Ⅰ 心態(tài)篇：拿實(shí)習(xí)工資，像正式員工一樣工作

關(guān)于心態(tài)，已經(jīng)是老生常談，好的心態(tài)究竟對(duì)成功有多大的作用，很多人也專門寫書論證，微信朋友圈中也充斥著關(guān)于調(diào)整心態(tài)的各種“雞湯”。“雞湯”有營(yíng)養(yǎng)，但不是每個(gè)人都能吸收。不管你信不信，心態(tài)很多時(shí)候就是一種習(xí)慣。

做了這么多年的HR，見多了“你方唱罷我登場(chǎng)”的各色實(shí)習(xí)生，也就了解了實(shí)習(xí)生的幾種心態(tài)。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多到企業(yè)或者公司實(shí)習(xí)的同學(xué)普遍認(rèn)為，實(shí)習(xí)就是打雜，未必能為以后的工作帶來(lái)什么有用的實(shí)用技能，甚至更多的是為了拿到一份實(shí)習(xí)證明好回學(xué)校交差，所以很多人選擇隨便找個(gè)地方混一段日子就打道回府；靠了各種關(guān)系到實(shí)習(xí)單位點(diǎn)個(gè)卯就一去無(wú)影蹤的人也不少。但其實(shí)這幾種行為模式也是一種習(xí)慣，它可以是你實(shí)習(xí)期間的習(xí)慣，也可以成為你正式工作后的習(xí)慣，因?yàn)榱?xí)慣都是日積月累形成的，無(wú)論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣。

所以，想要求得一份好的工作，未來(lái)還能有好的發(fā)展，一定要在進(jìn)入工作之初就開始培養(yǎng)自己好的職業(yè)習(xí)慣。很多人在找實(shí)習(xí)工作的時(shí)候，心里想的是：只不過(guò)是一份實(shí)習(xí)，能應(yīng)付過(guò)去就行，我未來(lái)不一定做這個(gè)行業(yè)，做這個(gè)行業(yè)也未必留在這個(gè)公司，留在這個(gè)公司也要等入職了再拼，趁著現(xiàn)在還自由，好好享受一段時(shí)光才好！所以，一旦主管要求過(guò)多，此類實(shí)習(xí)生就會(huì)牢騷滿腹：這么點(diǎn)兒錢，給我派這么多工作，侵犯了我的人身權(quán)利，我是不是可以說(shuō)不？其實(shí)人人都有說(shuō)不的權(quán)利，只是如果你想讓自己的工作有一個(gè)漂亮的起點(diǎn)，有一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，那就暫且把份內(nèi)的、份外的、領(lǐng)導(dǎo)派的、同事給的各種你能接觸到的工作做個(gè)遍，等你做遍了且做得漂亮之后才會(huì)明白，今后什么樣的工作你能勝任且該勝任，什么樣的工作你能勝任但也可以說(shuō)不。這就是為什么有的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)能夠順利轉(zhuǎn)正，而有的實(shí)習(xí)生卻不得不繼續(xù)奔波在各大招聘會(huì)上。用實(shí)習(xí)生的身份做正式員工的工作，這就是你給自己的機(jī)會(huì)！所以，即使拿實(shí)習(xí)生的工資，也要對(duì)自己嚴(yán)格要求，讓自己的心態(tài)和正式員工一樣。這樣，你才有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，拿到正式的職業(yè)入場(chǎng)券。