāo)竿
- 首領(lǐng)論